水生产企业（自来水公司）水务安全生产标准化管理体系全套资料汇编（2019-2020新标准实施模板）

水生产企业安全生产标准化管理体系、安全#管理制度#、安全生产责任制全套方案资料标准汇编自来水公司安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编编号：Q/WSS-001-20192019-2020版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2019-06-15实施日期：2019-09-15XX水务目录1第1章编制说明11.1制定原则11.2编制及管理21.3文本及文字要求31.4其他4第2章目标42.1安全生产目标管理制度42.1.1目的42.1.2范围42.1.3内容72.22019年度安全生产目标82.3年度安全生产目标分解92.4安全生产目标实施和考核办法102.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）132.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）152.4.3附表1：安全生产目标考核台账17第3章组织机构和职责173.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度183.2安全生产领导小组193.3安全生产领导小组工作章程213.3.1附表1：安全会议记录223.4安全管理机构243.4.1附图1：安全管理组织机构图253.5公司安全员任命通知263.5.1附表1：安全管理人员统计台账27第4章安全生产责任制274.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度294.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录304.1.2附表2：安全生产责任制评审表314.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐324.2综合管理处324.2.1综合管理处处长安全职责334.2.2综合管理处副处长岗位安全职责334.2.3文秘科科长岗位安全职责344.2.4人力资源科科长岗位安全职责344.2.5后勤保障科科长岗位安全职责344.2.6文案岗位安全职责354.2.7车辆管理员安全生产职责354.2.8车辆维修员安全生产职责364.2.9驾驶员岗位安全职责364.3安全应急处364.3.1安全应急处处长安全职责374.3.2安全应急处副处长安全职责384.3.3安全员职责384.3.4综合管理员安全生产职责394.4财务融资处394.4.1财务融资处处长安全职责404.4.2财务融资科一、二、三科长安全职责414.4.3会计人员安全职责414.4.4出纳人员安全职责424.5资源交易处424.5.1处长安全生产职责434.5.2采购员安全生产职责444.5.3综合管理员安全生产职责444.6经营管理处444.6.1经管管理处处长安全职责454.6.2副处长安全生产职责464.6.3统计员安全职责464.6.4设备管理员安全职责474.7督查考核处474.7.1督查考核处处长安全职责474.7.2督查一室、二室、党群科科长安全职责484.7.3综合管理员安全职责484.7.4驾驶员岗位安全职责494.7.5检漏工安全职责494.7.6管线督查人员安全职责504.7.7水表督查人员安全职责514.8工程管理处514.8.1工程管理处处长安全职责524.8.2工程管理员安全职责524.9客户服务中心524.9.1客服中心主任安全职责534.9.2主任助理安全职责544.9.3报装中心主任安全职责544.9.4报装中心人员安全职责544.9.5客户联络中心主任安全职责554.9.6客户联络中心人员安全职责554.9.7收费中心主任安全职责554.9.8收费中心人员安全职责564.9.9驾驶员安全职责564.9.10快速行动分队主任安全职责574.9.11快速行动分队工作人员安全职责574.10水务调度中心574.10.1调度中心主任岗位安全职责584.10.2调度人员安全职责594.11制水管理公司594.11.1经理安全职责604.11.2副经理经理岗位安全职责614.11.3综合部各岗位安全职责634.12各水厂、泵站634.12.1厂长安全职责634.12.2副厂长、站长安全职责644.12.3安全员安全职责654.12.4办公室主任安全职责664.12.5生产科科长安全职责674.12.6班组长安全职责684.12.7调度工安全职责694.12.8司泵工安全职责694.12.9滤池工安全职责704.12.10加药加氯工安全职责714.12.11维修工安全职责724.12.12生产统计员安全职责724.12.13生产科员安全职责734.12.14综合管理员安全职责734.12.15易制毒化学品仓管员岗位职责744.12.16驾驶员岗位安全职责754.13供水服务公司754.13.1经理安全职责764.13.2副经理经理岗位安全职责774.13.3综合部各岗位安全职责814.14各供水所814.14.1所长岗位安全职责824.14.2副所长岗位安全职责834.14.3综合管理员、统计员安全职责834.14.4抄表股股长安全职责844.14.5抄表员安全职责854.14.6网格管理员岗位职责864.14.7维修人员安全职责874.14.8驾驶员安全职责874.15监测有限公司874.15.1经理安全职责884.15.2副经理兼安全管理员安全职责894.15.3综合管理室主任安全职责894.15.4分析室主任安全职责904.15.5档案管理员安全职责904.15.6仓库保管员安全职责914.15.7人员安全职责924.15.8驾驶员岗位安全职责924.15.9水厂化验室人员岗位安全职责934.15.10水质管理科科长安全职责934.15.11样品管理员安全职责944.15.12质控员员岗位安全职责944.15.13质量管理科科长安全职责954.16设备仪表有限公司954.16.1经理安全职责964.16.2副经理安全生产职责974.16.3生产科长安全职责974.16.4质检科长（兼职安全管理员）安全职责984.16.5综合部部长安全职责994.16.6兼职安全员职责994.16.7驾驶员安全职责1004.16.8校表员安全职责1014.16.9质检员安全职责1014.16.10仓库管理员安全职责1024.16.11业务员安全职责1024.16.12加工车间、电气车间负责人安全职责1034.16.13采购员安全生产职责1034.16.14技术员安全职责105第5章安全生产投入1055.1安全生产投入保障制度1075.1.1附表1：安全经费投入台账1095.22019年安全生产投入计划1115.3工伤保险管理制度1205.3.1附表1：工伤事故台账122第6章法律法规与安全管理制度1226.