薪酬四分图

薪酬四分图薪酬四分图 2012最新文档-管理系列 (word可编辑版) 薪酬的各个组成部分具有下图所示特征: 差 异 ?.奖金 ?.基本薪资 性 ?.津贴 ?.其它福利 ?.保险 刚性 薪酬四分图 图中的横坐标代表刚性，即不可变性;纵坐标代表差异性，即薪酬各部分在不同员工之间的差别程度。保险指国家法定的社会统筹保险。如在天津人力市场，社会统筹养老保险、失业保险、医疗保险属于企业与员工必须共同参加的保险，其刚性很强。其它福利是指除法定保险以外的福利，如防暑降温费，其刚性较弱，差异性也不大。对于销售人员来说，以上各个部...