员工伙食费补贴
(一)
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员工伙食费补贴管理办法(一)
一、目的:提高员工福利~吸引老员工回厂及新员工加盟~减少员工流失。
二、适用范围:
1、适用人员:现在已享受200元/月伙食费补贴的人员以外的公司其它的新老 员工,临时工、暑期工除外,。
2、适用时间:2013年8月份-2014年7月份。
三、补贴规定:
1、未按规定与公司签订劳动
的无伙食费补贴。
2、每张卡每月在食堂消费满46餐以上的~补贴200元~低于46餐的无补贴。
3、新进员工从第二个月开始补贴。每月15日以前,含,正式上班的~从次月开始补贴,每月15日以后正式上班的~从第三个月份开始补贴,如8.20上班的~从10月份开始补贴,。
4、已享受出差伙食费补贴的、工伤住院伙食补贴的、工伤赔偿等情况的~不再享受本伙食费补贴。以上三种情况未满月的~按实际上班天数和在食堂消费的餐数计算伙食费补贴金额。
5、伙食费补贴发放前不管以何种方式离职的~均不享受。
6、伙食费补贴一个周期发放一次~在2014年8月5日前发放。
四、食堂经营方式:
1、餐式:每餐有10个左右菜式~提供以下3种快餐组合方式以供选择:1大荤+1素~2小荤+1素~1小荤+3素。
2、伙食费:,1,以上3种快餐组合形式采取固定消费方式~每餐5.5元~每月286元,就餐26天/月,~就餐超过26天的~每天加付餐费11元。,2,员工在食堂
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就餐超过46餐~但未满52餐的~按实际消费餐数支付餐费。,3,以上3种菜式组合之外~员工另行选购的菜式由员工另行付费~但每餐不得超过5元。,4,员工餐费每月从工资中扣除~由公司与食堂结算。,5,春节放假或其它情况公司统一放假~月实际上班天数低于26天的~按实际上班天数和在食堂就餐数比例计算伙食费补贴。
3、食堂经营监督:
,1,成立主要由各车间员工组成的8人食堂监督委员会,可轮换,~对食堂的日常经营进行监督。
,2,监督
:A、米、油、调料、肉、鱼、蔬菜等食材的质量和鲜活程度。B、食材份量。C、每周菜谱的审查、标准菜及每周菜式的监督。D、菜的份量。E、食物卫生、餐具卫生、环境卫生、人员卫生等。
,3,监督方式:A、米、油、调料、肉、鱼等定点采购~标准封样~每天采购回来后按封样检查是否改变,必要时跟车采购,,蔬菜是否新鲜等。B、对肉块、鱼块、整鱼、鸡鸭腿等大荤的斤两、长度、大小按标准样或规定检查。对半荤的肉丝与蔬菜的斤两配比按规定检查。C、每周六制定下周的菜谱~上交审查~制作标准菜~由监督委员会成员试吃后拍照封样、签字留存~每餐按样菜检查,如因买不到食材需改变菜式的~按以上流程进行,。D、打菜的份量由监督委员会与食堂测算后确定、检查。E、卫生监督以每天检查的形式进行。
4、所需的器具、人员由食堂承包人自行添置和聘请~费用自行负责。
5、每餐吃饭分批进行~由公司协助进行维护秩序。
五、餐卡只能本人使用~发现将餐卡借与他人使用的当年的伙食费补贴取消。
六、食堂责任:1、卫生等不符合要求的~每次处罚50-100元~出现食物中毒的按原合同规定处理。2、食物或食材差于标准样的~当场处罚200-1000元/次~立即更换食材或进行其它整改。
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七、本管理办法为甲乙双方在2012年签订的原食堂
的附件~具有同等
法律效力。本管理办法未尽事宜以浙江风行鞋业行政中心的解释为准。
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