人才测评冷场 六成大学生不知道适合做什么工作

人才测评冷场 六成大学生不知道适合做什么工作 人才测评冷场 六成大学生不知道适合 做什么工作 七月1日，全国联网、东三省联动的沈阳就业服务周在平静中开场。网上招聘大会取代了以往人头攒动的现场，一天下来，共有1.1万人点击人才网，进入虚拟的招聘会。 让人遗憾的是，沈阳人才市场精心准备的毕业生综合素质及职业倾向能力测试在免费的第一天竟然遭遇了"冷场"，全天仅有20人前来测评。专家认为，现在 很多大学生职业生涯模糊，不知道自己适合做什么工作，至少60%的大学生选专业、选职业都是靠家长拍板，这种现状值得担忧。 怎么测评?147道题挖潜能 "童年的时候，你喜欢读什么样的故事书?A为童话故事，B为武打故事，C为侦探故事。"答完这道题后，另一道题随之出现了:请在三分钟内用鼠标多次拦住跳动的小球，为空格划线。电脑上出现了一个活泼的小球，上下跳舞着… 这就是1日辽宁大学的王青青在沈阳人才市场答的一份特殊考卷。在答完了147道五花八门的后，长达5页的人才素质测评"出炉"了。报告从总体上对王青青的评价是:在计算能力、观察能力等6个通用职业能力中，推理能力得分最高，在自律性、稳定性等11个职业人格素质中，心理健康得分最高。紧接着，是长达3页的14个职业领域分析，最后，王青青最适合的职业是软件工程师。 测评有什么用?帮毕业生找准职业方向 学电脑的就一定能当好工程师吗?学法律的就一定适合当律师吗?许多即将走出大学校门的毕业生常面临这样的困惑。在本次就业服务周期间，沈阳人才市场精心准备了免费的毕业生综合素质及职业倾向能力测试，也就是常说的人才测评。系统试题全部按照大学毕业生特点设计，侧重从心智因素、操作执行 能力、性格、职业气质、职业潜能等20个方面进行综合测试，并由专业测评师对测试结果做出综合分析，给出建议。 对于花了多少钱引进的这一风行国外的测评软件，沈阳人才市场拒绝透露。但是可以肯定地说，这一新鲜"玩意儿"带给大学生们的是一种全新的就业观念，就是说，做适合自己的工作，而不是靠感觉和别人的认同来选择职业。从事人事人才工作17年的沈阳人才市场主任孟庆伟认为，进行科学的人才测评后，就会知道自己最擅长的是什么，从而扬长避短，找准自己的定位。 为何遭遇冷场?多数毕业生找工作"听爸妈的" 1日下午，记者来到沈阳人才市场时，工作人员正在准备人才测评的笔试考卷。这个为了防止人太多而预备的应急措施并没有派上用场，因为昨日全天仅有20人前来测评，测评室的电脑大多空余。 面对如此局面，孟庆伟主任认为，这不排除第一天很多学生观望的原因，但是当前大学生的职业生涯模糊确实是一个值得重视的问题。沈阳人才市场经过4年的跟踪式调查后发现，60%的大学生并不知道自己最适合的工作是什么，对自己的潜能有多大一无所知，找工作、定职业时仅凭家长的判断，缺乏科学的分析。生涯模糊和准备不足造成了很多大学生找不到理想的工作。人才测评的"冷场"，从一个侧面反映了大学生在选择职业方面的盲目性。 活动预告:2日上午9点到下午2点共有三项免费的主题活动，分别是"大学生创业?就业咨询会"、"沈阳?长春?哈尔滨东北区域三市联动大型人才招聘会"、"高校毕业生综合素质及职业倾向能力测试"。 资料来源:辽沈晚报