中国十大人力资源咨询公司排名

2019中国十大人力资源咨询公司排名1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信公司的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询公司的一分子，而美世咨询公司则是共同隶属于威达信公司(MMC)的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的此外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头公司和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。2.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司拥有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万职工和退休人员的人力资源、薪水及退休项目。当前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名职工。60多年来，翰威特咨询公司始终致力于拟订和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司经过人员来改良其经营结果。3、韬睿惠悦韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，经过对职工、风险和财务的高效管理，帮助公司提升经营绩效。在全球拥有16,000名职工，提供职工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，辅助您作出正确的决议，并采取适合的行动。4.合益咨询合益公司于1943年在美国费城建立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球著名正在使用合益的服务。其中，全球最受推崇的50家公司中，有35家是合益的客户；全球前十名的公司中，有9家在使用合益的体系。从建立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。5.北大纵横北大纵横管理咨询公司建立于1996年，是国内第一家按照公司法建立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光彩管理学院兴办的按现代公司规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横当前已经发展成为年营业额近亿元、拥有国内外名校MBA、国内外大型公司中高层管理人员在内的两百多名正式顾问、九十多位项目经理的大型咨询公司。北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最著名品牌。6、中天华溥中天华溥管理咨询以北京大学光彩管理学院为依靠，致力于为公司发展与组织变革提供专业、实效的管理解决方案，被誉为组织管理变革权威专家。独创的“生存空间”战略咨询为先导，在公司管控、人力资源管理、内控与风险管理等多个领域均创办了独到的咨询方式与咨询工具。其中以建设公司规范化管理体系，实现对公司经营管理全面覆盖的制度流程体系咨询成为国内咨询领域创新研究的制高点。在中国管理咨询公司专业能力排行榜中，中天华溥始终在战略管理、公司管控、组织构造、人力资源管理、变革管理等多个专业领域首屈一指。7.奥奕咨询奥奕咨询是中国专业且专注的人力资源管理咨询机构，致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践，帮助公司建立与战略深度交融的人才管理和组织能力。专家团队由来自国内外著名高校、智库机构及大型公司精英组成，拥有多学科知识背景和多行业实践经验。为公司提供一体化人力资源管理咨询解决方案，服务涵盖人力资源规划、组织设计、绩效管理、薪酬管理、岗位管理、人才激励、人才发展、人才选拔、人才评论、人才清点等人力资源全模块。8.正略钧策创办于1992年的正略钧策是中国建即刻间最久、业务种类最全、职工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州三地建立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、公司文化咨询、政府咨询、管理图出版等。9.和君咨询和君咨询于2000年春在北京建立，迄今经历了十多年风雨，现已经发展成为中国本地规模最大的综合性咨询公司。公司自建立起，就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力有名业界。当前和君咨询的管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1300人，系中国商业原生态中土生土长起来的最大一支咨询服务队伍。2011年，和君公司正式建立，注册资本1亿元是中国本地咨询公司之最。10.华博咨询华博咨询（Value-AddedManagementConsulting）建立于2001年，是由众多拥有优秀国际职业背景的经理人组成的大型咨询机构。华博咨询顾问全部拥有世界500强公司的工作经历，拥有扎实的专业知识和丰富的实战经验。公司始终致力于公司人力资源管理领域的研究与实践，建立了集人力资源咨询、人才培训、人才测评于一体的公司人力资源管理综合性服务体系。近20年来，华博咨询经过不断引进和吸收国际先进管理理念，紧密联合中国公司实际，自主研发了多项理论模型与落地工具，并持续推进在中国管理实践的运用，为中国公司的国际化与管理变革提供实效性的解决方案。