绩效考核分数比例分配表绩效考核分数比例分配表
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绩效考核分数比例分配表
为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。
部门内员工绩效分数比例
部门绩效评价分数
5分 4.5分与4分 3.5分及以下
5分 15% 40% 不限
5分 15% 40% 不限
4.5分 10% 35% 不限
4分 8% 30% 不限
3.5分 5% 30% 不限
3分 3% 25% 不限 2.5分/2分 0% 20% 不限 1....
绩效考核分数比例分配
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绩效考核分数比例分配表
为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。
部门内员工绩效分数比例
部门绩效评价分数
5分 4.5分与4分 3.5分及以下
5分 15% 40% 不限
5分 15% 40% 不限
4.5分 10% 35% 不限
4分 8% 30% 不限
3.5分 5% 30% 不限
3分 3% 25% 不限 2.5分/2分 0% 20% 不限 1.5分/1分 0% 15% 不限
业务部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数构成;业务支持部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数和《相关部门满意度调查表》构成,其中部门绩效目标评价分数所占比例60%,相关部门满意度所占比例为40%。
最后将分数折合成5分制。可以出现0.5分。
部门绩效评价分数与部门内员工的绩效评价分数分布参照上表标准(规定的百分比为上限)。
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