私企劳动合同

私企劳动 私企劳动合同 篇一: 最新私营企业劳动合同样本(免费)编号: 劳 动 合 同 书(固定期限)甲 乙方: 方: 年 月 日签订日期: 北京市劳动和社会保障局监制 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 《 和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 在甲方工作起始时间 家庭住址 在京居住地址 年 证件号码 月 日 邮政编码 邮政编码户口所在地省 (市 )2区 (县 )街 道 (乡 镇 ) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 月 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日终止。年日止。本合同于 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗 位 (工 种 )工 作 。第五条 或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度 的行政许可决定。3 第八条 ‎‎甲方对乙方实行的休假制度有 见《员工手册》 五、劳动报酬第 九 条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 基本工资+绩效工资执行。乙方在试用期期间的工资为 甲乙双方对工资的其他约定 元。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 《员工手册》 支付乙方病假工资。4 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1、北 京 市 户 口 人 员 上 五 险( 五 险 : 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 《 和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托 代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 在甲方工作起始时间 家庭住址 在京居住地址 年 证件号码 月 日 邮政编码 邮政编码户口所在地省 (市 )2区 (县 )街 道 (乡 镇 ) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 月 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日终止。年日止。本合同于 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗 位 (工 种 )工 作 。第五条 或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度 的行政许可决定。3 第八条 ‎‎甲方对乙方实行的休假制度有 见《员工手册》 五、劳动报酬第 九 条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 基本工资+绩效工资执行。乙方在试用期期间的工资为 甲乙双方对工资的其他约定 元。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 《员工手册》 支付乙方病假工资。4 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1、北 京 市 户 口 人 员 上 五 险( 五 险 》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明， 在十五日内为乙方办理档案和社会保险 并 关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 1、 应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确; 2、 特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。 3、 严格遵守公司各项制度(包括: 员工手册、公司保密制度、工厂安全制 度等); 4、 当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职); 5、 玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严 重 脱 岗 警 告 一 次 ， 经班组三人以上确认自动离职。6 十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议， 事人可以向甲方劳动 当 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ;调 解 不 成 的 ，可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、 京市有关规定相悖 北 的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7 甲 方( 公章)乙 方( 签 字 或 盖 章 )法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)签订日期:员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、 京市有关规定相悖 北 的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7 甲 方( 公章)乙 方( 签 字 或 盖 章 )法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)签订日期》 以及有关法律、 法规、 规章和政策的规定， 经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止; 其中试用期为_______月。2.试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止; 其中试用期为_______月。备注: 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不 真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方 提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作 任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、乙方的工作任务为: _______________________________________________________________ _______ _______________________________________________________; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫生健康等 乙方在工作中要遵规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康; 守有关操作规程，爱护甲方的财产。-2- 四、劳动‎‎报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为: _______________________________________________________________ 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为: 正式月: 采用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而 未能达到基本工资的， 按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低 工资。(薪资由: 法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件 金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴)备注: 甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方 工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、工作时间和休假: 1、正常工作时间: 早上 7: 30~11: 00 下午 13: 00~17: 30 2、 甲方有权在生产忙碌时， 要求乙方晚上或公司指定的休息日加班: 加班工资按计件计算(或依法定 1.5 倍/小时计算) 。 3、公司每月 1 号，16 号为休息日 4、公司所有正式员工均享有国家法定假日 六、劳动纪律: 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方-3- 的商业秘密。 七、教育与培训: 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位 的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 八、劳动合同的解除、变更、终止: 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合 同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方 应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于 工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违反劳动合同的责任: 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违 反本合同， ___________元。 违反方应支付对方违约赔偿金_ 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙 方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。-4- 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责 任。十、劳动争议处理: 双方因履行本合同发生争议， 任何一方可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解; 调解不成的， 可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁， 也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十 一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十 二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方 (盖 章) ____________________乙方 (签字) _______________________年_____月____日-5- 劳 动 合 同甲方: 扬州市宏大饲料有限公司 法定代表人: 王根太 乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在该岗位 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有 关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)‎‎条件。