浅析日本女性的就业观

浅析日本女性的就业观 ******** 本科生毕业设计(论文) 学院(系): 外国语学院 专 业: 日 语 学 生: *** 指导教师: *** 完成日期 2012 年 3 月 *****本科生毕业设计(论文) 浅析日本女性的就业观 日本女性の就職観についての一分析 总计: 毕业设计(论文) ,, 页 格: 0 个 插 图 : 0 幅 日本女性の就職観についての一分析 ***** 本 科 毕 业 设 计(论文) 浅析日本女性的就业观 日本女性の就職観についての一分析 学 院(系): 外 国 语 学 院 专 业: 日 语 学 生 姓 名: *** 学 号: **** 指 导 教 师(职称): ***** 阅 教 师: 评 完 成 日 期: 2012年3月23日 ****** ******************* 日本女性の就職観についての一分析 摘 要 日本近代以前，特别是在武士社会，女性的存在只为了延续后代。明治维新以后，日本开始进入近代历史阶段，女性获得了自由，可是在政治上并没有基本的公民权利，也没有接受高等教育的权利，在经济上也是依附于男人生存。随着工业化进程的发展，逐渐确立了“男主外，女主内”的责任划分，在都市化进程迅速发展的第二次世界大战以后，这种模式被大多数国民所接受。可是，直到现在以男性为中心的日本社会也发生着巨大的变化。随着少子化和高龄化的发展，越来越多的女性开始想要工作，随着全球化的发展，在海外长期逗留并工作的日本女性不断增加。 本论文把日本近代社会女性的就业状况和现在日本女性的就业状况进行对比，结合家庭主妇的变化和现在家庭主妇的现状，得出日本女性就业观发生变化的原因，从而进一步了解日本社会。 关键词:日本 女性 就业观 现状 分析 i 日本女性の就職観についての一分析 要 旨 日本は近代になるまで、特に武家社会では、女性は跡取りを生み出すためだけの存在とされる。明治維新後、日本は近代歴史的段階に入った。女性は自由を獲得したが、政治的な基本の公民権利と高等教育を受ける権利はなかった。経済にも男性に頼っている。工業化の発展につれて「男は外、女はうち」という性別役割分担が生まれ、都市化の進んだ第二次世界大戦後は国民の多くに性別役割分担を受け入れた。しかし、今まで男性は日本社会の中心であったが、大きく変化した。尐子高齢化の進展につれて、女性に合う仕事が増えている。グローバル化の発展につれて、外で長期滞在して働く日本人は増加していて、そのうち女性の占める割合も上昇傾向にある。 本論文は日本近代社会の女性の就職状況と現在の日本女性の雇用状況を比較し、専業主婦の変化と現在の専業主婦の現状を合わせて、そして、日本女性の就職観の変化の原因を知る、もっと深く日本社会を理解することができる。 キーワード:日本 女性 就職観 地位 分析 ii 日本女性の就職観についての一分析 目 次 序 論 ......................................................... 1 第一章 近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況 ............. 2 1.1経済面で女性は男性の付属物 ......................................... 2 1.2 女性は政治面で政治意識がない ...................................... 2 1.3女性は封建社会影響で、自分の権利意識がない ......................... 3 第二章 現在の日本女性雇用状況と就業意識 ........................ 4 第三章 専門主婦の変化と現代家庭主婦の生活の現状 ................ 6 3.1近代から第二次世界大戦以前日本の家庭主婦 ........................... 6 3.2 今の主婦の現状 .................................................... 7 3.2.1賢い主婦 ..................................................... 7 3.2.2 教育専門家 ................................................... 7 3.2.3 精緻な主婦生活 ..................................................... 7 第四章 女性の就職観の変化の原因 ................................ 9 4.1 女性の地位の向上 .................................................. 