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张超英同志先进事迹

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张超英同志先进事迹陕西省卫生厅张超英申报卫生外事工作先进个人材料张超英同志,是卫生厅对外交流合作处干部,1984年大学毕业分配省卫生厅工作,一干就是20多年。一、爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献卫生厅对外交流合作处原叫外事处,2000年机构改革后,保留卫生外事部门,处室由5、6人减为2人。人员减少了,但任务不减。他身兼数职,既要管援外医疗工作,还要管卫生对外交流与合作,又要抓外事接待和外语培训工作。张超英已步入不惑之年,血压又高,经常头昏脑胀,降压药离不了。他不顾身体不适,一心扑在工作上。孩子学习咋样,爱人工作如何,顾不上管,心里装的是工作,是人民...
张超英同志先进事迹
陕西省卫生厅张超英申报卫生外事工作先进个人材料张超英同志,是卫生厅对外交流合作处干部,1984年大学毕业分配省卫生厅工作,一干就是20多年。一、爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献卫生厅对外交流合作处原叫外事处,2000年机构改革后,保留卫生外事部门,处室由5、6人减为2人。人员减少了,但任务不减。他身兼数职,既要管援外医疗工作,还要管卫生对外交流与合作,又要抓外事接待和外语培训工作。张超英已步入不惑之年,血压又高,经常头昏脑胀,降压药离不了。他不顾身体不适,一心扑在工作上。孩子学习咋样,爱人工作如何,顾不上管,心里装的是工作,是人民的重托,唯独没有自己。张超英同志深受父辈的影响,对党忠诚,一身正气。父母的教诲及其人格品行一直激励着他勇往直前,无私无畏。自1984年,外事处干部换了一茬又一茬,不少人调出去后升职晋级,他仍是一般干部,有的人认为在机关工作就要当“官”走仕途之路;他认为,手中的权力是人民给的,是为人民服务的,不是用来谋取私利的。他看重工作业绩,看淡职位高低。他说,我是一个共产党员,我的工作要对得起人民,对得起宣誓的党旗,对得起自己的良心。他的言行举止,他的工作成绩,同志们看在眼里,领导认可赞许。张超英同志热爱本职工作,负责、投入,有激情。医疗卫生部门学科门类繁多,专业性很强,给外语工作带来诸多困难。他不满足在学校所学的普通外语知识,下功夫熟悉、了解卫生系统多个门类、1多个专业知识。对常用的、多用的、新的科技新发展的,比较专业的外语词汇,在工作中学、自学、节假日学,眼看耳听,强记熟背,虚心学习外宾和专家翻译、会话的遣词用语,如今翻译水平大长进、大提高。为了适应外事工作需要,他抽空学习深钻计算机知识和照相等专业知识,提高自己。他负责承办英语学习班,从1991年以来,共办了10期培训班,培养省、市级医疗卫生单位各类医务人员近500人,为这些人的职称晋升、出国留学、翻译会话等提供了有利的条件。张超英同志话语不多,平易近人,没有架子,群众都愿意和他接近,彼此之间无拘无束,和善可亲。二、开展卫生国际学术交流,为发展卫生事业做贡献对外交流合作处作为省卫生厅的职能处室,一项主要是负责全省卫生方面对外交流合作的归口管理和组织协调工作。他对此项工作的认识是明确的,不仅要为卫生建设提供良好的投资环境,也要为卫生改革开放,促进卫生事业更快发展服务。1999年,经卫生部牵线,省卫生厅与泰国精神卫生司建立了初步的信往来关系。为了具体实施这一技术合作内容,超英同志积极工作,多次与泰方联系,还要做省内两家精神卫生机构的工作。精神卫生在省内是一个发展较慢的专业。由于传统和经济不发达等原因,精神卫生没有引起足够的重视,管理模式落后,观念陈旧。起初,省上两个精神卫生机构对建立对外交流协议,不是很感兴趣,认为他们主要是缺乏资金。2001年,省卫生厅与泰国精神卫生司正式建立学术交流关系,超英同志在处室领导下,积极组织省内两家精神卫生单位负责人、医疗卫生人员等参观泰2方医院,参加每年泰国举办的精神卫生会议,短期进修等。据统计,近年来,共派往泰国学习进修的10人,参观访问20多人。泰国方面每年派出3人到西安精神卫生中心学习,访问7-8人。泰国精神卫生事业投入大、发展快,特别是在精神卫生社区服务方面有全新的理念,还开展了心理精神疾病、儿童精神卫生治疗,提倡精神卫生从家庭做起等。通过学术交流合作,我们从事精神卫生的人员开阔了眼界,掌握了新技术、新知识,理念新了,观念变了,是一种的开形的资产,具有深远的社会效益。三、以人为本,实践人性化服务派遣援外医疗队是卫生厅外事部门一项长期的、艰巨的、政策性很强的工作。张超英同志以坚定的党性原则,高度的责任感,竭尽全力做好选派和管理好援外医疗队的工作,为医疗队更多地提供改善工作、生活条件,创造外部环境,调动积极因素,发挥应有的技术水平,为第三世界人民服务。2000年春节前夕,第25批援苏丹一名医疗队员,护士当时30来岁,其丈夫及上小学的女儿在因车祸不幸遇难。面对这一突发意外事件,张超英同志积极汇报领导,并与原单位联系妥善处理善后事宜。他在接该同志返回西安途中,以诚恳的、婉转的态度,从侧面循序渐进地关心、宽慰、引导,协助这人单位尽最大努力协调处理了这一问,取得满意效果。2001年,医疗队员赵某情绪变化很大,影响工作,影响医疗队声誉。队长对其进行严厉批评并把情况反映到国内。张超英同志分析了情况,并到本人家庭和单位了解,原来是职称晋升遇到困难,思想不通。经与派人单位院领导、当事人3科室进行沟通,针对队员在国外的艰苦环境和现,说明援外队员不仅代表国家,也代表陕西,代表医院,工作成绩是医院的骄傲。通过认真交流沟通,科室同志们知道了援外的重要性,顺利通过了赵某的职称评定。赵某表示一定要好好工作,为国争光。队员家中老人过世,他和处长登门慰问,给以经济支持;队员配偶患病,他要去看望慰问。每年春节前,他按照处里的安排,组织召开春节联欢会,征求意见,帮助解决困难。他把队员在苏丹工作生活情况制成碟片,给每个队员家庭赠送一份。这种人性化的管理很受家属欢迎,并反馈到医疗队,队员们深受感动,工作更加积极主动。4
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