15年集团CHO的精炼简历（应聘集团HR最高主管，只对企业品牌待遇等有要求）

15年集团CHO的精炼简历（应聘集团HR最高主管，只对企业品牌待遇等有要求） 1995.1-2002.1 某世界500强企业(制造/IT行业)，全球IT100强，行业内全球前三，中国区HR负责人;(深圳)。美资。 2003.3-2006.2 中国最大房地产代理行业，中央人力资源部高级规划经理、华东华南区HRD;(深圳)。港资。 2006.2-2008.5 某大型物流代理企业中央HRD;(深圳)。国企。 2008.11-今 某大型多元化业务集团CEO(董事会主席兼)助理/管理副总经理、集团HRD(曾一度担任集团副CEO);(深圳)。民企/股份制企业，其中一个公司为香港上市公司。 专科:川大，行政管理; 本科:华师，人力资源管理，管理学士。 国家人力资源管理师证、人才测评师证„„ 2002.3-2003.2 某超市连锁店中央HRD(实为咨询顾问);(黑龙江) 只对企业规模和职位等有要求。非猎头公司勿扰。谢谢～ 联系QQ号:185126497 本人HR十余年。曾任美、民企、港、国企HR负责人，历任制造/信息产业、零售、房地产、物流、多元化业务集团HRD。美、港上市企业、世界500强、全球IT100强、业内全球前三、中国最大的房地产服务公司、中国最早最大货代公司。曾任集团副总。 常对外人力资源交流及接受培训、培训他人。有企业咨询顾问经验。 深刻理解企业文化，善整合、HR战略规划和系统建立与推行。 熟悉制造业内部运作优化与全盘管理。 胜任制造业运营总监、副总经理、任何行业的战略人力资源总监/集团人力资源总经理/首席人力资源官。 个人评价: , 十六年从事HRM工作。 , 深厚的人力资源管理理论，理论联系实际，融会贯通。 , 在美资、港资、国有企业以及制造/IT业、房地产/连锁企业、物流业、咨询、金融行业有 16年的人力资源管理经验。 , 制造业从事人力资源八年。安费诺为世界500强，行业中在全球排名第二，年销售额近20 亿美元，曾被纽约证交所评为最佳上市，某日被证交所命名为“安费诺日”;本人担任安费 诺中国区人力资源负责人，在此有了全球最优秀的人力资源管理理念与经验。中原地产是 地产代理行业第一，年佣金收入达到了60个亿，是行业的第二名的30倍，中原地产誉为 行业黄埔军校;本人带领的人力资源团队分布全国，近200人;本人是中央人力资源部最 核心成员，在人力资源战略能力及规划能力、团队建设能力等得到全面发挥。在庆客隆直 接和老板进行战略研究与规划，是主要的企业战略规划者和推行者、人力资源战略制定与 执行者。现任职企业在证券咨询行业名列前茅，我任集团副总，负责财务、人力、行政、 技术与营运管理，更提高了战略视野。因此，我能够站在集团战略高度去思考公司的发展 与改造管理，去规划人力资源战略，制定各阶段的人力资源工作重心，培养团队完成人力 资源战略，与各部门高级人才一起为实现企业战略在公司机制与流程、人力资源、营运等 各方面达成目标，以实现集团整体战略。 , 创新能力强。有能力根据企业的文化、战略、市场、技术业务特点等内外环境，建立仅适 合于该企业的战略人力资源管理系统，并能组建、管理好公司的人力资源团队，为公司的发 展提供企业战略规划参与者甚至组织者的支持、人力资源战略规划的支持、人力资源系统规 划与管理运作的支持。有丰富的工作经验，但工作经验不会成为自己在管理创新及对新企业 个性适应方面的束缚，而是创新思想、个性适应能力产生的源泉。 , 也有较为丰富的行政总务的工作经验，可以兼任行政总务的管理工作。 , 具有企业规范化运作与管理体系的建立与运营经验。 , 具有企业全面管理的统筹经验(包括内部运作、市场、销售等体系)。 , 有忘我的工作精神、勇于挑战的精神和优秀的职业经理人的品德。