北京社区医院改革重点调待遇

北京社区医院改革重点调待遇 ? 北京社区医院改革重点调待遇 继医师多点执业、药品“同城同价”等一系列政策之后，北京市医改的触角伸向基层社区医院。昨日，北京市卫生局等8部门共同印发《关于进一步推进社区卫生改革与管理工作的意见》(以下简称《意见》)，其中涉及的社区医生涨薪、延迟退休、完善社区医院转诊、建立家庭医生服务团队等一系列新规的制定和实施，有望在未来实现让更多患者留在社区诊疗和康复的愿望。 退休延迟 工资上涨 待遇低一直是社区医院难留好医生的关键，为此昨日北京市卫生局相关负责人透露，北京社区医生工资所实行的绩效改革明年有望兑现，部分医生收入将高于公务员。据了解，目前北京的社区医生根据职称不同，年薪一般在6万元左右，因为没有药品提成等额外收入，虽然工作量较大，但实际收入明显少于二级以上公立医院的医生。 在提高收入的同时，社区医生的退休时间还有望延长。 《意见》中强调，将探索社区卫生服务机构人员延迟退休政策，包括根据社区卫生服务机构的需求和个人意愿，对社区医院中具有中、高级职称的卫生技术人员可采取最长延迟5年的退休政策，延迟退休人员必须在本机构或本区县卫生行政部门指定的本区县其他社区卫生服务机构继续从事本专业工作。 “很多年满55周岁的女医生在社区医院工作了很多年，身体很好，又有丰富的诊疗经验，完全可以继续工作。”北京市卫生局副局长郭积勇示，未来将进一步增加社区医院返聘中、高级职称医务人员的数量，所需费用由市财政承担。与此同时，采取签订合同、解决户口等方式，面向全国为北京的社区医院引进卫生专业技术人员。 基本药物目录扩容 “社区医院的药太少，生了病还是得去大医院。”家住朝阳区劲松街道的李先生患有慢性心脑血管疾病，他宁可选择到三甲医院彻夜排队挂号也不愿到社区医院拿药，主要是社区医院的药可选择性太小。 《意见》中明确提出，将扩大社区基本药物目录，增加29种社区管理慢性病用药，建立包括日常用药信息检测、专家评估等在内的社区卫生服务机构药品使用报销目录的调整机构，最大程度地方便社区居民用药，进一步降低患者医药费用负担。 社区医生家庭医生式服务 打个电话，私人医生就能帮忙，这在国外电视剧里时常看到的场景也即将在北京实行。《意见》提出，今后北京将开展家庭医生式服务，在自愿签约、自由选择的原则下， 按照服务团队与服务家庭户数1:600的比例，服务团队与服务家庭签订协议。居民不分户籍，可以随时拨打社区医生电话咨询健康知识，社区医生也会定期主动了解居民健康状况，并帮助联系转诊预约，并且服务全部免费。(记者 李子君) 【刊载日期:2010-12-23】【来源:北京商报】