2023-10-27 4页 doc 52KB 3阅读
is_770083
暂无简介
一、面试评分表
1、面试评分表的构成
面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的工程:
(1)姓名、考号、性别、年龄;
(2)报考的类别与职位;
(3)面试考查的重点内容及考核要素;
(4)面试评价的
与等级;(5)评语栏(包括录用建议或录用决策);
(6)面试评委签字栏;
〔7〕面试时间等。
表2-1面试成绩评分表
考号姓名性别年龄报考职位所属部门面试内容A分数B分数C分数仪表端庄整洁5一般3不整1表达能力态度进取心实际经验稳定性反响性评定总分评语及
录用建议主持人〔签字〕日期:年月日2面试评分表的
2、面试评分表的格式主要有以下几种:
(1)问卷式评分表。运用问卷形式,将所要评价的工程列举出来,由主考官根据应试者在面试中的行为表现对其进行评定。
(2)等级标准评价表。确定面试评价的根本要求是,将每一要素划分为假设干标准等级,主考官根据应试者在面试过程中的行为表现及答复下列问题的状况,选择一个符合应试者客观实际情况的等级予以评分。
(3)提问题项综合评价表。按提问顺序记分,每一评价要素对应假设干题项,最后将各题项平均得分综合统计在一张评价表上。这种评价表一般由三局部构成:①面试提问单;②提问记分表;③综合计分评价表。
3、面试评分表的
2023年国家公务员结构化面试评分表
时间:2023-12-14 14:56来源:国家公务员考试网 作者:本站原创 点击: 次
收藏到:
2023年国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2023年1月上旬查询,至此国家公务员考试将进入面试阶段。为了让广阔考生提前了解面试,国家公务员网〔〕特意准备国家公务员结构化面试评分表,仅供考生参考。
一、每位考生的面试时间为20分钟,答复下列问题的时间在15分钟左右〔给考生3分钟准备时间在内〕。</