美国安利公司概况美国安利公司概况
美国安利公司概况
创业伙伴
安利的发展史不仅是一家企业的创业史,也是两个充满勇气和理想的 伙伴非凡的人生传奇。 雄厚实力
蜚声海内外的大型日用消费品生产及销售商——美国安利公
司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰?温安洛和理 经过40多年的查?狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔,从小一
发展,安利已成 起长大,相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质,为他们今后成为合 为蜚声海内外的 作伙伴奠定了基础。
大型日用消费品 先进技 术 1959年,年仅30余岁的杰?温安洛先生和理查?...
美国安利公司概况
美国安利公司概况
创业伙伴
安利的发展史不仅是一家企业的创业史,也是两个充满勇气和理想的 伙伴非凡的人生传奇。 雄厚实力
蜚声海内外的大型日用消费品生产及销售商——美国安利公
司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰?温安洛和理 经过40多年的查?狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔,从小一
发展,安利已成 起长大,相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质,为他们今后成为合 为蜚声海内外的 作伙伴奠定了基础。
大型日用消费品 先进技 术 1959年,年仅30余岁的杰?温安洛先生和理查?狄维士先
生产及销售商。 生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时,公司只有5名 公司总部占地?员工,办公面积仅223平方米,产品也只有一种——乐新多用途浓 100多万平方 缩清洁剂(LOC),但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解 米,集中了安利 性表面活性剂的清洁剂。
主要生产设施与安利产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐,有赖于安利研发中
产品研发部门。 心对产品质量的精益求精。2000年安达高公司成立后,捷通 第一财年,安利公司便创下了50万美元营业额的骄人业 致力环保
(Access Business Group)开始全面负责公司产品研发、科学研绩。经过一年的艰苦创业,两位创始人认为时机已经成熟,于是将公
2000年,公司将 究、包装
和质量管理等工作,研发机构主要位于美国亚达城和加司搬到了亚达城一间废弃的加油站,与12名员工由此展开了建立安 安利(Amway)、捷星 利福尼亚,并拥有世界一流的科研人才和实验设备。为提高产品品利基业的新历程。 安利产品之所以在世
40多年的历史见证了(Quixtar)和捷通 质,安利在公司总部耗资数千万美元,兴建了现代化的研究发展中界各地均获得消费者 安利自1959年创业至今,一直都以生产优质产品为宗旨。安利的成功,也见证了(Access Business 心。 的青睐,有赖于安利 经过不断研究、探索及改良,畅销全球的安利产品均满足严格的品质两个家族两代人共同合Group)合并成为安达 安利在全球设有近90个实验室,聘有570多名专业技术人研发中心对产品质量 引领行业 要求,所有安利产品更附有品质满意保证。 作创业的历程。在著名高公司(Alticor 员,这些实验室每天都进行约500个研究项目,主要包括产品配方、 的精益求精。2000 财经杂志《福布斯》Inc.)。安达高公司在产品评估、检测和生产
制定与完善等内容。 年安达高公司成立 1962年,安利在美国之外的首家分公司——加拿大分公司(Forbes)2004年全美 全球现拥有13,000余 后,捷通(Access 诞生,这是安利成长为跨国企业的开端。1971年5月,安利在北美 辛勤的努力换来了丰硕的成果。截至目前,公司已取得了最大100家私人企业名员工,300多万名推Business Group)以外的首家分公司在澳大利亚正式开业,这标志着安利已开始跻身国600余项专利,另有300余项正在申请中。 排名中,安利名列第销人员。 开始全面负责公司产际跨国公司的行列。 19位。在2003年1品研发、科学研究、 在潜心研究的同时,研发中心还与大学、科研单位或相关机 20 安利历经40月美国季刊杂志《家族包装设计和质量管理构保持沟通和联系,关注科技的发展趋势和市场的动态,积极借鉴和世纪90年代,安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利
特别声明:
直销作为1:资料来源于互联网,版权归属原作者
一种商品流通方式起源于19世纪末的美国,通常是由直销人员2:资料内容属于网络意见,与本账号立场无关
直接在消费者家中、工作地点或商店以外的地方进行服务或销售3:如有侵权,请告知,立即删除。
消费品,并于现场对产品或服务做出详细说明或示范。
直销具有提高商品流通效率、防止假货渗透;有利于小企业的发展,丰富市场供应;有利于灵活创业,为社会提供就业机会等特点。
目前,直销在全球170多个国家及地区发展,截至到2004安利公司前总裁 年12月,全球直销行业总营业额达到988亿美元,从业人员近狄克?狄维士先生
5,500万人。
世界直销协会联盟,成立于1978年,旗下包括57个国家和地区直销协会及欧洲直销联会,是代表全球直销业的自发性非政府
组织。
在20世纪40年代初期,随着经济的发展,为了更好地提高直销人员的积极性,直销公司开始允许直销员协助招募和培训新的人员,并允许其除了从自己向消费者推销的产品中获得报酬之外,还可以因其为带动团队而付出的劳动按团队业绩计算报酬。这就是多层次计酬方式。
目前,世界直销协会联盟所属的成员公司中有80%采用多层计酬方式。
自1959年创立以来,安利公司以直销方式开展经营,积极致力于提高消费者的生活品质,同时也致力于直销业在世界各地的健康发展。
时至今日,美国安利公司已拥有近50年的行业经验和300余万人的营销队伍,在世界直销行业有着举足轻重的地位。早在1979年,美国美国联邦贸易委员会(FTC)就认定安利运营方式为判定合法直销和非法金字塔诈骗的界尺。
美国安利机构高层先后多次出任直销行业的领导人,美国安利机构德?狄维士总裁现任美国直销协会主席,公司前任总裁狄克?狄维士先生现任世界直销协会联盟主席,不断致力于推动直销在全球的健康发展。
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