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1256.1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账1266.1.2附表2：法律法规的培训记录1276.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1296.2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表1306.3安全用电管理制度1326.4消防管理制度1356.5安全工作检查制度1376.6劳动防护用品管理制度1406.7劳动卫生与职业病防治管理制度1416.8临时性工作管理制度1446.9配电房安全作业制度1466.10机动车辆安全管理制度1486.11防暑降温措施管理制度1506.12生产现场安全管理制度1586.13水厂门卫管理制度1596.14水厂值班巡逻制度1606.15水厂治安保卫工作检查制度1616.16化验药品安全管理制度1636.17财务安全管理制度1656.18液氯钢瓶管理规定1666.19液氯钢瓶充装、运输、装卸管理规定1686.20液氯钢瓶保管管理规定1696.21液氯使用管理规定1726.22加氯间的安全管理规定1736.23泄氯吸收装置管理规定1746.24防毒面具与空气呼吸器使用管理制度182第7章教育培训1827.1安全教育培训管理制度1867.2年度安全教育培训计划1907.2.1附表1：三级教育1927.2.2附表2：培训记录1937.2.3附表3：人员持证台账194第8章生产设备设施1948.1建设项目安全“三同时”管理制度1978.2设备设施安全管理制度2028.3生产设备、设施验收管理制度2048.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度2068.5生产设施安全拆除和报废管理制度2098.6电气设施安全管理制度2158.7特种设备安全管理制度汇编2228.7.1附表1：特种设备统计台账2238.8特种（设备）作业人员管理制度227第9章作业安全2279.1警示标志和安全防护管理制度2299.2变更管理制度2319.2.1附表1：变更申请表2329.2.2附表2：变更验收表2349.3三违管理制度2399.3.1附表1：三违人员记录2409.4危险作业风险分析及控制措施247第10章水厂安全生产规程24710.1格栅井操作规程24710.1.1闸门与启闭机的操作规程24910.1.2回转式格栅除污机操作规程25110.1.3螺旋压榨机操作规程25410.2多品种加药操作规程25410.2.1粉末活性炭系统操作规程25910.2.2高锰酸钾系统操作规程26310.3取水泵房操作规程26310.3.1自动真空引水系统操作规程26510.3.2高压泵机操作规程27210.4配电间操作规程27210.4.1送电操作27510.4.2停电操作27810.5送水泵房操作规程27910.5.1自动真空引水系统操作规程28110.5.2高压泵机操作规程28810.6XX水厂次氯酸钠投加系统操作规程28810.6.1卸药及配药28910.6.2投加29110.6.3注意事项29210.7加矾系统操作规程29210.7.1配矾29410.7.2加矾29710.7.3矾池切换29810.7.4注意事项29910.8砂滤池反冲洗操作规程29910.8.1自动反冲洗30010.8.2强制冲洗30110.8.3手动反冲洗30310.9活性炭滤池反冲洗操作规程30310.9.1自动反冲洗30310.9.2强制冲洗30410.9.3手动反冲洗30710.10平流沉淀池操作规程30910.11臭氧系统操作规程30910.11.1PLC操作面板上控制31410.12曝气鼓风机操作规程31510.13回用水池操作规程31510.13.1搅拌机操作31510.13.2回用水泵操作31710.14污泥水调节池操作规程31710.14.1调节池搅拌机操作31710.14.2排污泵操作31910.15脱水机房操作规程31910.15.1PAM配药投加系统操作规程32110.15.2脱水离心机操作规程323第11章隐患排查和治理32311.1安全检查制度32811.2安全隐患排查治理制度33311.2.1附表1：日常安全检查记录表33511.2.2附表2：节假日安全检查记录表33611.2.3附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防)33811.2.4附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防)33911.2.5附表5：综合安全检查记录表34311.2.6附表6：安全隐患报告登记表34411.2.7附表7：安全隐患限期整改通知书34611.2.8附表8：安全隐患整改台帐34711.3安全生产状况预警指数系统351第12章危险源监控35112.1危险源管理制度35312.1.1附表1：危险源统计台账35412.2重大危险源识别、评价、监控及管理制度35712.2.1附表1：重大危险源统计台账359第13章职业健康35913.1职业健康管理制度36313.2劳动防护用品管理制度365第14章应急救援36514.1应急救援管理制度37114.1.1附表1：突发事件应急物资储备台帐37214.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知37214.2安全生产应急救援队伍管理制度37814.