具体内容如下:中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行‎‎条例》及有关劳动法规， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在该岗位 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有 关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下》及有关规定执行。7(按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是: _________。-6- 第七条 ‎‎合同的变更、解除和终止 1(甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合 同的相关内容。2(在下列情况下，甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排 的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项: _________。3(下列情况下，乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙 方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4(乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5(甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试 用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6(在下列情况下，甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满，又不符合本第 2 款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7(合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续 订合同。第八条 双方认为需要约定的事项 1(甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2(甲方为乙方解决伙食问题; 3(甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元; 4(除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同: _________; 5(除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同: _________; 6(甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培 训费_________元; 7(其他需要约定的事项: _________。第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1( 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承 担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 2(因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3(甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是: _________; 4(甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿 金，赔偿标准是: _________。第十条 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要 求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、 法规、政‎‎策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、 政策执行。-7- 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授 权代签无效。甲方(签章) : _________ 乙方(签章) : _________ _________年____月____日 _________年____月____日 您可以访问第一范文网()查看更多与本文《私营企业职工劳动合同》相关 的文章。-8- 篇三:私营企业职工劳动合同》相关 的文章。-8- 篇三》 以及有关法律、 法规、 规章和政策的规定， 经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止; 其中试用期为_______月。2.试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止; 其中试用期为_______月。备注: 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不 真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方 提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作 任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、乙方的工作任务为: _______________________________________________________________ _______ _______________________________________________________; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康; 乙方在工作中要遵 的财产。-2-守有关操作规程，爱护甲方 四、劳动‎‎报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为: _______________________________________________________________ 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为: 正式月: 采用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而 未能达到基本工资的， 按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低 工资。(薪资由: 法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件 金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴)备注: 甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方 工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、工作时间和休假: 1、正常工作时间: 早上 7: 30~11: 00 下午 13: 00~17: 30 2、 甲方有权在生产忙碌时， 要求乙方晚上或公司指定的休息日加班: 加班工资按计件计算(或依法定 1.5 倍/小时计算) 。 3、公司每月 1 号，16 号为休息日 4、公司所有正式员工均享有国家法定假日 六、劳动纪律: 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方-3- 的商业秘密。 七、教育与培训: 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位 的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 八、劳动合同的解除、变更、终止: 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合 同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方 应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于 工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违反劳动合同的责任: 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违 反本合同， ___________元。 违反方应支付对方违约赔偿金_ 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙 方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。-4- 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责 任。十、劳动争议处理: 双方因履行本合同发生争议， 任何一方可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解; 调解不成的， 可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁， 也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十 一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十 二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方 (盖 章) ____________________乙方 (签字) _______________________年_____月____日-5- 篇四: 私营企业劳动合同范文编号劳动甲方(用人单位): 住 性 所: 质 : 联系电话: 法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者): 现 住 所: 户籍所在地: 居民身份证号码: 联系电话: 紧急联络人及连络电话: 甲乙双方‎‎根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 合同有效期: 自 年 月 日至 月 日为试用期，期限为 个月)。年 月 日止(其中 年 月 日至年 二、工作岗位 甲方根据工作任务需要安排乙方在 部门承担 地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。 三、工作时间和休息 实行 8 小时工作制(包括用餐时间)。鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求 乙方加班，乙方应予配合。甲方将支付加班工资。四、 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害 的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 五、 工作报酬 1、甲方每月 16 日前，以货币形式支付乙方上月工资(除业绩奖金 25 日前支付外)。遇节假日， 提前或推迟不超过两天。 2、乙方基本工资标准为 元/月。岗位工作任务,乙方的工作 4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。 5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。 