9 4.2 産休のや育児休暇 .............................................. 9 4.3 雇用環境の改善 .................................................... 9 4.4 尐子化、高齢化の深刻化 ........................................... 10 4.5 日本女性の高学歴 ................................................. 10 結 び ........................................................ 11 参考文献 ...................................................... 12 謝 辞 .................................................................. 13 iii 日本女性の就職観についての一分析 序 論 外国人の視点から、日本人はずいぶん勤勉な国民だと考えられているが、日本の女性の地位は昔々からずっと低かった。しかし、最近の人民たちの就職観は、ずいぶん変わった。それと同時に、女性の地位も変わった。日本国では女性はふつう二つのタイプに分かれているようだと思う。一つ目は社会に出て、男性に負けないくらい張り切って仕事をする女性である。二つ目は家庭で家事に専念する女性である。しかし、 いわゆる専門主婦が多いのは、今の社会のあり方にも原因が家事にせんねんした人、 あると思う。日本の社会は、まだまだ男性中心で、女性はなかなか自分の考え通りに仕事に就けないのが現実である。 以前、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめて家庭に入り、家事や育児に専念するという仕事をするのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司，男性，に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を要求したりすれば、「女性は普通、結婚すれば仕事をやめるものだ」と言われた。 しかし,,,:年代以降、経済のソフト化、サービス化が進んだ、結婚しても、子供が生れても働き続ける女性や、いったん家庭に入っても、子供が手を離れるようになったら再び働き始める女性が増えてきた。そして、,,,,年にはじめて、働く主婦の数量が専業主婦の数量を上回った。その後この傾向がますます加速し、,:::年には、専業主婦,;,,万人、女性雇用者は,,,:万人と、働く主婦が多数派になったのである。「女性は結婚をしたら仕事をやめる」というのは、時代遅れの認識となったのである。 明治維新から現在まで、日本女性の地位と就職観は大きな変化した。本論の研究は次のような手順で行うことにする。第一章では、近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況を述べた.第二章では、現在の日本女性雇用状況と就業意識を述べた。第三章では、専門主婦の変化と現代家庭主婦の生活の現状を述べた。第四章では、女性の就職観の変化の原因を分析した。それに、日本社会の現状を了解した。 1 日本女性の就職観についての一分析 第一章 近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況 第二次世界大戦以前、数千年からの中国封建社会文化の影響につれて、儒家思想の隆盛と封建制度の確立し、日本の封建制度は近世で広く発展した。「男尊女卑」、「夫は妻綱」、儒家の女性観の吸収と参考は日本女性の制度の中で最も鮮明な特色の一つである。封建社会では、男権の思想の確立で日本の女性の地位が下になった、権利を保障することもできない、明治以後、日本は近代社会へ変遷を始めた。女性も自由を獲得した。でも、近代社会の基本的公民権がない。高等教育を受ける権利もない。そのほか、婚姻も両親の同意を求めなければならない。それに、西洋の影響で、女性の地位が上になるが、変化は多くない、原因は以下の3つの方面である。 1.1経済面で女性は男性の付属物 男性社会の中で、女性は毎日家にいて、仕事がないので自分の経済収入もない、たとえ女性は生産した絹織物が自分で処理することができない、男性に頼まなければならない。そのような経済の独立がないので家庭財産の所有権を喪失し、婚姻と血縁関係を借りるのはしがたがない、そして、男子を頼る、だんだん家庭の奴隷になった。女性は経済力を欠いたのは、封建宗法は女性を制約する有力な武器である。 