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知37914.3安全生产事故应急救援预案37914.3.1综合预案38314.3.2火灾预案38814.3.3管道应急预案401第15章事故报告、调查和处理40115.1事故报告、调查、处理制度41315.1.1附表1：事故分析报告41415.1.2附通知：事故调查处理领导小组415第16章绩效评定和持续改进41516.1安全生产标准化绩效评定管理制度41816.1.1附表1：自评报告第1章编制说明1.1制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。1.2编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。1.3文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。1.4其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章目标2.1安全生产目标管理制度2.1.1目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。2.1.2范围适用于XX水务公司各级部门。2.1.3内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。2.22019年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日2.3年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门2019年安全生产指标分别如下：2019年安全生产指标分解 考核部门 轻伤事故（人） 重伤事故（人） 死亡事故（人） 经济损失（万元） 一般安全隐患整改合格率 重大安全隐患整改合格率 安全设施完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 备注 注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。2.4安全生产目标实施计划和考核办法1．目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2．范围适用于公司各级部门。3．内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。2.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2019年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定《2019年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。 一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：考核部门 轻伤事故（人） 重伤事故（人） 死亡事故（人） 经济损失（万元） 一般安全隐患整改合格率 重大安全隐患整改合格率 安全设施完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 责任人 备注 二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日2.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十. 各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二. 本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2019年1月1日至2019年12月31日车间主任：员工：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日2.4.3附表1：安全生产目标考核台账考核人：考核时间： 被考核部门 考核情况 轻伤事故（人） 重伤事故（人） 死亡事故（人） 经济损失（万元） 一般安全隐患整改合格率 重大安全隐患整改合格率 安全设施完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 被考核部门意见 备注 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 第3章组织机构和职责3.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。3.2安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2019年X月X日3.3安全生产领导小组工作章程1．目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2．范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3．内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司—部门—班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。3.3.1附表1：安全会议记录安全会议记录 主题 会议地点 会议时间 会议主持人 参会人员 会议内容：记录人： 备注：3.4安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日3.4.1附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图3.5公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志为公司安全员。