装修公司员工守则范例

内部#管理#系列 编号：FS-ZD-04015内部管理制度系列装修公司员工守则（标准、完整、实用、可修改） 装修公司员工守则Renovationcompanyemployeecodemodel说明：为化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。　　装饰公司员工行为守则【1】　　违反员工行为准则者，一次提醒，二次警告，三次罚款50元。　　1、工作期间衣着，发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。　　2、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉。　　干私活，浏览与工作无关的网站，玩游戏，看与工作无关的书籍报刊。　　3、禁止在办公区域的公共场合吸烟，随时保持办公区整洁。　　4、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。　　如当事人不在，应代为记录并转告。　　5、禁止在工作期间串岗聊天、办公区内不得高声喧哗。　　6、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。　　如确实需要，应以重要事陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。　　7、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回私用。　　员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。　　8、公司资料可以共享，但不允许泄露公司所有图纸及资料。　　9、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品，需保密的资料，资料持有人必须加密保存。　　装饰公司员工行为守则【2】　　z装饰经理、设计总监、行政及营销经理、设计师、施工监理及后勤人员均要严格履行本守则的各项规定。本守则规定如下:　　一、工作勤奋负责、工作主动积极;遇事不懈怠、不推诿;严守时间观念，不得迟到早退。　　二、忠于职守、忠于本公司;凡事服从大局，一切以公司的信誉形象和利益为重。　　三、严守职业道德、严守公司秘密、严守客户秘密;维护公司利益、维护客户利益;不因一己之私利而损害公司及客户利益。　　四、努力学习和提高专业知识和专业技能;不断革新思路，不断创新方法。　　五、品行端正、具有社会公德意识;能积极帮助他人、能理解他人、能尊重他人、能宽容他人;勿以善小而不为，勿以恶小而为之。　　六、注重细节、注重礼仪;与人沟通、与人处事，谨小慎微，一丝不苟。　　七、服从管理、服从指挥;尊重上司，理解下属。　　八、坚持团结、坚持整体意识;不断提高和加强公司的凝集力。Foonshion图文设计有限公司FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页