1.2 女性は政治面で政治意識がない 明治以後、日本は近代社会に入り始めた。女性も自由を獲得した。しかし、男性社会の中で、女性は自分の政治意識がない。女性は毎日家にいて、子供を教育するとが、ご飯を作るとが、老人を世話にするということをする。近代社会の基本的公民権，選挙権と被選挙権，がない。女性は政党と政治の活動などへの参加も禁止されている。要するに、すべて女性の基本的な政治権利はこの男性社会の中で消えていった政治を参加する権利がない。女性は政治意識を欠いたのは、封建宗法は女性を制約する有力な理論武器である。 2 日本女性の就職観についての一分析 1.3女性は封建社会影響で、自分の権利意識がない 儒家思想は日本封建社会の思想の基礎なので、伝統の女性は儒家思想を貫徹することは宗法になった。教育は女性の教育を軽視し、そのような「女子は文化がないのはそれこそ徳」の観点は女性の文化と知識を学ぶの権利と機会を奪われた、彼女たちの知性を開発ず、能力は育成もしてない、それによって自立ができない。 以上の三つの点からみれば第二次世界大戦以前の女性は自分の仕事を持っていない理由がわかった。伝統的な思想が女性の就業の権利を拘束した。 3 日本女性の就職観についての一分析 第二章 現在の日本女性雇用状況と就業意識 第二次世界大戦以降、日本女性の独立意識がだんだん強くなった。西洋文化の影響で、50年代の朝鮮戦争と60年代ベトナム戦争で国連軍とアメリカは日本から大量の物資を購入し、日本経済の奇跡を創造した。この期間、日本の女性が自分の仕事を探し、だんだん経済の上で広く独立になって、一部の重要な産業では自分の地位もある。 日本の女性の労働力率は横ばい傾向にある。ただし、高学歴の女性の労働力率は諸外国と比較して低い傾向がある。就業の傾向は、高齢者の場合と同様に、自営業や家族従業者が減尐する一方、雇用者の割合が増加12し、女性の割合は雇用者総数を41.1,に占めるようになった。 女性の社会進出に対する周囲の意識は変化しているものの高度な能力を持ちながらも、家庭の事情によって就業困難となる女性が依然として存在している。結婚や出産を機会に、いったん労働市場から退出し、数年後にまた仕事するという日本女性の典型的な就労パターンにより、年齢階級別労働力は30，34歳階級を底とした,字型を描いている。最近の傾向として底が右に寄り、底も浅くなってきてはいるものの、他の先進諸国と比較すると依然として,字型となっている。また、就業状況としては、40，49歳層では正規雇用の減尐とパート比率の増加が著しくなっている。潜在的有業率はどの学歴、年齢階層についても比較的高い傾向にある。一方、有業率は、高学歴の女性ほど20，24歳層の下がり方が大きく、逆に右側の回復が低い。このことから、労働市場への復帰を断念する、あるいは、雇用形態を変えて仕事する女性が多いことが分かる。 いくら産休制度や育児休暇が整っている会社でも、会社の中でそれが良く受け止められているかは別の問題である場合がある。女性の割合や既婚者が多い会社では、出産予定の女性や、子供がいる女性への対応が男性の割合が高い会社よりも理解されることが多い。ただ、いくら女性が多くても女性の平均年齢が若かったり、既婚者が尐ない会社の傾向としてキャリアアップに励む女性が多く、あまり子供をもつ女性への理解は低いようである。女性の平均年齢や既婚者の人数をチェックすることも重要で、女性の勤務継続年数を調べることも重要である。その会社に女性はどのくらいの年月 4 日本女性の就職観についての一分析 働いているか知ることで、女性が出産や育児をしながらも長く勤務できる女性が必要とされているということを読み取ることができる。女性社員の数は、男女関係なくキャリアアップしていきたい女性にとって重要なポイントである。上を目指す女性は男女平等な会社が適していると思われる。いくら女性の割合が多い会社でも、女性で社員がいない会社でのキャリアアップを目指すよりも、女性社員の数が多いほうが可能性は高いである。 5 日本女性の就職観についての一分析 第三章 専門主婦の変化と現代家庭主婦の生活の現状 経済、文化、科学技術などの各方面はすべてとても発達している日本では、女性の専業主婦も多く。日本は平均寿命、教育、収入などは世界では有名だが、女性の社会の就職率は先進国の中で最低だ。では、日本の主婦の生存状態とはいったいどんな様子だか、伝統の家庭の主婦と今の家庭の主婦に何か変化があるか。 3.1近代から第二次世界大戦以前日本の家庭主婦 歴史の流れにつれて社会は変化していく、それによって人間の生き方も変化し多様化してきた。その中で、専業主婦はどのように変化していくのであろうか。これまでの「変化」を大まかにとらえ、あらゆる面から「専業主婦のこれから」を考えていこうと思う。 