农民工工资管理制度

农民工工资#管理# 第一条:为保障农民工工资及时足额发放，围护农民工合法权益，市弄明工工资支付工作做到、有序，根据有关法律法规和江苏省建筑行业农民工工资支付管理暂行规定，结合我项目部，制定本规定。 第二条:本规定适用于本在施工期间解决农民工工资的依据。 第三条:项目成立已项目经理为组长的农民工工资支付临到小组，设置农民工管理办公室，有项目综合办公室负责农民工日常事务，应负责录用农民工的登记、造册和农民工工资支付等相关工作。 第四条:严格按照《劳动法》及相关规定，将农民工工资直接发放给农民工本人，项目开工前，必须向建设发包方踢脚不拖欠农民工工资的承诺函，项目实施后必须建立录用农民工登记花名册，比监理档案，人员如有编订，应及时更新。 第五条:在每期计量支付时应同时附上本期农民工工资继上期农民工工资支付签收表，如实记录支付项目、支付时间、支付对象、支付数额。 第六条:建设期间的农民工使用及工资支付情况及时申报，在每期工程计量支付进行签证的同时，对本期农民工工资表及上期上期农民工工资表予以同步确认， 第七条:建立名农民工工资的支付公告制度，每月必须将农 民工工资及对未全额支付农民工工资的工程细目计量支付情况在内进行公告，以确保施工班组和农民工本人对计量支付情况和工资支付情况的告知权利。 第八条:本管理制度自项目监理值日起执行，项目建设完毕，农民工工资清理发放结束日失效。