03年心理学自考组织行为学真题

03年心理学自考组织行为学真题 北京市高等教育自学考试2003年10月命题考试 组织管理心理学试卷 一、单项选择(每题1分，共10分) 1、梅约在霍桑实验基础上提出的管理理论被称为( )。 A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 2、民主管理方式下的管理重点是( )。 A、工作任务 B、人际关系 C、工作环境 D、物质刺激 3、提出“复杂人”假设的心理学家是( )。 A、泰勒 B、梅约 C、古利克 D、薛恩 4、采用有规律的循环渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫( )。 A、行为矫正 B、行为塑造 C、目标设置 D、工作设计 5、管理就是为完成任务而进行、组织、指导和监督，这种管理方式是( )。 A、任务管理 B、参与管理 C、民主管理 D、应变管理 6、心理上对工作认同，并将工作绩效视为个人价值观的反映叫做( )。 A、组织认同 B、工作认同 C、工作投入 D、工作满足 7、在正式沟通网中，最具层次结构性的沟通形状是( )。 A、交错型 B、轮型 C、链型 D、环状 8、赫兹伯格提出的激励理论中( )。 A、ERG理论 B、激励保健理论 C、强化理论 D、公平理论 9、团体人力资源指的是( )。 A、团体成员的数量 B、团体规模 C、团体组织程度 D、团体成员素质 10、在评价中心中，用来鉴定被试的管理才能是( )。 A、角色扮演 B、公文包测验 C、办事游戏 D、小组集体讨论 二、多项选择(每题1分，共5分) 1、主要的领导理论可以归纳( )。 A、特质论 B、行为理论 C、权变理论 D、激励理论 2、密西根模型把领导行为概括为( )。 A、工作管理 B、关心人 C、员工取向 D、生产取向 3、麦克里兰提出人的重要的需要有( )。 A、权利需要 B、成就需要 C、生存需要 D、亲和需要 4、妨碍沟通的形式主要有( )。 A、选择性知觉 B、过滤 C、情绪 D、亲和需要 5、针对组织的计划的管理过程包括( )。 A、组织计划 B、组织的激励 C、组织的指导 D、组织的控制 三、判断题(每1分，共10分) 1、泰勒的管理理论的实质是任务管理。 ( ) 2、人群关系理论反对实行群体奖励。 ( ) 3、工作设计就是确定工作的和安排。 ( ) 4、民主管理主张外在奖励，反对内在奖励。 ( ) 5、月晕效应是一种常见的知觉误差。 ( ) 6、明确的目标本身就是具有激励作用。 ( ) 7、赫兹伯格认为，只要解决好保健因子，员工就感到满意。 ( ) ( ) 8、权变理论认为领导行为应该随机应变。 9、冲突是对企业有害无益的事情。 ( ) 10、组织机构的要素包括复杂性、规范性和分权程度。 ( ) 四、填空题(每空1分，共15分) 1、科学系统的组织管理心理学产生20世纪 年代的 。 2、与X理论相对应的管理方式是 。“人群关系理论”是 的基础。 3、麦格雷戈认为，奖励分 和 两大类。 4、刻板印象是反映 ，但它抹杀了 。 5、俄亥俄模式把领导行为区分 和 。 6、与组织和工作有关的态度有 、 、工作态度。 7、霍桑实验除照明度实验外，还包括 、 、 。 五、名词解释(每题4分，共16分) 1、组织 2、角色扮演 3、月晕效应 4、团体压力 六、简答题(每题6分，共24分) 1、简述奥德佛尔的ERG理论中的三种核心需要, 2、简述目标管理的四个要素, 3、简述梅约的“人际关系理论”, 4、简述民主—专制模式的主要观点, 七、论述题(每题10分，共20分) 1、试述马克思主义的人性观点, 2、试述团体决策与个体决策相比较有何优缺点,