日本の家族構造は、歴史の流れを大きく三つに区切って考えることができるのではないだろうか。 まず,つ目は、人間の歴史が始まってから太平洋戦争以前までを期間とする「農耕社会」における大家族の形態である。農耕社会では、労働対象が土地であり、土地によって人間の生活が規定された。また、家庭が生産の場であったため家族全員で生産労働に従事しなければならない時代であった。そして、どんな成人も働き手として同居させえた。このことが大家族を形成する要因になった。 ,つ目は、高度経済成長以後からコンピュータの登場以前までの「工業社会」における核家族の形態である。工業社会は、産業革命によって工場や会社という労働の場がつくられ、職場で個人の賃金労働をするという家庭と仕事の分離がなされた時代であり、労働対象は土地から物へと移った。また、この時代はまだ肉体労働が生産の根底にあったが、仕事の内容は農業のように子供が手伝えるようなものではなくなった。そして、女性に対する労働環境が不十分で、一人前の給料が出る職場は男性のみに与えられていた。これらのことから、男性が生産労働に従事し、女性は家事労働に従事する核家族の形態が定着したのである。,つ目は、コンピュータは出現以降、人類が情報革命時代に入った、女性に向きの仕事が増えた。女性の学歴が高くになって、 6 日本女性の就職観についての一分析 ますます多くの女性は仕事をした。 3.2 今の主婦の現状 3.2.1賢い主婦 主婦の仕事は簡単ではない。日本のは夫の賢妻、はしこい投資家である。日本は世界消費が高い国の一つであるが、日本の主婦はほとんど節約の達人である。夫の給料は毎月主婦に渡す、毎月住宅、自動車ローンを除く後、どうすれば合理的で利用するのは、日本の主婦直面しなければならない現実問題である。どのように料理の栄養は合理的にまたおいしい組み合わせて、どのように年休み期間家族旅行の楽しみを享受し、また同時に節約のために、日本の主婦とても苦しい。 3.2.2 教育専門家 日本では、普通の子供が生まれてから、母親ひとりが子供を育てる、これは我が国と子どもが生まれてから幼稚園まで老人から助けて育てるの現象は違い。日本からの伝統の家族観念と教育観念にとって、子女は結婚した後独立にして、すべて自分で解決する、特に子供を育てて、もっと自分の力を持って、両親は干渉しない。日本のお母さんが意識的に子供に苦労の機会を提供し、彼らが困難と挫折を体験する。日本のお母さんはよく子供を教育し、国の資源不足しているので、自分に努力してこそ、自分の生活ができる。だからすべての人は、国を重くて、国のために多く貢献する。このように、日本の子供は国の概念を胸で深く烙印した。 精緻な主婦生活 3.2.3 日本の女性の平均寿命は85歳となって、世界では一番である。長寿の原因は地理、気候条件などの自然の要素のほかに、彼女たちの良い心理状態と精緻な生き方も必要である。 7 日本女性の就職観についての一分析 例えば、日本の主婦は様々なフィットネス運動が好きで有酸素体操、水泳と社交ダンスが多い。日本では、体が太る女性が多くない、その原因は日本の主婦はいつも運動した。日本人の生活リズムはとても速くて、彼らが減圧のために風呂や温泉に入るには好きである。比較的にこだわりの日本人の家にも自動的に加熱の風呂がある、彼らは毎日尐なくは15分、多くは2時間風呂に入る。また、専門主婦でも学校と単位に行くと子供に自制弁当を送る。料理は全部当日に作った、面倒ですが、精緻で、規則、健康な生活は日本人の理念なので、主婦たちは依然に堅持する。 8 日本女性の就職観についての一分析 第四章 女性の就職観の変化の原因 4.1 女性の地位の向上 日本の近代以前、特に武家社会では、女性は跡取りを生み出すためだけの存在とされ、実際には夫が不妊であった時でもいつもに女性の側に責任が押し付けられ「石女」，うまずめ，と非難された。たとえ子供を産んでも、跡取りとなる男子を産まない場合は、非難の対象となった。 1970年以降、産業革命の発展につれて、日本と欧米の女性がだんだん仕事に参加した。主に男性が従事した第二次産業から男女が平等に一緒に働く第三産業までになった。それに、欧米国では、女性にも第二次産業の権利を主張することができた。 4.2 産休の制度や育児休暇 まず基礎知識をつける。産前産後休業、いわゆる「産休」は、働く妊婦は会社の規模などに関係なく誰でも獲得できる権利である。産前休業は申請により出産予定日の6 週間前から、産後は 8 週間の休暇を取得することができる。 育児制度とは、1歳に満たない子を養育する労働者が育児休業をとることである。もちろんこれは法律で定まっており、どの企業でも受けられる制度である、これもまた、どの程度社員に受け入れられているかは難しいところである。また、会社によっては長く産休を取れたり、短期育児制度がある場合もある。 