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日3.5.1附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账 序号 姓名 所在岗位 性别 学历 职称 证书类型 证书编号 发证日期 复审日期 备注 第4章安全生产责任制4.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1．目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。4.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录 培训部门 培训时间 主讲人 组织记录人 应到人数 实到人数 缺勤人数 培训主要内容 参加培训人员 备注 4.1.2附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表 评审时间： 评审地点： 参加评审人员：评审组长： 序号 不符合描述 评审及修改意见 评审组长意见：评审组长签字：4.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 时间 考核岗位 安全职责的落实情况 存在问题 备注 一季度 二季度 三季度 四季度 4.2综合管理处4.2.1综合管理处处长安全职责1、综合管理处处长是本部门安全生产工作的第一责任人，全面负责本部门安全生产管理工作。2、贯彻落实安全生产法律法规以及水务有限公司关于安全生产工作的方针、政策和要求。3、根据公司的年度安全目标计划，制定本部门实现年度安全目标计划和保证措施。建立健全本部门各级人员安全生产责任制，并将安全生产目标通过安全责任书的形式，层层分解、层层落实到责任人，确保本部门安全目标的实现。4、负责做好《水务有限公司突发事件应急预案》和《水务有限公司各部门安全生产监督管理职责》中规定的相关工作职责；5、积极开展安全大检查活动，及时发现安全隐患，对发现的隐患及时整改，对不能及时进行整改的，制定出防范措施并负责实施，做到目标、时间、措施、责任、资金“五落实”。6、加强对本部门职工的安全生产教育，采取多种形式开展培训工作，提高职工的安全技能、技术水平、组织协调能力。7、负责做好车辆运行安全管理工作，督促驾驶员开展好交通安全学习工作，保持良好的车辆技术状况，遵守道路交通法规。8、负责协调物业公司做好房屋设施、场地的安全管理工作。9、负责组织编写本部门职责范围内的突发事件应急预案并定期组织演练。10、发生生产安全事故时，应立即上报并及时赶赴现场，按规定组织救援、抢险和恢复生产工作；主持或参加生产安全事故的调查、分析，按照“四不放过”原则，提出处理意见并按时上报。4.2.2综合管理处副处长岗位安全职责1、负责协助处长做好本部门内部安全生产管理工作。2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。3、组织制定、修订综合管理处的安全生产规章制度，并由处长审批后，组织宣贯、实施。4、协助处长认真组织好本部门的各项安全活动，加强职工的安全教育，开展各种安全大检查。5、积极配合安全检查，全力落实整改整治措施和要求。6、定期召开安全生产会议，传达水务公司和本部门的安全生产文件和要求，对职工进行安全生产教育，提高职工的安全生产意识。7、组织新入本部门人员及实习人员的“三级”安全教育中的部门级和班组级安全教育，并留有记录。8、完成处长交办的其它各项安全工作。4.2.3文秘科科长岗位安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2、负责协助处长根据公司的年度安全目标计划，制定本部门实现年度安全目标计划和保证措施。3、协助处长编写起草办公室工作范围内的突发事件应急预案。4、协助处长和副处长定期召开安全生产会议，传达公司和本部门的安全生产文件和要求，做好安全生产相关会议纪要。5、完成处长交办的其它各项安全工作。4.2.4人力资源科科长岗位安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2、负责劳动的安全使用和管理，负责公积金、社会保险费的及时缴纳；在安全应急处配合下做好三级安全教育中的公司级安全教育工作。3、熟悉国家、行业有关安全生产、劳动保护、职业卫生方面的方针、政策、法律法规以及公司相关规章制度并在编制年度预算时认真贯彻执行。4.2.5后勤保障科科长岗位安全职责1、参与有关劳动安全卫生法律法规和规章制度的起草修订工作。2、依法监督检查企业劳动安全卫生等法律法规和政策制度的执行情况，维护职工合法权益。3、负责职工安全、文化、体育活动的安全保障工作。4、监督检查公司关于劳动保护规章制度的执行情况。5、贯彻落实国家有关道路交通安全的法律法规、标准以及公司有关车辆安全的规章制度。6、监督并督促车辆管理员、车辆安全员及相关人员的安全教育培训。7、监督车辆管理员对公司重点车辆的季度安全检查和配合交警部门做好重点车辆季度检查报表的工作情况。4.2.6文案岗位安全职责包括：文书、外传秘书、行政事务科员、人力资源管理员、档案管理员和档案管理员助理岗位1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。2、熟悉本岗位所使用的办公工具、设备、设施的参数性能等情况，熟练掌握使用方法和操作技能，严格按照操作规程安全操作设备。3、严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用，办公室内严禁有明火。4、负责本办公室内照明灯、空调、计算机等设备的安全管理，不用时随手关闭。发现安全问题及时上报或与通知相关工作人员及时处理。5、主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。6、协助本部门科长做好安全生产工作。4.2.7车辆管理员安全生产职责1、认真学习贯彻有关安全法律、法规和公司的安全生产方针，严格遵守各项安全规章制度，熟悉与车辆相关的法规条例等。2、主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、负责水务公司重点车辆的季度安全检查，对查出的隐患提出整改措施，跟踪落实整改情况，配合交警部门做好重点车辆季度检查报表工作。