对职业规划的认识

对职业规划的认识 职业规划 机械制造及其自动化 万征 对职业规划的认识 职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 依据萨帕的研究，人早期职业生涯发展阶段——成长阶段(0—14岁)又可以进一步分为三个时期，每个时期个体的表现都不相同。(1)幻想期(4—10岁):需要占统治地位，在幻想中扮演自己喜爱的角色;(2)兴趣期(11—12岁):喜好成为职业期望和活动的主要决定因素;(3)能力期(13—14岁):开始更多的考虑自己的能力以及工作要求。在西方许多国家，他们的职业教育从小学便开始了，而且教育的形式非常多样化。如，职业日、职业兴趣测试、社会实习等等，他们非常注重学生对社会工作经验的积累，每隔一段时间都会邀请社会上各种职业的到学校介绍各自的工作;学校还定期组织一系列的模拟实践活动，年满14岁的则可以利用业余时间到校外打工，积累宝贵的工作资本。这些与我国传统的教学模式是不相融的，我们只有在学有所成之后才能考虑职业的问，我们现在这一代的大学生都是如此。特别是现在高校毕业生就业体制改革以后，传统的计划分配已被“双向选择，自主择业”取代成为大学生就业的主要形式;随着我国市场经济的建立和发展，大学生的就业观念也发生了巨大的变化。这种体制上和观念上的变化与我们在成长阶段所受到的教育和感化是截然不同的。当现在的大学生成为就业责任的主体时，随之而来的压力也大大增加，特别是面对人才市场的激烈竞争使得大学生在就业过程中暴露出种种心理问题，使就业走入误区。 在人生几十年当中，与恋爱婚姻一样，职业生涯规划是重要的人生大事，要涉及的因素众多，需处理的信息繁复。为了切实做好每一个重要环节，路标职业指导中心将职业生涯规划方法分为五个步骤，依次为:自我认识及定位、职业环境、职业方向定位、职业目标确立、行动制定;这个顺序不可颠倒。 自我认识及定位 人们在寻求职业咨询帮助时，常常会问“选择什么专业能够让我找到好工作,”“现在哪一行吃香,”“什么工作薪水高,”„„其实这些问题都是针对职业环境的，而科学的职业生涯规划，首当其冲应当是自我认识及定位。路标职业指导中心认为，只有充分了解和认识自我，才能扬己之长，避己之短，对自己的职业及岗位做出正确的选择。每个人都有自己的天赋优势、个性特点、能力特长、兴趣爱好等独特之处，正如世界上没有两片相同的树叶，各人的家庭背景、成长环境、生活条件也不尽相同，生涯规划必须在认清自我的前提下进行设计才是科学可靠的。 可喜的是，心理学，特别是心理测量学的发展和应用，使我们今天可以清晰、全面、深刻、透彻地认请自我，做好定位。采用心理学的职业测试技术，是路标职业指导中心的服务质量保证。 1 职业规划 机械设计制造及其自动化 万征 职业环境分析 随着经济的发展，社会分工不断细化，职业世界可谓精彩广博，千变万化。仅仅职业本身就具备多种要素，包括涉及不同行业领域，还有体力、知识、技能需求、工作时间及场所的差别，以及工作压力大与小、节奏快与慢、人际交往频率高与低的差异。另一方面，职业所处的组织、企业或单位也有不同，例如使命型公司、家族式企业、官僚制单位等等。外部的社会形态、经济环境也是必须考虑的重要因素。众多的职业种类，各样的差异因素对每一个人的职业发展既是机会，又是挑战。 职业方向定位 约七成的人因不知道自己的“对口职业”而选错职业方向，又缺乏科学的职业规划，一直别别扭扭地做着自己不擅长的事，以致不能脱颖而出，成就大事。另外三成的人找对了自己的职业方向，从事自己最擅长的工作，并把优势发挥得淋漓尽致。其实，不管学识多寡，智商高低，不同的行业，不同的岗位都有出类拔萃者，他们的共同特征是:做自己最擅长的事。成就是我们对自己擅长的工作专注和投入的回报。 职业方向定位是职业生涯规划的关键一步。路标职业指导中心运用人职匹配原理，以最广泛的职业选择，帮你准确拿捏这关键一环。( 职业目标确立 “没有航向的船，永远不会顺风”。 爱默生说:“一心向着自己的目标前进的人，整个世界都给他让路～” 许多销售团队实行目标导向管理，以激励销售人员向既定目标任务努力，在人个职业生涯规划中同样适用。有人在1953年对美国耶鲁大学应届毕业生进行了一份“你毕业后的目标是什么”的调查，统计结果有3%的学生有明确的目标，97%的学生基本上没有明确的目标。20年后，有人去追踪所有参加了问卷调查的学生的现状，结果令人吃惊，3%的人拥有的人财富总和比97%的人财富总和还多得多。20年前仅是目标的有和无，20年后却形成了如此大的差异。明确的目标是我们在职业生涯茫茫大海中的灯塔，激励我们不断前进，把我们引向成功的彼岸。 1 职业规划 机械设计制造及其自动化 万征 1