满勤奖金制度 投稿：蒋飥飦

满勤奖金 投稿：蒋飥飦 满勤奖金制度 投稿:蒋飥飦 一、满勤奖金计算依据与原则: 1、满勤奖金计算满勤数据，基本依据为生产部门每月事先公布的各岗位各人员 排班。 2、生产部门的次月排班表最迟须在每月25日前公布在生产部门的白板上，并 由各班组长通知各班组人员，另请抄送一份，且由制表人签名，并经生产经理签字核准后的排班表至人事行政部备案。 3、如生产部门因生产需要，需对原排班表进行改动，须提前一天，将涉及的班次，人员、岗位、班次时间等细节填入《人员班次调换表》，由生产主管(主任)签名，并经生产经理签字核准交至人事行政部备案。若事先无任何书面说明，人事行政部发现员工考勤与排班表不符，将视为不出勤处理，一切后果由生产部门自行负责。 4、员工的每月考勤，人事行政部将在次月5日前，将每月考勤明细张贴于车间内，由员工自行进行核对，如有任何疑问，可与10日16:00之前至人事行政部时行查询或说明。 逾期则视为员工默认考勤数据有效。 二、满勤奖金发放: 1、满勤奖金足额为人民币200元/月。 2、员工当月内无任何请假、迟到、早退、旷工，或其他任何违纪违规行为，可足额获取满勤奖金，反之，则不予计发。 3、如员工当月病假2天以内(含2天),或事假1天以内，满勤奖金按80%发放; 如当月病假3天以内(含3天)，或事假2天，满勤奖金按60%发放。超出上述标准，则不予计发。(注:所有病假须附医院或卫生院证明，否则视为事假处理) 4、对于试用期满后的员工，第一个月满勤如不足月，则按日折算。 5、本制度适用于全体正式员工。 满勤奖金制度 一、满勤奖金计算依据与原则: 1、满勤奖金计算满勤数据，基本依据为生产部门每月事先公布的各岗位各人员 排班表。 2、生产部门的次月排班表最迟须在每月25日前公布在生产部门的白板上，并 由各班组长通知各班组人员，另请抄送一份，且由制表人签… 满勤奖金制度 一、满勤奖金计算依据与原则: 1、满勤奖金计算满勤数据，基本依据为生产部门每月事先公布的各岗位各人员 排班表。 2、生产部门的次月排班表最迟须在每月25日前公布在生产部门的白板上，并 由各班组长通知各班组人员，另请抄送一份，且由制表人签… 满勤奖金制度 一、满勤奖金计算依据与原则: 1、满勤奖金计算满勤数据，基本依据为生产部门每月事先公布的各岗位各人员 排班表。 2、生产部门的次月排班表最迟须在每月25日前公布在生产部门的白板上，并 由各班组长通知各班组人员，另请抄送一份，且由制表人签… 本文由第一文库网(www.wenku1.com)首发，转载请保留网址和出处～