特殊工种退休申请书

特殊工种退休 特殊工种退休申请书 特殊工种退休申请书 篇一: 特殊工种退休申请 特殊工种提前退休申请 本人 ，生于 年 月 日，于 年 月 日将届满 岁，从事 工种 年， 特申请办理特殊工种提前退休。请单位依照相关规定 及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。 申请人: 申请日期: 年 月 日 本人基本情况: 姓名: 性别: 身份证号: 出生日期: 年 月 日 参加工作日期: 年 月 日 联系电话: 家庭住址: 户口所在地: 派出所所属街道: 街道办事处 附: 一寸照片6张，身份证复印件5张。 篇二: 特殊工种退休申请书 特殊工种退休申请书 尊敬的参花公司各位领导: 我叫姜锡平，今年满45周岁，系公司吹塑车间一名普通吹塑工人，依照国家劳动部及社会保障部门关于特殊工种可以提前45周岁退休的文件精神，本人满足特殊工种退休的种种条件，特向公司各位领导提出“特殊工种退休申请”，请诸位领导批准为盼～ 申请人: 年 月 日 篇三: 特殊工种提前退休申请书 特殊工种提前退休申请书 xx县(区)社保局或: xx厂劳资科: 我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线‎‎操作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办 理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。 特此申请。 申请人: xxx XX年x月x日篇四: 特殊工种退休申请 (1) 包头市国资委: 我们是包头亚麻厂职工。鉴于我厂部分职工是1992年以前参加工作的，连续工龄已达十余年，由于连续从事有害工种，长时间接触有害物质和气体，对我们的身体健康产生一定的影响，身体多方面感 到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工程给予照顾的规定，特向领导申请办理特殊工种提前退休手续。 1987年3月15日，哈尔滨亚麻厂发生特大亚麻粉尘爆炸事故，死亡58人，受伤177人，直接经济损失880万元。 亚麻是生长在土地上的植物，它经收割后，进 入原料厂，清除根部的土块后，打捆进入车间。在后续的生产过程中，主要的污染源是: 粉尘、噪音、高温及有毒有害化学制剂。 这些工种包括: 1、梳麻: 梳麻车间在完成成条、栉梳、混麻加湿、分条等工序的过程中，产生大量粉尘和噪音，工人需佩戴口罩作业，即便‎‎如此，工人的头上、脸上仍粘着空气中飘落的麻屑和亚麻纤维，而且大量的粉尘颗粒会经呼吸道、口进入人体，对职工的健康产生危害。这些粉尘侵害着职工的肺，极易形成尘肺病，机器的轰鸣声也造成职工的听力下降。 2、空调除尘工: 负责对空调吸回来的粉尘、麻屑、尘土等 要做收集和清理工作，他们每天也大量地吸附粉尘，对身体健康产生‎‎危害。 3、粗纱煮漂: 煮漂分为氧漂和亚漂。亚麻煮漂用的亚氯酸钠漂白剂分解出来的氯气是剧毒气体。硫酸、双氧水属于高腐蚀性化工料。从事‎‎此项工作的职工长期接触酸、碱等腐蚀性及刺激性气体和液体，一不小心就会 发生化学灼伤，对身体健康产生不良影响。 4、烘干工: 该工种长时间在高温、高蒸汽气压的状态下工作，属于长期处于高温环境下从事生产的工种。 希望有关部门参照同行业相关工种或 实地鉴定以上工种是否为特殊工种，为符合条件的职工给予办理‎‎特殊工种提前退休手续，我们不胜感激。 特此申请 申请人: 包头亚麻厂职工 201X年12月10日篇五: 特殊工种提前退休申请书 特殊工种提前退休申请书 绵阳市涪城区社保局: 我叫刘亚峰，男，1967年4月9日出生，1985年3月绵阳印染厂工作，201X年6月下岗失业。连续工龄已达18年(国家规定9年以上)。1985年3月至201X年6月，本人在绵阳印染厂动力车间任一线司炉工(20T)操作工18年。由于较长时间接触煤灰、粉尘、等‎‎有害气体和高温工作，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激涕零。 特此申请。 申请人: 刘亚峰 2022年3月9日 (我55岁，提前一个月去办理)(保险交到201X年，我30 年工龄3000元，(2025)我40年工龄3500。 你好～来信收悉。现就你反映的问答复如下: 经查，你1970年3月至1984年2月工种为车工，1984年2月至1989年3月工种为制浆工，1989年3月至1990年10月工种为工人，1990年10月至1993年6月工种为司炉工，1993年6月至201X年1月均没有记载什么工种，201X年1月至201X年12月工种为司炉工。 特殊工种办理退休条件为从事特殊工种累计满10年，年满55周岁方可办理提前退休手续，需提供原始依据。从档案记载来看，你从事司 炉工工作前后累计6年，尚差4年。根据黑劳社发[201X]52号文件规定，如果确实从事过特殊工种工作，但由于种种‎‎原因，原始档案中特殊工种情况记载不清的，可以提供职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料，并经公示无异议后，方可确定其特殊工种提前退休资格，然后由县劳动和社会保障局呈报给哈尔滨市 劳动和社会保障局。 你本人可提供原始材料，如符合文件规定，方可办理提前退休。 办理退休的手续 1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料: ( 1 )委托代理单位介绍信; ( 2 )存档凭证及存档; ( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份; ( 4 )身份证原件和复印件一 份; ( 5 )养老保险缴费凭证; ( 6 ) 2 寸照片一张。 2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正‎‎常退休所需材料外，本人还须提交以下材料: ( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份; ( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三 张。 3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料: ( 1 )劳动鉴定书面申请; ( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括: 住院、门诊病历、 x 光片或 ct 片及报告书、化验单等材料; ( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。 4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。 ? 失业可否办退休 我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经 审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况，同意将我调到销售科工作。 1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作 很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金...[详细] ? 特殊工种退休有关规定 一、 办理特殊工种退休职工需符合一下条件: 1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累‎‎计满10年; 2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年; 3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年; 4、从事交通运输行业的大货、大客司机必须‎‎在该工种岗位上工作累计满15年。 二、 工种退休的，必须本人档案有 ? 特殊工种退休的手续 1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料: ( 1 )委托代理单位介绍信; ( 2 )存档凭证及存档合同; ( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份; ( 4 )身份证原件和复印件一份; ( 5 )养老保险缴费凭证; ( 6 ) 2 寸照片一张。 2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以‎‎下材料...[详细] ? 退休手续代办委托书怎么写 因为老妈去了外 地，所以退休手续近期无法亲自来办理，所以让我代为办理，但是去‎‎了之后对方要退休手续代办的委托书，我对委托书怎么写没有头绪，还请大家帮帮忙， 委托书 本人于*年*月*日到达法定退休年龄，特 此申请办理退休手续。 本人现在外地，因为**情况特殊，不能亲自前来办理退休手续，现在委托本人的女儿***代我办理。 谨此委托。 委托人签字: 身份证号...[详细] 相关知识链接 201X年企退休工资新规定 【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】 目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级‎‎职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作‎‎量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大: 高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，‎‎不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败 有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称 取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、‎‎托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。 【不管是什么高级工，还是中级工，工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】 二、工人的收入 工人收入由: 基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1.基本工资: 工人按照工人资格定: 15年工龄201X元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄): 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资.: 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资: 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工 作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴: 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标 准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得 到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不‎‎同的，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金 : 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是201X元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样 【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】 三年以内执行完成。