外出培训学习管理规定

外出学习#管理# 1目的 为保证培训期间不发生违章违纪现象,充分调动培训人员学习积极性,切实达到培训效果,特制定如下。 2适用范围 生产准备部基建期间所有人员。 3编制依据 外出人员学习编制计划的主要依据为,以为基础,以经济效益为中心,坚持统筹兼顾、综合平衡的原则。 4学习及管理考核规定 4.1所有人员统一着装为华电工作服。 4.2所有学员必须按时上课,不得迟到、早退。严格遵守课堂纪律、生活纪律,按时作息,自觉维护集体荣誉。 4.3所有参与学习人员必须认真听讲,做好笔记,按时完成授课老师布置的作业。 4.4培训学习实施上、下午学习签到制,不得代签。每发生一次迟到或早退,考核相应责任人10元。 4.5严格考试纪律,考试成绩入档。根据培训考试成绩给予一定考核,并在员工档案中记录。低于60分以下者考核50元,达70分及以上奖励100元,达80分及以上者奖励150元,达90分及以上者奖励200元,考试成绩前三名分别给予300元、200元、100元奖励。 4.6各学习小组组长协助负责本小组学员管理,及时纠正违章违纪行为。 4.7严格请销假制度,原则上不准请假,如有特殊情况,必须办理请假手续,由学习小组组长签字,带队负责人批准。请假时日按出勤考核制度执行,补助考核现金兑现。 4.8培训不足培训时间三分之二的。取消考试资格,并扣除培训时日内补助及管理奖。 4.9培训期间,不得发生赌博、打架、滋事、醉酒等不良行为,一经发现,严肃处理,并视情节轻重给予罚款200元至1000元、停学、退回公司待岗的处罚。 4.10培训学习期满后,成绩合格将给予结业证。