企业人力资源管理师三级基础知识第05讲讲义

Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date企业管理师三级基础知识第05讲讲义企业人力资源管理师三级基础知识第05讲讲义企业人力资源管理师三级基础知识第05讲讲义----------------------------------------------------------------------------------------------------企业人力资源管理师三级基础知识第05讲讲义--------------------------------------------------第四节就业与失业一、就业总量的决定（P18-20）考考点具体内容题1.就业的(1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳2009.5单选三层含义动。(2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。(3)所从事的劳动有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。2.总供(1)总供给●定义:是指一国在一定时期内生产的最终产品和2008.给、总服务按价格计算的货币价值总量。11单需求与选均衡国●总供给=各类生产要素的总和2010.民收入=各类生产要素相应的收入的总和5=消费+储蓄单选(2)总需求●定义:是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。假设：总需求只包括消费品需求和投资品需求。●总需求=消费品需求+投资品需求(3)均衡国民均衡国民收入=总供给=总需求2007.收入=消费+储蓄5=消费品需求+投资品需求多选；设：均衡国民收入为Y，消费为C，储蓄为S，投资2010.为I，则有：5Y＝C＋S单选＝C＋I3.社会就业总量取决于均衡国民收入，或者更准确地说，取决于总需求水平2009.5多选二、失业及其类型（正常性2007.11；2010.11多选）（教材第20页）考点具体内容考题1页1.摩擦性失（1）它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动---业力经常处于流动过程之中。（2）摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。2007.5单选（3）摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处2008.5多选于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。（4）基本特征：失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡2008.5多选的。它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。2．技术性失（1）这类失业是效率提高的必然结果。2008.5多选业（2）解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训，普遍地实施职业技能开发。3．结构性失（1）结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。---业（2）缓解结构性失业最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策，包括：超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训，以及低费用的人力资本投资等。4．季节性失人们的消费习惯、流传久远的习俗对消费行为的影响，---业进而对劳动力需求的连锁反应所形成的失业，亦属于季节性失业的范畴。三、需求不足性失业（P21）考点具体内容考题---1.表现的两种形增长差距性失业、周期性失业。式2.周期性失业它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。---3.总需求不足是造成非正常失业（亦可理解为非自愿失业）的主要原因。2008.5单选4.刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向。---四、失业度量和失业影响（P21）考点具体内容考题1.常用的反映失(1)公式：2008.11业程度的指标失业率=失业人数/社会劳动力人数*100%单选2页(失业率和失业=失业人数/(就业人数+失业人数)*100%持续期)(2)平均失业持续期=∑失业者*周数/失业人数(3)平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对地短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；如果在失业相同的情况下，平均失业持续期的延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。2.就业与失业状态(1)就业→失业(2)就业→非劳动力---(6种)(3)失业→就业(4)失业→非劳动力(5)非劳动力→就业(6)非劳动力→失业3.失业给经济增（1）失业造成家庭生活困难。---长与社会发展带（2）失业是劳动力资源浪费的典型形式。来的负面影响（3）失业直接影响劳动者精神需要的满足程度。五、政府行为和劳动力市场（P23-27）考点具体内容考题（一）政府支出分为:政府购买和转移支付两类.---（二）劳动力市1．最低劳动2007.11；场的结构要（1）最低工资标准。2010.11素（2）最长劳动时间标准：其立法宗旨在于确保劳动者多选的休息休假权的实现。2．最低社会保障：最低社会保障是以国家或政府为主---体的。3．工会最基本的功能---(1)与雇主或雇主组织进行集体谈判(2)参与决定基本劳动条件(3)对各项劳动条件标准的实施进行监督。4．最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等3---个制度结构，在现代市场经济国家都以法律的形式确定下来，受到法律的保护。3页