4.3 雇用環境の改善 日本女性の起業への関心が高まっている。新規開業者に占める女性割合は55.0,と起業，創業，希望者に占める女性割合，23.3,，に比べて、高くなっている。 起業したい理由としては、「年齢に関係なく働きたい」、「好きな分野と興味があ 9 日本女性の就職観についての一分析 る分野で仕事をしたい」「自分の能力で仕事をしたい」などが多く、このほか「女性の昇進に限界がある」や「女性に任される仕事の範囲に限界がある」などである。 4.4 尐子化、高齢化の深刻化 尐子高齢化の進展の中、従来にも増して女性も含め意欲と能力のある者がその持てる力を存分に発揮できるようにしていく必要があるが、このためには、企業に求められる事は以下の通りである。 (ア) ポジティブ アクションを推進する男女が均等に働ける職場づくりに向けた努力を行うこと。 (イ) 職業生活と家庭生活の両立支援策を充実すること。 (ウ) 労働者の職業能力向上への要望を把握し、その実現に協力すること。 4.5 日本女性の高学歴 日本女性の大学進学率の上に伴い、大卒者の割合が年々上昇し、平成14年3月卒業の女性の新規学卒者の42.2%が就職し、初めて4割を超えた。グローバル化の進展もあり、海外で長期滞在して働く日本人は増加しており、そのうち女性の占める割合も上昇傾向にあり平成13年には11.7,，2万1,379人，となっている。 女性の仕事に対する考え方は「子どもができてもずっと職業を続ける」増加しており、一生を仕事と向き合いながら送る生き方を支持する意見が大勢を占めつつある。新入社員の仕事と家庭観をみると男女とも約8割が「仕事と家庭の両立」を望むなど、男女とも仕事と家庭の両立を図ることができるライフスタイルへのニーズが高まっている。 10 日本女性の就職観についての一分析 結 び 第二次世界大戦後になり、女性の社会的地位も向上したが、やはり男性のほうが一般的に力がある。また尐子高齢化が進展しつつある。それから、グローバル化の進産もあり、海外で長期滞在して働く日本人は増加しておる。現在に労働意欲と能力のある女性が存分に発揮しようとすることは、活力に溢れる日本社会を作り続けるために当面する重要な課題になっている。人口の半分を構成する女性の能力が存分に発揮できるかどうかは今後の日本の将来を大きく左右することになると思われる。 本論文は現在日本女性の就職状況について論じた。日本では、従来の女性は、社会的地位が低いとともに、就職状況も男性より不公平な面もある。しかし、社会の発展につれて、現代の日本女性は、社会的な地位もよくなり、就職状況もよくなっているようである。 前に述べたように、近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況、現在の日本女性の雇用状況と就業意識、専門主婦の変化と現代家庭主婦の生活の現状、それから女性の就職観の変化の原因などの面から論じた。そして、近代から第二次世界大戦以前の女性と現在の女性の違うことがよく分かった、それに、日本女性の就職観が近代から現在まで、変化の原因を分析した後、もっと日本社会を理解した。 11 日本女性の就職観についての一分析 参考文献 [1] 钟子兰.日本靑年就職観の変化が大きい[D].北京:『市場報』,2001 [2] 汪麟麟.日本の「良妻賢母」についての思想の研究[ D].天津:天津理工大学,2008 [3] 金子幸子.《近代日本女性の係譜》[J].外務省:不二出版,1999 [4] 米田佐代子.「新しい女たち」[D].東京:吉川弘文館,2000 [5] 清水慶子.「主婦の時代は始まった」[J].東京:『婦人公論』,1982 [6] 方阳.有島武郎と日本近代の女性の解放[J].東北:東北師範大学,2010 [7] 李晓莉(女性家庭地位的微观经济分析[N](昆明:云南财经大学学报，2006 [8] 陈武元(日本女性接受高等教育与就业问题研究[J](厦门:南洋问题研究,2004 [9,小沢真知子,女子学生の就職に未来があるか[R].東京:民主教育協会,1995 [10] 小林雅之.女子高等教育卒労働市場の構造変動分析[N].千葉市:放送大学研究年 報,1993 12 日本女性の就職観についての一分析 謝 辞 2008年大学に入り、四年の大学生活がそろそろ終わりました、学校でたくさん知識を学びました。この度、論文の作成において、論文のテーマを確定してから、それに論材料を収集、最後文が完成するまで、多くの先生に大変お世話になりました。特に丁寧にご指導、ご助言を頂きました論文指導の李银先生、先生はの真面目に指導の下、論文は順調に完成することができました。ここに心から感謝いたします。ご苦労さまでした。 また、引用の資料、画像、文献と研究の思想の所有者に心から感謝いたします。 13