新员工入职培训流程表(通用版)

Sheet1 新员工入职培训课程 部门：岗位：姓名：入职时间： 日期 进程 课程 课程内容 考核指标 考核时间 考核结果 考核人 备注 第1天 试岗手续办理 1、按照人事行政部流程办理完毕试岗手续2、熟读入职须知 完成入职须知闭卷考试达到90分（心态、记忆力） 3天内完成 企业概况1 1、了解公司环境（讲解各区域）2、了解公司部门及伙伴（各办公室、同事）3、了解企业文化（观摩并进行简单的讲解） 1、画出组织架构，错误不得超过2处（心态、记忆力、重视度）2、主动找到人事经理沟通职业生涯规划（自信心、勇气） 3天内完成 企业概况2 1、企业宣传片2、企业发展史3、企业作品鉴赏片4、企业所获得荣誉明细5、背诵入职须知 1、说出公司发展史大事记（心态、记忆力、重视度）2、写入职当天观察的公司优势及不足之处（洞察能力） 当天完成，第2天检查 第2天 员工行为 1、讲解员工行为规范2、熟悉企业文化及手势3、礼仪培训4、司歌及舞蹈 1、企业文化肢体动作有力2、礼仪动作标准 当天完成 第3天 清洁卫生 1、会议室打扫 1、干净整洁（心态、执行力、细心） 当天完成 艾米妮亚 1、讲解艾米妮亚制度及流程 1、开卷考试超过90分 5天内完成 企业文化背诵 1、背诵企业文化 1、一次性背诵成功（允许打结） 7天内完成 第4天 规章汇编 1、讲解规章管理制度汇编 1、开卷考试超过90分 7天内完成 办事流程 1、根据制度讲解办事流程及表格存放地点2、模拟办事，翻阅制度说出流程并模拟填写表格 1、模拟办事流程，准确说出流程并填写好表格 第5天 参观婚礼现场 1、周末到婚礼现场参观学习，并协助人事部检查婚礼各项指标 1、熟悉婚礼现场标准，写出15种婚礼道具及用途，婚礼仪式流程（新郎新娘及礼仪督导走位）。（执行力、细心、原则性）2、写试岗工作感悟 当天完成，第2天检查 第6天 自我潜力突破 1、要求自行找到公司内员工的祝福语及签名2、背诵企业文化3、熟悉规章管理制度汇编4、向新加入的试岗员工进行试岗期间流程及注意事项讲解，进行二次培训 1、拿到40个内部员工祝福语及签名（心态、沟通力、自信心、勇气）并说出部门岗位以及职责2、新试岗员工熟悉试岗期间流程及注意事项（记忆力、领悟能力、沟通能力） 7天内完成 第7天 试岗考核 1、按照前6天的指标进行考核 1、完成考核各项指标2、舞蹈会跳，动作标准、有力3、司歌会唱，不停顿 当天完成 办理入职手续 1、按照人事行政部标准办理入职手续 （试岗结束审核）人事经理：人力资源总监：Sheet2 Sheet3