公司工资制度

公司工资制度 一( 工资 员工工资在依照国家工资政策及省、地、 市有关规定，在认真执行前提下，制定以 下几点: 1( 员工工资“三挂钩”，即员工工资与公司 整体效益指标挂钩;与部门的业绩指标挂 钩;与员工工作效果好、坏挂钩。 2( 为确保顺利完成公司全年经营计划、经营 指标;根据经营指标完成情况、员工月考 核、考勤情况;确定工资等级、分挡次发 放。 二( 加班工资及各种假期工资的发放办法 1( 凡经公司批准的加班，按国家规定享受加 班工资或补休。加班原则上不予补工资， 以补休处理。 2( 员工病假，按国家有关规定扣除病假工资 外，凡病假1天扣30%浮动工资，2天扣 50%浮动工资，3天或3天以上浮动工资全 免。 3( 旷工除扣除当日全部工资外，旷工1天或 以上者浮动工资全免。 4( 员工因工伤按《员工手册》内有关规定处 理。 5( 事假工资扣发办法，除扣当日全部工资 外，浮动工资扣发办法与病假相同，3天以 上浮动工资全免。 6( 休年假、婚假、丧假，经批准按《员工手 册》内有关规定执行，不影响本人工资。 7( 产假期按《员工手册》有关规定执行，不影响本人工资。 东莞市xx物业服务有限公司 行政人事部