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安全管理经典话语
事故处理“四不放过”原则:
事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
三项建设:
其一,加强法制体制机制建设——以全面落实安全生产责任制为核心,着力推动责任落实和长效监管。
其二,加强安全生产保障能力建设——以重点骨干企业为主体,着力强化安全生产基础。
其三,加强安全生产监管队伍建设——以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。
安全“三宝”指:
安全帽、安全带、安全网
“四口”指:楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口
“五临边”指:尚未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的层面周边,框架工程楼层周边,上下跑道及斜道的两侧边,卸料平台的侧边
“三规一法”的学习(即:工艺技术规程、安全技术规程、设备操作规程、操作法)
“四个为零”、“一个确保”,即“管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故”;确保实现20xx年安全目标。
“三违”:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
“三不伤害”:不伤害自已、人伤害他人、不被他人所伤害
“三同时”:安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用
“三非”:非法建设、非法生产、非法经营
生产企业的"三超:超能力、超强度、超定员
运输企业的"三超":超载、超限、超负荷
四全安全管理:全员、全方位、全过程、全天候的安全管理
三级配电两级保护:配电箱应作分级设置,即在总配电箱下,设分配电箱,分配电箱以下设开关箱,开关箱以下就是用电设备,形成三级配电。“两级保护”主要指采用漏电保护措施,除在末级开关箱内加装漏电保护器外,还要在上一级分配电箱或总配电箱中再加装一级漏电保护器,总体上形成两级保护。
机械设备的安全保护装置
四有四必有:有轮必有罩,有轴必有套,有台必有栏,有洞必有盖
三心二意
安全检查人员要做到“三心二意”,以达到“以查促防,以纠促改的目的。
一是“细心”。二是“多心”。三是“狠心”。
一要多提“意见”。
二是要多“留意”整改结果。
四不伤害:不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害、保护他人不受伤害
四懂:懂本岗位生产过程的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救方法;懂疏散方法。
四会:会报警(119);会使用灭火器材;会扑救初期火灾;会组织人员逃生
隐患整改“五定”即定项目、定措施、定资金、定责任人、定时间限期治理
第二篇:经典管理语录 1100字
经典管理语录
△ 可以因岗而异规定 不可因人而异执行
△ 要想提高执行力 边际接口要管理
△ 有
才能精确复制 有标准才能快速复制△ 没做好就是没做好 没有任何借口
△ 创新其实并不难 只要突破一点点
△ 强者的悲哀就在于环境变化了他不愿意示弱不愿意改变自己 弱者的伟大就在于环境变化了他能够改变自己适应变化 △ 如果对方是笨蛋 就要找到适合笨蛋的方法
△ 上司严格 下属严谨 上司严厉 下属严肃
△ 一切人才都成了阶段性人才
△ 不要指望别人照顾你 而要指望别人需要你
△ 不要带着问题来
而要带着方案来请示△ 决策是否英明看高层 执行是否到位看中层
△ 细节做好叫精致 细节不好叫粗糙
△ 员工经常出差错 往往就是公司的管理让员工出差错 △ 人人都有缺点 习惯于缺点才是你最大的缺点
△ 为了推卸责任的叫借口 为了解决问题的叫原因
△ 成功不属于找借口的人
△ 具体才会生动 生动才会感动
△ 别人误会你 往往就是你的沟通容易让人误会
△ 跳出本位做本质
△ 战略决策可含糊 具体执行要精细
△ 三化管理 僵化→固化→优化
△ 质量工作讲技巧 沟通协调很重要
△ 只有一起赢 才能持续赢
△ 人有敬畏之心 才不会为所欲为
人有感恩之心 才不会目空一切
△ 一旦开始工作 就要全力以赴
△ 专心致志 以事其业
△ 越是简单的越是先进
△ 首先简单化 而后精细
△ 信息发生在哪里 主动及时传播信息的责任人就在哪里 △ 沟通技能要训练 沟通态度要修炼
△ 不看错不错 只求好不好 原则要坚持 方法要讲究 △ 人人以上一级的组织目标为方向
△ 用老板的标准要求自己
△ 管理是盯出来的 技能是练出来的 办法是想出来的 潜力是逼出来的 没有任何借口的
△ 像经营企业一样经营本岗位
△ 决心决定执行力 习惯延续执行力
△ 量变不算变 质变是关键
△ 反正你要做 不如主动做
△ 高层一旦确定原则 中层就要化为细则
△ 上司明确 下属准确 上司含糊 下属迷糊
△ 让优秀成为习惯 习惯决定命运
△ 管理塑造习惯 质量影响习惯
△ 但凡成功者不会轻易改变目标而是调整方法
△ 先
再行动 先策划 再沟通△ 不谋全局不足以谋一域 从顾此失彼到顾此及彼
△ 领导绝对不会错 服从总是没有错
△ 站得高看得远 站得高看得全 站得高看不清
△ 抱怨环境不行的人最终都不行 抱怨自己不行的人最终都行 △ 执行力强的职业经理被抱着要
执行力好的专业人才被捧着要
△ 精细才能到位 粗糙就会缺位
△ 员工需要分类管理 客户需要分类服务
△ 效果重于大道理
△ 服从是下属的天职 服从是执行的前提
△ 管理是多解的 管理者要尽力寻找最优解
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发表于:2022.11.17来自:字数:1058 手机看范文
安全管理经典话语
事故处理“四不放过”原则:
事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
三项建设:
其一,加强法制体制机制建设——以全面落实安全生产责任制为核心,着力推动责任落实和长效监管。
其二,加强安全生产保障能力建设——以重点骨干企业为主体,着力强化安全生产基础。
其三,加强安全生产监管队伍建设——以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。
安全“三宝”指:
安全帽、安全带、安全网
“四口”指:楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口
“五临边”指:尚未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的层面周边,框架工程楼层周边,上下跑道及斜道的两侧边,卸料平台的侧边
“三规一法”的学习(即:工艺技术规程、安全技术规程、设备操作规程、操作法)