女装店长岗位要求15篇

PAGE\*MERGEFORMAT1女装店长岗位要求15篇【第1篇】icicle之禾轻奢女装店长/店经理#岗位#描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；3、安排并执行店务工作；4、严格执行店铺运营；5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。福利：1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；2、工龄工资每年100元、年终奖金；3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；4、：针对性的#职业规划#和专业的素质、技能培训；5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。工作时间：中班，月休四天。面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼【第2篇】西安赛格tanni女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1.完成公司下达的店柜销售目标；掌握店柜的销售状况，并提出商品方面的整合建议；2.负责所辖店柜的日常事务和各项管理工作，包括卖场管理、人员管理、货品管理等；3.跟进店柜的卫生、陈列、服务等基础工作；4.提升店柜的营运水准，运作流程，使公司各项流程得以顺畅执行；5.有效激发员工销售积极性，培训、培养下属员工的销售能力、店柜运作能力；6.建立和完善店柜的人员构架；7.掌握竞争对手的运营动态信息，协助上级做出相应对策及改善并予以跟进实施；录用条件：1.年龄35岁以下；2.大专及以上学历，具有三年及以上服装品牌零售店铺管理经验；3.具备店铺经营意识，出色的团队建设和领导能力；4.能够激发员工的积极性，培养和提高店员销售能力和综合素质；5.熟练使用office软件，对销售数据有整理分析能力；6.为人正直诚实，严于律己公正待人，有强烈责任感，工作态度良好、以公司利益为重，不以权谋私；7.服从上级的管理，认真完成每一项任务，能够完成业绩指标。薪资福利：1、薪资：基本工资+补助+提成工资+额外奖励；2、五险一金；3、提供有竞争力的待遇和发展阶梯，晋升阶梯：店长——督导——区域经理——运营经理【第3篇】华强北高端女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位要求：1、高中以上学历，24--36岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。岗位职责：1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；5、负责店铺内商品订购，商品陈列；6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。【第4篇】女装店长郑州金水大卫城岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责:1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。2、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；4、按公司要求维护店铺及货品陈列；5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；6、培训管理店员，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；7、建立和培养团队，训练战斗力强的团队；8、完成日常和商场的沟通，传达商场的要求。9、完成上级领导交办的其他任务。职位要求:1、高中及以上学历，普通话流利；2、形象气质佳，有个人的魅力；3、有3年以上服装零售店长经验，有过少淑品牌经验的优先；4、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解，善于学习；6、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的抗压性。【第5篇】国贸轻奢女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：1.负责管理门店的日常运营，带领店员达成既定销售目标，并努力超额完成；2.为店员进行合理排班，适时对店员进行培训，规范店务3根据公司业务流程，做好商品、账务、设备等管理工作4.监督考核员工的工作绩效，做好上情下达和下情上报工作。5.公司交办的其他工作任务。职位要求：1.24-38岁，形象端正，品德兼优，成熟稳重；2.执行力强，有责任心，工作中能以身作则，有亲和力和感召力。3.良好的沟通和表达能力，有一定的店铺管理经验，较强的组织能力，能够带领团队冲刺业绩；上班地点：国贸二期【第6篇】万象汇女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：职位描述：1、负责店铺销售目标跟进及达成2、了解服装产品知识、技能转训；3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；岗位要求：1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；2、从事服装销售一年以上工作经验；3、较强的沟通能力和团队协作能力；4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。福利待遇：1、购买五险2、年度出国游3、生日福利4、公司不定期销售、管理培训晋升空间：店长--大店长--区域主管--品牌经理【第7篇】高端女装店长（cbd奥莱玖姿）岗位职责描述岗位要求职位描述：店长岗位要求：1、高中以上学历，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。岗位职责：1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；5、负责店铺内商品订购，商品陈列；6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。【第8篇】高端女装店长/店长/营业员/导购岗位职责描述岗位要求职位描述：招募岗位：威海振华商场lanafay（啦娜菲）品牌店长/店员/导购店长薪资待遇：底薪5300元起+高提成+五险店员薪资待遇：底薪3700元+高提成+五险福利待遇：月度奖金+季度奖金+年度奖金，节假日3倍工资，一个月4天休息工作地点：威海市环翠区新威路89号振华商厦3楼菲姿女装联系人：邱小姐：15618332365岗位职责：1、店长需主持店铺管理工作，配合公司各项销售策略的实施，带领团队完成店铺销售目标；2、具备销售沟通技能，掌握产品知识，提供客户专业的服务；3、监督商品的补货、退货、防损等，做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作；4、保持个人和店铺形象，妥善处理客诉和服务工作中的突发事情；5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才；6、合理控制店铺各项费用，把握商品损耗流失尺度。7、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1、高中以上学历，年龄20-35岁，身高1.65米以上，形象气质佳、性格开朗、身体健康；2、三年以上品牌服装销售经验，店长需有一年以上团队管理经验；3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先；4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调；5、吃苦耐劳，进取心强，敢于挑战自我，能承受工作压力，良好团队管理和沟通能力；6、对服饰零售行业充满热情，具有工作责任心和良好的职业道德。【第9篇】广州天环女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1．维持店内良好的销售业绩；2．严格控制店内的损耗；3．维持店内整齐生动的陈列；4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．维持商场良好的顾客服务；6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．审核店内预算和店内支出。岗位要求：高中及以上年龄25-32岁，身高160cm以上，形象气质佳三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验良好的语言表达能力掌握电脑操作和财务知识【第10篇】女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。6、公司专业培训，就近安排上班。岗位要求：1、高中以上学历，年龄20-35岁，身高1.60米以上，形象气质佳、性格开朗、身体健康；2、三年以上品牌服装销售经验，店长需有一年以上团队管理经验；3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先；4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调；5、吃苦耐劳，进取心强，敢于挑战自我，能承受工作压力，良好团队管理和沟通能力；6、对服饰零售行业充满热情，具有工作责任心和良好的职业道德。【第11篇】成都dazzle女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄30岁以下。工作时间：做六休一【第12篇】高端女装店长助理（北京国贸m）岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。岗位要求：1、20－38岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、三年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验，同岗位经验优先考虑。【第13篇】诚招优秀大女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位要求:1、高中以上学历，22--35岁，形象气质佳，普通话标准、流利;2、5年左右服装行业工作经验，3年以上销售管理经验;3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训;4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。岗位职责:1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略;2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务;3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训;4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内商品订购，商品陈列;6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。【第14篇】女装店长奥特莱斯广场岗位职责描述岗位要求职位描述：职位描述：1、负责店铺销售目标跟进及达成2、了解服装产品知识、技能转训；3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；岗位要求：1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；2、从事服装销售一年以上工作经验；3、较强的沟通能力和团队协作能力；4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。福利待遇：1、购买五险2、年度出国游3、生日福利4、公司不定期销售、管理培训晋升空间：店长--大店长--区域主管--品牌经理【第15篇】深圳dazzle女装店长岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄30岁以下。工作时间：做六休一