德才兼备 以德为先

德才兼备 以德为先 司马光在《资治通鉴》中有一段名言:“夫德者，人之所严;而才者，人之所爱。爱者易亲，严者易疏，是以察者多蔽于才而遗于德。自古以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。本人对这段名言的理解为，人们往往注重人的才而忽略了人的德。自古以来，那些乱臣、败家子都是有才能而无德;有德有才者，名留千古。因此，坚持德才兼备、以德为先是新形势下我们企业关于选人用人原则的新要求，是选拔任用人才的根本，也是全面提升员工素质的新任务。 一、 要辩证地认识和处理德与才的关系，始终坚持两点论和重 点论的统一，既重德也重才。“才者，德之资也;德者，才之 帅也。”德是才的统帅，决定着才的作用的方向;才是德的支 撑，影响着德的作用的范围。与才相比，德始终是第一位的。 二、 用人坚持德才兼备、以德为先，要准确把握思想政治及道 德品质的内涵。 三、 用人坚持德才兼备、以德为先，要树立正确用人导向。“用 得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进。”选人用人的 导向作用，就在于它确立了一种目标，体现了一种政策，倡 导了一种风气。按照德才兼备、以德为先选用人才，就能够 直接推动企业人才队伍建设和作风建设，引导、促进群众“见 贤思齐，见不贤而自省。” 四、 用人坚持德才兼备、以德为先，要创新健全考察机制，防 止考察失真。一是考察人才的德要重其品。二是考察人才的德要观其行。三是考察人才的德要察其色。四是考察人才的德要问其财。五是考察人才的德要知其变。六是考察人才的德要问其责。 后勤科:陈晓菊 2010年8月7日