4、协助交警部门和当事人对车辆交通事故现场勘查及事故处理，监督当事人按照法规流程处理交通事故，避免违反法律规定。4.2.8车辆维修员安全生产职责1、认真执行安全管理各项规章制度，严格按照岗位安全技术操作规程实施作业。2、提高安全意识，掌握消防、安全用电知识，防止火灾和用电事故的发生。3、作业前，应做好安全防护措施，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对车主违章指挥有权拒绝执行并及时向领导报告。4、按规定穿戴劳动保护用品进行作业，严格遵守设备安全操作规程，正确操作和使用各种工具、设备。5、主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5、发生事故应立即报告，并采取适当的应急措施。4.2.9驾驶员岗位安全职责1、驾驶车辆时要遵守道路交通安全法律、法规，安全、文明行车。2、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，保证车辆的安全、正常运行。3、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想。4、严禁酒后驾驶，杜绝疲劳驾驶、开“斗气”车。5、积极参加各类安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急处置训练。4.3安全应急处4.3.1安全应急处处长安全职责1、安全应急处处长是安全应急处的第一责任人，全面负责安全应急处的安全生产管理工作。负责应急联络和应急管理的有关工作。2、贯彻落实安全生产法律法规以及公司关于安全生产工作的方针、政策和要求。3、主持抓好安全应急处日常工作，制定公司安全工作计划，并及时向分管领导汇报安全管理工作；3、定期组织有关部门召开安全生产会议，分解下达安全工作目标，安排阶段性工作任务。；4、定期监督、检查公司各部门的安全生产工作，对发现的隐患和问题要及时上报并督促整改，消除事故隐患；5、负责做好《水务有限公司突发事件应急预案》和《水务有限公司各部门安全生产监督管理职责》中规定的相关工作职责；6、组织或者参与本公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。7、按照职责分工，组织编写公司突发事件应急预案并定期组织演练。8、发生安全生产事故时，应及时赶赴现场，参与救援、抢险；主持或参加生产安全事故的调查、分析，按照“四不放过”原则提出处理意见并按时上报。9、其他公司领导交办的安全生产工作。4.3.2安全应急处副处长安全职责1、负责协助处长做好安全生产管理工作。2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。3、组织制定、修订的安全生产规章制度，并组织宣贯、实施。4、协助处长认真组织好各项安全活动，加强职工的安全教育，开展各种安全大检查。5、积极做好安全检查，全力落实整改整治措施和要求。6、定期召开安全生产会议，传达水务公司和本部门的安全生产文件和要求，对职工进行安全生产教育，提高职工的安全生产意识。7、组织新入本部门人员及实习人员的“三级”安全教育中的部门级和班组级安全教育，并留有记录。8、完成处长交办的其它各项安全工作。4.3.3安全员职责1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2、拟订或者修订公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；2、参与对各部门的安全生产检查工作，对检查发现的事故隐患问题，通知相关部门、人员及时处理；3、参与本公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；4、发生事故要尽快赶赴现场积极参加抢救并参与事故调查处理工作；5、按照职责分工，编写公司突发事件专项应急预案，并定期组织相关部门演练。6、部门负责人安排的其他安全生产管理工作。4.3.4综合管理员安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2、做好公司安全文件、通知的上传下达，对安全工作能够及时有效的完成。3、做好办公室的用电安全管理，做到“人走灯灭”，保证办公室电器的安全正常使用。4.4财务融资处4.4.1财务融资处处长安全职责1、财务融资处处长是财务融资处安全生产工作的第一责任人，全面负责本部门安全生产管理工作。2、贯彻落实安全生产法律法规以及公司关于安全生产工作的方针、政策和要求。3、根据公司的年度安全目标计划，制定本部门实现年度安全目标计划和保证措施。建立健全本部门各级人员安全生产责任制，并将安全生产目标通过安全责任书的形式，层层分解、层层落实到责任人，确保本部门安全目标的实现。4、负责做好《水务有限公司突发事件应急预案》和《水务有限公司各部门安全生产监督管理职责》中规定的相关工作职责。5、认真组织好本部门的各项安全活动，加强职工的安全教育，开展各种安全大检查。6、积极开展安全大检查活动，及时发现安全隐患，对发现的隐患及时整改，对不能及时进行整改的，制定出防范措施并负责实施，做到目标、时间、措施、责任、资金“五落实”。7、加强对本部门职工的安全生产教育，采取多种形式开展培训工作，提高职工的安全技能、技术水平、组织协调能力。8、在编制各种预算中，要考虑企业的生产能力和客观条件，把安全放在首位，合理安排各顶生产经济指标和费用指标，并根据公司生产经营需要，统筹落实安全生产材料、设备、技术、教育经费；9、根据实际情况，按规定及时提取安全技术措施经费、安全教育经费、劳动保护经费，保证专款专用，对设立的安全专项资金，随时检查、监督使用情况，杜绝各类占用经费的现象，并定期向水务公司汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。10、按公司规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。11、负责组织编写本部门职责范围内的突发事件应急预案并定期组织演练。12、发生生产安全事故时，应立即上报并及时赶赴现场，按规定组织救援、抢险和恢复生产工作；主持或参加生产安全事故的调查、分析，按照“四不放过”原则，提出处理意见并按时上报。4.4.2财务