公司上班考勤制度公司上班考勤制度
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公司上班工作时间和休假制度细则
上班时间:
早上:9:00—12:00
下午:1:30—6:00
会议时间:
晨会:每早20分;
周会:每周日召开一次;
报表制度
日报、周报、月报、季报、年报制度
每个月一次工作、分析总结会。
公休假休假细则:
每人每周可休两天公休假、每月八天;
可连休休;最多可连...
公司上班考勤
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公司上班工作时间和休假制度细则
上班时间:
早上:9:00—12:00
下午:1:30—6:00
会议时间:
晨会:每早20分;
周会:每周日召开一次;
报表制度
日报、周报、月报、季报、年报制度
每个月一次工作、分析总结会。
公休假休假细则:
每人每周可休两天公休假、每月八天;
可连休休;最多可连个月(六天)为上限;
特殊情况可提前借公休假,最多可借一个月(2天)。
病假、事假请假细则:
有事可请病假、事假。病假根据病情适当休假;事假每月最多不超两天(特殊情况例外),事假是在个人公休假,休完的基础上才允
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许请事假,原则上不扣罚薪金。
节假日休假细则:
国家法定节假日休假细则:
一、元旦:共3天。
二、春节:共7天。
三、清明节:共3天。
四、五一节:共3天。
五、端午节:共3天。
六、中秋节:共3天。
七、国庆节:共7天。
婚、丧、产假细则:
请假细则:
1、公休假需本人亲自向部门经理申请,写好休假时间,得到部门经理签字批准后,方可休假,否则视为恶意休假。(不得以电话、QQ、微信、邮件、写信、留言、他人代请等形式请公休假)
2、请病假、事假需通过本部门经理同意后,由公司总经理亲自批复后,方可休假,休假后不得以任何理由拖延、超时、不按时上班,
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否则视为恶意休假。
恶意休假:
个人恶意休假:第一次公司将对其个人进行两佰元的处罚。
第二次公司将对其个人进行伍佰元的处罚。
第三次公司将对其个人进行劝退或三千元的处
罚。
北京世纪科技有限公司
2014年9月10日
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