部门环安管理工作情况及建议

1/8 安全后勤部2013年环安管理工作情况及建议 一、 部门在2013年环安方面开展了哪些工作、取得了哪些绩效(定量数据/定性) 1、 隐患排查 检查次数:院区共组织18次安全检查,其中组成检查组及专项检查15次,参加检查人数累计56人。 隐患数量:共检查出隐患86处,整改完成86处。 通过以上数据可以看出,无源楼因硬件设施的缺陷所产生的安全隐患最为突出,其中消防类安全隐患所占比例最大。 2、 环境与安全事件、事故调查分析 2013年事件事故汇总(截止至11月10日) 事故类: 从上述数据来看,2013年的总数呈现下降趋势,下降幅度为30-40%。但生产安全仍是发生事件频次较高的方面 事故直接原因分析: 参照《企业职工伤亡事故调查分析规则》中的,对2013年发生的事件的直接原因进行分类,分为机械、物质或环境的“不安全状态”与人的“不安全行为”两大类,具体如下表: 从上述数据来看,造成事故事件的直接原因主要集中在“物的不安全状态”。后期应对产线的设备,特别是老旧设备进行更新换代。同时,新设备在选型过程中,也应有相应的安全因素考虑。 二、部门2013年内审、外审不符合项分析、内部自查存在的问题及改进情况 1、4月12日,接受赛宝外部审核 此次审核我部门未开具一项不符合项。但院区其他部门共开具7项不符合项、为此,在我部门的精心组织下,将不符合项列为挂牌督办重点安全隐患。同时,召集相关部门进行沟通,确认完成时间及整改后的效果。截止11月30日,已经完成其中的5项,其余2项处于整改过程中。 从以上数据,可以看出对于化学品的管理及废弃物的排放要重点加强管理。 2、8月28日-9月3日,接受公司内部管理体系的审核 此次审核,我部门共开具10项不合格。其中EOH体系方面:建议项3个,一般不 符合项2个;QMS-J体系方面:建议项3个,建议项3个,一般不符合项2个。 对于以上各不符合项,我部门制定了相应的整改措施,并制定专人负责。截止11月30日,已完成全部10项。 三、 2014年对相关环节的改进建议 2014年,主要针对职业卫生方面的工作进行改进及完善。此项工作主要涉及以下几个方面: 1、补充及完善《劳动》中关于职业危害因素告知相关方面的内容; 2、对现有涉及职业危害因素的岗位进行再梳理,同时确定参加职业健康体检的人员; 3、充实、完善职业卫生的相关制度及档案; 4、劳动防护用品的申购、领用、发放的相关的梳理。