优秀员工考核表

Sheet1 优秀员工评比考核表 被考核人姓名：部门：岗位：日期： 评比因素 评价要点 自评 上级 小组 工作态度（20%） A.遵守工作，有效利用工作时间，在的时间内完成工作任务(5分） B.对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务。(5分） C.无任何违纪迹象，并能主动要求他人遵守纪侓，出勤率100%。(5分） D.以协助精神工作，协助上级，配事，无不良嗜好。（5分） 工作能力（20%） A.正确理解工作内容，制定适当的。(5分） B.不需要上级详细的指示和指导。(5分） C.及时与同事及协助者保持联系，使工作顺利进行。(5分） D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。(5分） 工作效率（20%） A.工作速度快，不误工期。(5分） B.工作处置得当，经常保持良好成绩。(5分） C.工作合理，时间的使用安排十分有效。(5分） D.工作中有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象。(5分） 工作面貌（20%） A.以主人翁精神与同事齐心协力努力工作。(5分） B.工作细致，没有严重过失，给公司造成重大损失。(5分） C.积极努力改善工作方式。(5分） D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。(5分） 工作成果（20%） A.工作成果到预期目标或计划要求。(5分） B.工作能高质量完成，良率非常高。(5分） C.#工作总结#和回报准确真实。(5分） D.工作中熟练程度和技能提高效率较快。(5分） 合计 1.通过以上各项评分，该员工综合得分是： 2.考核者意见： 批准：审核： 考核结果 1、员工月特殊贡献加分状况+（业绩突出8分、好人好事6分、其他贡献4分）2、通过以上各项评分，该员工的综合评分为分。3、你认为该员工应处的等级是：A、优秀90-100分B、良好80-90分C、合格60-80分D、不合格60分以下4、考核者意见考核者签字：Sheet2 Sheet3