求职前准备

在这个经济飞速发展，人才极度膨胀的社会，作为21世纪的大学生毕业生，面临的主要问题就是就业问题 在这个经济飞速发展，人才极度膨胀的社会，作为21世纪的大学生毕业生，面临的主要问题就是就业问题。那么如何做好就业前的求职准备？我们把求职前的准备概括为三个方面：心理准备、外在形象准备、求职必备材料准备。以下我们从这三个方面入手介绍所做每一种准备的必要性及应该怎样做。 一、心理准备     面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给社会，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程是非常重要的。     大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知已就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。 在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。但在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。万学金路公务员考试中心李达老师根据多年来众多考生的面试经验发现，这种情况主要是由于考生认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。 以下提几种面试时不可取和必备的心态。 【1】苛求完美不可取      绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。 【2】树立自信是关键      面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。拿公务员考试为例，因为，众考生都明白在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。结果，他们不战而败，弃甲投降。      面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让考生无法自如地展现自己。一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的内容。 【3】正常焦虑      拿公务员面试为例，公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑，一旦能做到这一点，面试者就会发现，面试焦虑远非那么可怕。      那么从总的来看我们需要的求职前的良好心态应包括以下几个方面： 【1】选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。 【2】避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。 【3】避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。 【4】克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。 【5】不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。 二．外在形象准备 良好的形象不一定非要天生丽质，它体现的是一种得体。 在美国有这样一句话，如果你想成为总统，那么你首先要像一个总统。当前我国大学毕业生面临严峻的久特形势，如何在这竞争激烈的社会中，在瞬间给人留下一个良好的印象就尤为重要。据心理学家测试，在与他人面对面沟通时，传递信息内容的重要性仅占了7%，沟通方式，如说话方式\语调等占38%，而外在形象则占55%。同时发现一个人的形象建立仅在最初的5至8秒之间，而85%的成功交流都得益于良好的外表形象。可见在我们求职前的准备中外在形象的准备有多重要。 我们把需要准备的外在形象分为以下几个方面。 （一）着装 俗语说“人靠衣装，佛靠金装”，“人靠衣裳马靠鞍，三分容貌七分妆”。服饰作为一种至关重要的物体语言，传递者各种各样的信息，能给人自信，在一定程度上反映人的能力与实力，体现人的地位与尊严。 求职者的仪容仪表就是给考官的一个直观形象，有人说：如果能让考官的眼神在你的脸上停留三秒钟，你才打可能真正进入面试阶段。也就是说，你的仪容、仪貌是吸引考官注意的重要环节。因此，请我们的毕业生在进人面试场之前，认真包装一下你自己。 着装的基本要求是： 【1】剪裁合适、简单大方的套装比两件式上下身搭配更能体现庄重感与专业性。女同学下身应以裙装为主，如果穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜西装裤。 【2】套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。 【3】不要赤着脚穿鞋；不要穿露出脚趾的凉鞋、镂空皮鞋和无跟鞋。女生建议穿一脚蹬的半高跟皮鞋；尽量不要穿旅游鞋。 除了做到以上的基本要求，我们要在服装早上给人耳目一新、合适的感觉就要：女装典雅，展现知识之含量；男装庄重，推销志土之胸襟。 可以下按以下几条原则选择着装： 第一、根据你的身材穿衣服。每个人的身材不样，穿衣服要穿符合白己身材的款式、色泽，而我们每个人的身材都有具优点和弱势，自己审视自己，优势是哪儿?弱势是哪儿?买衣服的时候要学会扬长避短。 第二、根据你的性格特点穿农服。内向性格的同学，可以选择淡雅的色调，性格外向的同学可以穿些色彩张扬的衣服。选择色泽，还要符合你的肤色和身材：同学们给自己选一个适合自己的格调，能让人远远通过衣服的颜色看出，那就是你。 第三，根据你的身份穿衣服。你角色变了，穿衣服要改变。大学毕业了，你不再是学生。女生要脱下大学时代的健美裤、露背装、无袖衣、低胸衫、迷你裙；男生在脱下运动装，穿上稳重的西装。不论你受雇哪家公司，当你身着质地、款式高档和典雅服装从人前走过时，都会让人多看几眼。此时“成功人士”的字眼会毫不犹豫地跳到人们的脑海，这身服装一定是西装。得体整洁的西装，是你工作态度、价值取向、生活哲学、审美情趣的外展。在这儿特别强调：对于在校学生来说，应聘一般的职位不一定要穿什么时装、名牌，大方、得体就好。 另外，应聘者应根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着。如应聘出版社、广告、室内装潢或化妆品公司等与艺术有关的行业，面试时服装应尽量穿得时尚而富有创意，凸显个性；而应聘金融、保险、国际贸易、教育、卫生、法律等企业文化比较传统保守的行业，应穿着能传递权威和能力的传统而保守的服装。 （二）关于身体和发型的礼仪 仪容清洁，洋溢清爽之气息。仪容主要指一个人的容貌，包括身体、头发、面部、手部及个人卫生等方而。面试时，求职者和考官的距离比较近，你身体各个部位的情洁度会直接影响考官对你的印象。因此要做到： 身体清洁：面试前一定要洗个澡，换上干净的衣服和鞋袜，保持体味清新。这样也可以使自己精神抖擞。 发式整齐：焕发青春之活力。发型宜清洁简单，要给人精明、干练、求上进的印象。面试时要精心梳理好头发，不要蓬头垢面。男生以简单、利索、庄重的发型为好，最好是前不过眉，后不及领，两侧不遮耳朵，忌长发、卷发、光头、中分。女同学尽量不要烫发、染发，越自然越好。发型与应聘的职业相协调。不同工作岗什，对人的形象、气质要求有所区别。同学们在求职时，可以考虑按职业要求设计自己的发型。比如此聘政府工作人员、外事人员、管理人员、教师等，就需要稳重的发型。如果是应聘公关小姐、商场的售货等，发型可以紧随新潮。 （三）妆容礼仪 适当的妆容是对面试者的尊重，也是对自己形象的提升。在这里特别强调的是女大学毕业生。 妆容要淡雅清纯。女同学的化妆应以清纯、优雅的淡妆为主。切忌浓妆艳抹，或一味追逐时尚美；也不要脂粉不施。妆容必须修饰得干净、整齐，包括指甲等细节都应干净清爽。 在企业中，女士注意淡妆上岗，这是基本要求。白领丽人，上岗应该化妆，化妆是自尊自爱表现，是企业管理完善的一个标志。所以，我们是面试、求职是在为进入这个企业做准备，应该要做到符合企业要求的。 以下是几点建议： 【1】化妆要自然，妆成有却无，没有明显的痕迹，局部化妆要与周围融合在一起。 【2】化妆要美化，不能过分和前卫。美化要符合大众审美标准。 【3】化妆要避人，不能当面化妆，有当众表演之嫌。