企业文化之星评选标准及推荐表

“企业文化之星”评选基本要求：非常熟悉企业文化，积极参加企业文化宣传活动有良好的职业道德，遵守公司的各项工作表现优秀，维护公司利益1.危机之星要求：有强烈的忧患意识，按时按质完成本职工作善于，勤于反思，不断改进工作方法考虑事情比较长远，有大局观工作积极，不懒惰，会主动要求执行任务为人谦虚谨慎，接受新知识快，创新能力强2.信任之星要求：工作能力强，有强烈的责任心为人诚信，受到大家喜爱，值得他人信任领导派发的任务，同事托付的事情，能竭尽全力地完成信任同事，遇到难题时，会懂得寻求帮助在工作有必要时，敢于托付事情给同事3.团结之星要求：看重大局，不计较个人利益对领导谦恭有礼，与同事相处愉快同事遇到困难时，会积极主动帮忙积极参加公司活动，为团队荣誉拼搏积极配合上级的工作安排，并能按时按质完成工作目标4.执行之星要求：工作主动性强，能够自动自发地工作做事认真，注重细节，善于落实有团队精神，人际关系良好不怕困难，想尽各种办法完成任务应变能力强，能妥善处理突发事件企业文化之星推荐表姓名年龄部门推荐奖项□危机之星□信任之星岗位（勾选一项）□团结之星□执行之星推荐理由具体事例（要求真实详尽）部门意见签字：日期：年月日人力资源部意见签字：日期：年月日总经理意见签字：日期：年月日