劳动合同盖骑缝章

劳动合同盖骑缝章 劳动合同盖骑缝章 篇一: 劳动合同确认版本 使用说明 一、 本劳动合同书(以下简称“本合同”)作为辽宁省远成科技有限公司及 其所属授权机构与员工订立劳动合同之用。 二、 本合同中的甲方是指辽宁省远成科技有限公司及其所属授权机构。 三、 本合同设定的条款不适用的，经双方协商一致后，在本合同“第三十 七条 双方协商约定的其他事项”栏中写明“经双方协商一致同意不予 适用下列条款，然后逐条逐款列出即‎‎可。 四、 经双方协商约定一致后需要增加的条款，在本合同“第三十七条双方 协商约定的其他事项”栏中写明“经双方协商一致同意增加下列条款”， 然后逐条逐款列出即可。 五、 双方协商月底的其他事项、劳动合同变更书、劳动合同续订书在本合 同内填写不下时，可以另附纸张记载补充内容，并加盖甲方骑缝章， 同时由乙方签字确认其效力。 六、 本合同经甲方加盖公章，并由法定代表人(授权代理人)签字或盖章， 乙方本人签字后生效。 七、 本合同用钢笔(碳素和蓝黑墨水)或碳素签字笔填写，修改或涂改需 经双方签字或者盖章后生效。 甲方(用人单位): 法定代表人(授权代理人): 地址: 邮编 乙方(员工): 龙海涛(白林云) 性别: 学历/学位: 出身日期: 年 居民身份证其他: 证件号码: 住址 邮编: 户籍所在地: 四川省梓潼县石牛镇安康村三组邮编: 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳 动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及有关法律、行政法规和监督， 双方经平等协商一致，自愿订立本合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守 履行。 一、 声明和保证 第一条 双方在此声明，保证各自在订立本合同之前向对方提供与履行 劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意 隐瞒的内容，如甲、乙双方提供的信息存在虚假内容，则各自承 担由此带来的法律责任和后果。 第二条 乙方保证在本合同订立之时符合甲方的录用条件，乙方为应届毕 业生的应提供作为应届毕业生的有关手续和证明，乙方为非应届 毕业生的应在本合同订立之时如实说明与其他用人单位的劳动 关系情况，并提供与其他用人单位补存在劳动关系的文件或证 明。 第三条 乙方保证在住址变更后7日内将新住址书面通知甲方，与双方劳 动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，送达至 乙方在本合同中填写的住址，应视为履行了书面通知义务。乙方 变更住址后未及时书面通知甲方，造成甲方无法通过直接送达、 邮寄送达方式将相关文件或通知送达乙方的，甲方依法采用媒体 公告方式送达后，视为已履行书面通知义务。 二、 劳动合同期限 第四条本合同为一下第 1、 固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同; 3、以完成一定 工作任务为期限劳动合同。 固定期限劳动合同自2017年04月 13日起生效，至2017年 月 出现时终止。 日止。 其中试用期为个月，自月日始，至 三、 工作内容和工作地点 第五条 双方关于乙方工作内容的约定，详见《岗位书》。 第六条 甲方依法根据经营需要和乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位:中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳 动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及有关法律、行政法规和监督制度规定， 双方经平等协商一致，自愿订立本合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守 履行。 一、 声明和保证 第一条 双方在此声明，保证各自在订立本合同之前向对方提供与履行 劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意 隐瞒的内容，如甲、乙双方提供的信息存在虚假内容，则各自承 担由此带来的法律责任和后果。 第二条 乙方保证在本合同订立之时符合甲方的录用条件，乙方为应届毕 业生的应提供作为应届毕业生的有关手续和证明，乙方为非应届 毕业生的应在本合同订立之时如实说明与其他用人单位的劳动 关系情况，并提供与其他用人单位补存在劳动关系的文件‎‎或证 明。 第三条 乙方保证在住址变更后7日内将新住址书面通知甲方，与双方劳 动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，送达至 乙方在本合同中填写的住址，应视为履行了书面通知义务。乙方 变更住址后未及时书面通知甲方，造成甲方无法通过直接送达、 邮寄送达方式将相关文件或通知送达乙方的，甲方依法采用媒体 公告方式送达后，视为已履行书面通知义务。 二、 劳动合同期限 第四条本合同为一下第 1、 固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同; 3、以完成一定 工作任务为期限劳动合同。 