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工作人员病事假管理的暂行规定

2018-11-13 5页 doc 17KB 92阅读

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工作人员病事假管理的暂行规定工作人员病事假管理的暂行规定 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发《新疆维 吾尔自治区国家机关工作人员病事假管理 的暂行规定》的通知 新政办[1993]97号 伊犁哈萨克自治州、各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构: 现将《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》印发给你们,请遵照执行。 一九九三年十一月十二日 新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、 事假管理的暂行规定 为了加强国家机关工作人员病、事假的管理,根据国家有关规定,现对我区国家机关工作人员(以下...
工作人员病事假管理的暂行规定
工作人员病事假管理的暂行规定 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发《新疆维 吾尔自治区国家机关工作人员病事假管理 的暂行规定》的通知 新政办[1993]97号 伊犁哈萨克自治州、各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构: 现将《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》印发给你们,请遵照执行。 一九九三年十一月十二日 新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、 事假管理的暂行规定 为了加强国家机关工作人员病、事假的管理,根据国家有关规定,现对我区国家机关工作人员(以下简称工作人员)病、事假的管理暂做如下规定: 一、病假管理 (一)工作人员因病必须治疗和休病假的、凭指定医院(或本单位卫生所)医师证明向单位领导申请病假。 (二)长期休病假的,要定期出具医院证明。 (三)凡弄虚作假取得证明休病假的,一经查明,除按旷工处理外,须给予严肃的批评教育。清洁特别严重的,要给予一定的行政处分。 二、病假待遇 (一)工作人员病假在三个月以内的,病假期间的工资照发。 (二)工作人员病假超过三个月的,从第四个月起,按下列标准发给病假期间的工资; 1、工作年限十年的,工资照发; 2、工作年限不满十年的,发本人工资90%。 (三)工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按下列标准发给病假期间的生活待遇; 1、工作年限满三十年的,按本人原工资的100%计发; 2、工作年限满二十年的,按本人原工资的90%计发; 3、工作年限满十年的,按本人原工资的80%计发; 4、工作年限不满十年的,按本人原工资的70%计发。 (四)获得国家或自治区人民政府、国务院各部门授予的劳动英雄(英模)、劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,病假期间的工资照发。 (五)工作人员在病假期间,仍可享受所在单位的生活福利待遇。 (六)病假连续超过六个月的,从第七个月起不计算工龄。 三、病假计算方法 病假安年累计计算。对跨年度连续病假超过六个月的,应与上年最后一次病假的时间合并计算。 四、事假管理 工作人员处理私事应主要利用节假日和公休时间,如须占用工作时间办理私事的,应由本人事先提出申请,经领导批准后,按事假处理。未经领导批准,私自离开工作岗位的,按旷工处理。工作人员请事假每年累计不得超过四十天;因私出境人员事假的管理按国务院侨办、劳动人事部、财政部(83)侨政会字第齐号文执行。 五、事假待遇 (一)全年事假累计不超过三十天或连续事假不超过二十五天的,事假时间工资照发。 (二)全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的,超过天数按本人工资70%计发。 (三)因私出境人员全年事假累计超过六十天的,按超过的天数扣发本人工资。 (四)事假期间,工作人员仍可享受所在单位的生活福利待遇。 六、事假计算不含法定节假日。 七、病、市假期间待遇的计算基数包括“基础工资、职务工资、工龄津贴(含地区生活补贴)。 八、事业单位可根据实际情况,参照本《规定》制定本单位的病、事假。 九、本规定由自治区人事厅负责解释。 十、本规定从自治区人民政府批准下发之日起执行 -------- 欢迎下载,下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除,谢谢~ 蒋rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口:湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证: 广东省gz市宝安区518101 (手机) E-mail: 314855817@qq.com 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育//院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回 访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好
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