公司全年安全培训计划(范本）

公司全年安全培训计划(范本） 公司全年安全培训计划 公司全年安全培训计划 篇一: 201X年度公司安全教育培训计划 XX公司201X年度安全教育培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学 习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章的要求，提高广 大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的 发生，特制定XX公司201X年度安全教育培训计划，以此来公‎‎司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实， 确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、XX公司领导; 2、各生产车间负责人和班组长; 3、各级人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安全、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全管理方法知识; 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识; 5、职业卫生安全防护知识‎‎; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培 训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标， 灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式， 让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有: 1、外派培训; 2、邀请有关专业老师来公司讲课; 3、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有: 安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 (2)宣传教育形式。主要有: 安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有: 事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有: 新员工岗前“三级”教育培训。 (5)召开座谈会讨论。 (6)现场操作演示、展示。 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析讨论。 六、培训安排 培训安排详表 篇二: 201X年度企业安全培训计划 *******公司201X年度安全培训计 划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部201**年度安全教育培训计划如下: 一、培训工作的指导思想 指导思想: 坚持“安全生产”指导原则和“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要‎‎求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教 育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训 7(新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时、24学时、24学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 (一)新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级 新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下: 1.劳动保护意义和任务的一般教育; 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 3.公司安全规章制度等; 车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全 教育。教育内容如下: 1.车间工人安全生产技术操作一般规定; 2.车间安全管理规章制度 3安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作 业部位及必须遵守的事项 班组级 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下: 1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设 施的性能和作用 2. 本工种的安全操作规程 3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要‎‎求 (二)特定情况下的适时安全教育 1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 6.发现事故隐患，和发生事故后 (三)经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须‎‎把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特 点，采取多层次、多渠道和多种方法进行 1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00 2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00 3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动 4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评 (安全讲评活动)。上岗前半小时 六、培训评价 1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关 法律、法规管理体系的标准、员工纪律。 2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。 七、安全教育记录清单 1.安全教育记录 2.安全教育培训档案 3.安全员、特种作业、操作人员名册。 4(中小型机械操作人员名册 5.安全教育评价记录 以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。 篇三: 201X年度企业安全培训计划 巨野鲁源两糠生化有限公司 201X年度安全培训计划 为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素 质，全面贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安 全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定 201X年度安全教育培训计划如下: 一、培训工作的指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第 一、预防为主、综合治理” 的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等 法律法规和有关要求，紧紧围绕公司 安全生产工作部署，明确安全生 产教育培训目标，实现公司安全生 产教育培训工作实现规范化‎‎、制度 化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水 平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的 自觉性。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准; 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训对象及培训重点 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守 纪、自我保护和提高防范事故的能力。 (一)公司主要负责人培训内容: (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事 故调查处理的有关规定; (4)职业危害及其预防措施; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他需要培训的内容。 (二)公司各级安全管理人员培训内容: (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准; (2)安全生产管理、安全生产技术‎‎、职业卫生等知识; (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故和应急救援案例分析;(7)其他需要培训的内容。 (三)生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容: 1、公司级岗前安全培训内容应当包括: (1)公司安全生产情况及安全生产基本知识; (2)公司安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权利和义务; (4)有关事故案例; (5)事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等. 2、部门级岗前安全培训内容应当包括: (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; (5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; (6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(7)化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值;(8)工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值;(9)设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施;(10)有关事故案例;(11)其他需要培训的内容。 3、 班组级岗前安全培训内容应当包括: (1)岗位安全操作规程; (2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; (3)有关事故案例; (4)其他需要培训的内容。 4、特种作业人员特种作业人员包括锅炉工、压力管道工、电工等，其培训考核管 理办法，按国家有关规定执行。 4、危险岗位作业人员培训内容: (1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (2)所从 事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)岗位安全操作规程; (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; (5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; (6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(7)有关事故案例;(8)其他需要培训的内容。 5、外来参观、学习人员培训内容: (1)有关安全规定及安全注意事项 (2)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 。 6、进入生产区的承包商施工人员培训内容: (1)《生产区安全介绍》; (2)禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面，以免产生火星; (3)需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋; (4)特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位; (5)不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、 机泵等设备; (6)未经允许不得进行动火、动‎‎土、用电、登 高、进入设备内部等特殊作业;(7)每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。(8)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 五、培训考核及存档管理 为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际操作等形式进行考核，特种作业人员必须通过指定部门的考试。每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档。 1、公司主要负责人和专职安全管理人员 按照《安全生产法》的规 定，统一组织培训和考核‎‎，经安全生产 监管监察部门对其安全生产 知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 2、部门兼职安全管理人员 由公司专职安全人员进行针对性培训， 合格上岗。 3、新入公司员工“三级安全教育” 由安监部及相关部门在新进、 转岗员工入公司、 部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。 4、特种作业人员 必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、危险岗位作业人员 由安全管理科针对生产特点，组织危化品‎‎储存、装卸要害(重点)部位、关键设备等危险岗位作业人员进行政 府指定的相关安全培训和岗位安全操作规程考核，合格后持证上岗。 6、外来参观、学习人员 由行政人事部根据统一安排来访人员观看《生产区安全介绍》和发放《生产区安全》，进行安全教育培训后，方可进入生产区参观学习。 7、进入生产区的承包商施工人员 由安全管理部对进入生产区的承包商施工人员进行有关安全规定和注意事项的安全教育，考核通过后，准予进入生产区施工。篇四: 年度企业安全培训计划 中铁二十四局集团福建铁路建设有限公 司201X年度 安全培训计划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部201X年度安全教育培训计划如下: 一、培训工作的指导思想 指导思想: 坚持“安全生产”指导原则和“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准; 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训 7(新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 (一)新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培 训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调‎‎换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级 新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下: 1.劳动保护意义和任务的一般教育; 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 3.公司安全规章制度等; 项目部级 新工人被分配到项目部前八天每天上午9:00至11:00 项目部级教育是新工人被分配车间以后进行 的安全教育。教育内容如下: 1.工人安全生产技术操作一般规定; 2.安全管理规章制度 3安全生产纪律和文明生产要求 4.工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项 班组级 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如 下: 1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设 施的性能和作用 2. 本工种的安全操作规程 3. 班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要 求 (二)特定情况下的适时安全教育 1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 6.发现事故隐患，和发生事故后 (三)经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须 把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特 点，采取多层次、多渠道和多种方法进行 1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00 2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00 3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动 4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评活动)。上岗前半小时 六、培训评价 1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关 法律、法规管理体系的标准、员工纪律。 2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现 场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。 七、安全教育记录清单 1.安全教育记录 2.安全教育培训档案 3.安全员、特种作业、操作人员名册。 4(中小型机械操作人员名册 5.安全教育评价记录 以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。篇五: xx公司201X年度安全培训计划 XX公司201X年度安全教育培训计划 一、 基本思路 为加强和规范安全生产培训教育，提高XX公司全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据能源集团公司《201X年安全生产教育培训计划工作安排》及公司相关规定，结合XX公司生产实际，制定201X年度XX公司安全培训计划如下: 一、 指导思想 1、加强“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。做好日常的安全培训 ，使员工在思想意识上重视安全。正确理解并积极贯彻执行相关的安 全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置 能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 (一)加强“安全第 一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识 教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高 他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正 确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”: 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面: (1)会议形式。主要有: 安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。 (2)张挂形式。主要有: 安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有: 安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有: 安全操作方法演示、消防演练、应急救援方‎‎法演示等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育)，学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容计划: 天津市津能XX热力设备有限公司 201X-1-6