固定期限劳动合同自2017年04月 13日起生效，至2017年 月 出现时终止。 其中试用期为个月，自月日始，至 日止。 三、 工作内容和工作地点 第五条 双方关于乙方工作内容的约定，详见《岗位》。 第六条 甲方依法根据经营需要和乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位》。 如乙方不能胜任工作，甲方可按依法制定的规章制度(以下简称甲方有关规定，附件亦同)将其纳入待岗管理。 四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行的工时制度详见《岗位协议书》。乙方同意甲方在调整乙方工作岗位的同时，按照甲方有关规定调整乙方执行的工时制度。 第八条甲方根据经营需要，在不违法法律、行政法规的前提下，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，乙方加班的待遇按国家和甲方有关规定执行。 第九条 乙方在本合同期内享受法定休假日、休息日、年休假以及探亲、丧偶、生 育等假期待遇。具体办法按国家及甲方有关规定执行。 五、 劳动报酬和社会保险 第十条 甲方按时足额支付乙方劳动报酬，具体支付形式和标准按甲方依法制定的工资分配制度执行，甲方不得无故拖欠乙方劳动报酬。 甲、乙双方如对劳动报酬有其他约定的，可在本合同“第三十七条 双方协商约定的其他事项”栏中明确。 第十一条很合同期内，双方按照有关法律、行政法规和地方有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动条件。 第十三条甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，结合自身实际，制定劳动安全卫生制度‎‎，并组织乙方进行劳动安全卫生、职业危害防护等方面篇二:岗位协议书》。乙方同意甲方在调整乙方工作岗位的同时，按照甲方有关规定调整乙方执行的工时制度。 第八条甲方根据经营需要，在不违法法律、行政法规的前提下，经与乙方协商一致，可以安排乙‎‎方加班，乙方加班的待遇按国家和甲方有关规定执行。 第九条 乙方在本合同期内享受法定休假日、休息日、年休假以及探亲、丧偶、生育等假期待遇。具体办法按国家及甲方有关规定执行。 五、 劳动报酬和社会保险 第十条 甲方按时足额支付乙方劳动报酬，具体支付形式和标准按甲方依法制定的工资分配制度执行，甲方不得无故拖欠乙方劳动报酬。 甲、乙双方如对劳动报酬有其他约定的，可在本合同“第三十七条 双方协商约定的其他事项”栏中明确。 第十一条很合同期内，双方按照有关法律、行政法规和地方有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动条件。 第十三条甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，结合自身实际，制定劳动安全卫生制度‎‎，并组织乙方进行劳动安全卫生、职业危害防护等方面篇二》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称): 法定代表人: 通讯地址: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 住所地: 第一条 劳动合同期限 ___日起至___年___ 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年___月 月___日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 第二条 工作时间、内容及要求 1、实行单休制，每周工作六日，乙方每日工作八小时，超出部分按加班算。 2、乙方安排在________________部门，从事________________工作。 3、甲方根据实际情况，可以调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 4、乙方须根据甲方规定的岗位#工作#和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______ 元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月___ 日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国家规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 五险一金 甲、乙双方必须依法按月缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴‎‎。第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并(来 池 锝 范 文网:劳动合同盖骑缝章)向对方书面送达解除劳动合自:WWw.CdfDs.Com 同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿元违约金。 第九条 甲乙双方约定的相关事项 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人: 联系方式(电话): 联系方式(电话):