人力资源论文任务书

人力资源论文任务书 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 华东理工大学 毕业论文(设计)任务书 课 题 劳动法对企业劳动关系的影响 月1日至 2012年 12 月 5 日共 16 周 2012年 9 学院 大学继续教育学院 专业班级 人力资源管理专升本2010级 学号姓名 指导老师 2012年 9 月 1日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 课 根据专业特征、学生工作特点与兴趣，与指导老师商榷后确定论文题 方向与题目 来 源 课 《劳动合同法》的颁布实施，对于更好的保护劳动者合法权益，构建和发展题 和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 的 目 劳动关系与人力资源管理有着密切的联系，人力资源管理应是在符合国家法的 律的前提下进行的，《劳动合同法》中明确规定劳动关系在用工之日起建立，劳、 动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。 意 义 与具体的管理实践相结合，阐述研究对象的实质、引发原因和解要 决的办法。 求 能够对解决具体问题提供参考依据，即有实用价值 1、研究问题的由来与研究的意义 课 2、对问题开展分析与讨论 题 3、提出问题的实质与解决问题的意义 主 4、对解决问题方法的可行性与有效性进行讨论和总结 要 内 2012-7-21—— 2012-9-10 完成并提交外文翻译成果 容 2012-9-10——2012-10-7 完成并提交开题 及 2012-10-7—— 2012-11-17 完成并提交论文初稿 进 2012-11-18— 2012-11-30 完成并提交论文定稿 度 2012-11-30---2012-12-5 准备并完成毕业论文答辩 以上各项由指导教师填写 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------