六、 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。 5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一 经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。 七、保险和福利待遇 1、甲方依照政府规定为乙方购买社会保险费; 2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 八、劳动合同的履行、变更、终止和解除 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。九、违反劳动合同法的法律责任 甲乙双方单方违反劳动合同，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。十、其它事项 1、乙方充分了解甲方的行业特点，清楚在春节、情人节、妇女节、母亲节、教师节、七夕节等 节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排，协 助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出给予相应的补偿。 2、乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特殊情况不申请离 职。 3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作，若违反，甲方有权扣除乙方的效益 奖金，并对乙方进行解聘。 4、商业秘密 1)乙方必须对甲方限制明确范围的商业秘密进行保密。不得泄露技术成果、发展、经营策略; 未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所; 未经公司批准不得随意发出报价和泄露公司客户资 料。违反前述规定，将受到公司行政处分，并根据损失大小与过错程度承担赔偿责任。2)乙方应爱护甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的生产或开 发管理方法、推销计划、服务等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。3)在与甲方终止聘用关系后 年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经 市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙方违反此项约定给甲方造成营网点的城 损失的， 应赔偿甲方造成的损 失并支付违约金壹万元。十 一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十 一、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜， 按国家规定执行。十 一、本合同一式贰份， 十 一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生 乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之 效。甲方(盖公章) 法定代表人或 委托代理人(签章):中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。九、违反劳动合同法的法律责任 甲乙双方单方违反劳动合同，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。十、其它事项 1、乙方充分了解甲方的行业特点，清楚在春节、情人节、妇女节、母亲节、教师节、七夕节等 节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排，协 助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出给予相应的补偿。 2、乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特殊情况不申请离 职。 3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作，若违反，甲方有权扣除乙方的效益‎‎ 奖金，并对乙方进行解聘。 4、商业秘密 1)乙方必须对甲方限制明确范围的商业秘密进行保密。不得泄露技术成果、发展计划、经营策略; 未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所; 未经公司‎‎批准不得随意发出报价和泄露公司客户资 料。违反前述规定，将受到公司行政处分，并根据损失大小与过错程度承担赔偿责任。2)乙方应爱护甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的生产或开 发管理方法、推销计划、服务等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。3)在与甲方终止聘用关系后 年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经营网点的城 市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙方违反此项约定给甲方造成损失的， 应赔偿甲方造成的损 失并支付违约金壹万元。十 一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十 一、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜， 按国家规定执行。十 一、本合同一式贰份， 十 一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生 乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之 效。甲方(盖公章) 法定代表人或 委托代理人(签章)》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法 规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止， 共___年。其中试用期从___年___ 月___日起至___年___月___日止，共___个月。 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工第二条 作)需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标:中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法 规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止， 共___年。其中试用期从___年___ 月___日起至___年___月___日止，共___个月。第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标》及有关规定 执行。7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是: (略) 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情(本文来自: Www.CDFDs.cOm 池锝范文 网:私企劳动合同)况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合 同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项: ____________。3.下列情况下，乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试 用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续 订合同。第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元; 4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___ 元; 7.其他需要约定的事项______。第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行， 由有过错的一方 承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是: _________。4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方‎‎支付赔偿 金，赔偿金标准是: 第十条 争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成‎‎，当事人一方要 求仲裁的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、 法规、 政策等有抵触的， 按国家现行的法律、 法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未 经合法授权代签无效。甲方: ______(盖章) 乙方: ______(签章) 法定代表人: ______ (委托代理人): ______(签章) 合同签订日期: ___年___月___日 合同鉴证机关: ______(盖章)合同鉴证人: ______(签章) 合同鉴证日期___年___月___日 文书要点 私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、 明确双方权利 和义务的协议。根据《私营企业暂行条例》第 2 条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工 8 人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司 三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。特别提示 签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有: (1)双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限 可以是长期的(5 年以上)，也可以是短期的(1—5 年)，也可以是以完成某一项工作、任务为 合同履行期限， 同时， 还必须约定合同履行的起止年、月、日， 以免以后发生纠纷无据可查。 (2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的， 最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 (3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。 (4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保 护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 (5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过 40 小时，每月加班须取得劳动 者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过 36 小时，劳动报酬方面、工资数 额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明 确约定。‎‎用人单位必须执行 国家有关保险、福利待遇的规定。