干得好不如嫁得辩论赛

各位评委老师、主席、对方辩手,大家好!我方观点是,干得好不如嫁得好, “干得好还是嫁得好”这个古老的命题一直争论不休。一般来说,“干的好”代表一个人工作能力强,在事业上能够展现才华;“嫁的好”却是个很主观的评价,根据人民网发表的调查,标准显示、个性品质好、有担当、有能力是绝大多数女性择偶最为看重的三个要素,因此我们可以得出结论,嫁给一个性格相合、承担责任、又有能力的男性是嫁得好的一个重要标准。那么“嫁得好”和“干得好”那个更“好”呢?这取决于,哪个能让女性过上自己最想要的生活。我方认为,对于女性,干得好不如嫁得好。理由有三: 第一,幸福是人类追求的终极目标,而嫁得好恰恰是获得幸福的必要条件。根据中国家庭幸福感调查,超过六成的人认为夫妻和睦是生活幸福美满的关键因素。国民幸福报告显示,离婚、分居等经历婚姻失败的人群,幸福指数最低,可见夫妻感情破裂对于幸福而言伤害最大。这告诉女性朋友们,为了获得幸福一定要嫁的好,即使干的一般,拥有一个和睦美满的家庭,过着平凡的日子,一样还幸福的。反之,一段不成功的婚姻足以毁掉女人的事业,乃至一个女人的一生,比如贾静雯在饰演敢爱敢恨的赵敏后,演艺前途一片大好,但却因为婚姻失败不仅事业一蹶不振,而且还陷入了无穷无尽的官司大战。 第二,对于事业型的女性而言,嫁得好有助于女性更好的追求自己的事业。女人要完成一项工作,首先要得到家庭的温暖。在学生时代就是有父母的关爱才能安心的学习,成人之后,也需要有爱人的支持,才能将精力更多地投入到事业中。假使,一个女人开创事业之初事事不顺,是不是有一个能支持自己、能帮自己分担的老公来支持鼓励,会有更多的前途呢?如果她恰好嫁给了一个有能力的老公,能够跟她携手共创事业,甚至能够把她带到一个事业生涯的高起点,能少多少辛苦,少走多少弯路呢? 第三,在事业型女性之外,相当一部分女性认为选择“嫁得好”,做老公的贤内助,也不失为明智,且无可厚非。从社会的角度来看,女性在求职和升职过程中多多少少遭受了不平等待遇,女性即使干得好,也势必将付出更大的更多的努力,逼着让女性干的和男人一样好,本身即是对女性的不尊重。置女性生理特点与不顾,片面的要求男女平等,让女人和男人一样面临社会的残酷竞争,这恰恰是对女性的歧视。如果让女人去当兵,让女兵和男兵一样的冲锋陷阵,身为男人不感到惭愧和脸红吗? 本身嫁得好本身并没有错。女人想嫁得好和男人想娶得好一样,都是男女平等的表现,这是无可厚非的。男人和女人都有权力自由地选择自己的生活方式。女性能够自由地选择“嫁得好”的生活方式,本身就是女性社会地位提高的体现。为什么男人可以娶得好,女人不可以嫁得好呢? 古往今来,妻凭夫贵的例子故事比比皆是,随便在很多小说中都能找到,如果武则天不是嫁给了皇帝,她本事再大也没地方施展,还有著名主持人杨澜,她就是既干好又婚姻美满,但是她的名言是一个女人再强,要想幸福,必须找个好老公~。女人终究是女人,最终还是需要一个温暖的家庭以及心灵上的慰藉。 再说了,“嫁得好”不等于嫁入豪门,嫁得好是嫁个好老公,嫁给一个心疼自己的老公,一个尽全力让你幸福的老公有一个幸福家庭,怎么不比没日没夜加班,透支身体健康,最后回报你的是地位金钱的工作更重要更好呢? 2005年,由亚洲女性发展协会、北京大学中外妇女问题研究中心联合主办的首届亚洲女性论坛在北京召开,该论坛在网上作了一项《当代中国性别期待调查》,由北京大学中外妇女问题研究中心对问卷进行分析.分析结果表明,642份女性有效问卷中,有40.5%的人认同“干得好不如嫁得好”观念,另有34.3%的人持中立态度,不赞成的仅占25.2%.对于干得好嫁得好哪个更好,谁能比女性本身更有发言权呢?社会应该尊重女性自己的选择. 综上所述,无论从女性整体,还是从事业型或是从家庭型女性的角度而言,干得好都不如嫁得好,谢谢大家! 继续阅读