公司薪金制度

公司薪金 上海xxx有限公司薪金 第一章 总 则 1、 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定工资薪金。 第二章 工资制度 1、适用范围,公司签订劳动的所有员工。 2、工资模式,采用结构工资制。员工工资,基本工资，岗位工资，津贴 ,1,、基本工资。 参照上海市职工平均生活水平、最低生活、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定。 ,2,、岗位工资。 ?、根据职务高低、岗位责任繁简轻重确定, ?、根据变岗变薪原则,晋升增薪,降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。 ,3,、津贴。 ?包括有特殊岗位津贴、加班补贴等, 3、员工工资标准见附件一 4、其他。 ?、各类假期依据公司请假管理办法,决定工资的扣除, ?、员工加班、值班费用,按月统计,计入工资总额, ?、各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法,计入工资总额, ?、被公司聘为中、高级的专业技术人员,岗位工资可向上浮动1,2级, 第三章 附 则 1、公司每月发薪日为5日。 2、本方案经董事会批准实行,解释权在董事会。