质检员工作评价表

质检员工作评价表附件42015年度质检员工作评价表姓名：现职级：工作单位：联系电话：考核项子项考评标准标准分自我评分说明（列出证据材料公司评分评价A基础工作A1工作质量1、所规定的职责履行不到位，或工作不积极主动的，扣10-20分。2、未按规定和计划正常工作，扣2—5分/次。3、所负责的工作出现失误，影响项目正常实施的，扣5-10分。4、不履行职责，造成所在区域出现质量问题，扣10-20分/次。5、本人工作失误造成2万以上的直接经济损失或严重影响公司声誉的，扣30分。6、7、质检管理性不强，无条理或职责不清，扣10分。8、现场质量问题频发或质量问题被投诉的，扣20-30分。9、项目竣工时，由于质量问题影响正常竣工验收的，扣20-30分。10、认真签署各劳务分包队的工程结算单，根据分项工程质量的实际评定情况签注结算意见。对施工质量不符合要求的部分工程量不得签认。签署不客观的，扣5分/次。30   A2质量活动开展1、参与对项目进行分部分项分解、检验试验计划的编制，未参与的，扣5分。1、无检验试验计划，或未设置工程质量控制点，扣5分；未按计划实施，扣2分/项；对各工序工程质量控制点不明确的，扣5分。发生漏检的，扣5分/项。2、未开展每周质量讲评会、周检周评、月检月评、班组“三检”（自检、互检、交接检），每少一次扣5分。3、检验批验收、隐蔽验收不及时或资料不同步的，扣5分/次。4、编制检验试验计划提出工程质量通病的防治措施，并监督实施5、发生严重质量问题、质量事故或发生重大质量隐患，必须及时上报公司技术质量部负责人或公司总工程师，并做好现场影像记录资料，没有及时上报的，扣20分/次。6、未将每周监理例会纪要上传公司技术质量部的，扣2分/次。25   A3现场监督1、不履行质量监督管理职责，现场发生违背工艺、规范的施工行为不及时制止的，扣5分/次。2、关键过程、特殊过程施工中没有到现场监督或旁站的，扣5分/项；3、不积极配合相关岗位人员工作的，扣5分/次。4对违章和不按规程施工的班组、人员没有及时制止，扣5分/次。5对进入工程施工现场的材料没有进行验证，没有监督材料和混凝土及砂浆试块的送检的，扣5分/批次。6、日常巡查时，没有填写《施工质量检查日志》的，扣5分。7、质量检验、验收、评定未按程序进行的，扣5分/次。无记录的或未履行签字手续的，扣3分/次。8、未建立质量台帐、不合格台帐的，扣5分。没有登记相关信息的，扣2分/次。9、出现质量问题，扣5-10分/次，未及时监督处理的，扣5分，没有分析原因没有上报的，扣5分/次。10、未执行公司质量问题处理的，扣5分/次。15   A4施工记录1、所负责的工程范围，出现施工过程检验资料不全或不及时或检验试验漏项或无记录的，扣3分/份。2、检验试验记录出现错误或与现场严重不符的，扣2分/份。3、检验试验资料提交不及时的，扣1分/份。4、做好现场工程质量影像图片的收集整理工作（质量优质部位照片、施工难度较大部位施工过程的照片、质量问题照片、上级有关部门现场检查的照片）。没有收集的扣5分。5、6、20   A5临时安排的工作1、公司或项目安排的临时工作，圆满完成的，加3分/项；未完成，扣2分/项；2、出现差错的，出差错的那项分数按0分计。(本项扣分最多扣10分，加分最多10分)10   B相关工作B1三体系工作1、对三体系文件不熟悉的，扣10分；2、日常工作中，体系要求的工作未完成的，扣5分/项；3、不配合有关人员工作的，扣3分/次。4、监督技术人员做好技术交底工作和技术复核工作，未督促的，扣2分/次。30   B2质检管理流程及制度执行1、对公司发布实施的各项质检或流程不熟悉的，扣5分/项。2、制度没有执行的，扣5分/项。3、对相关的施工验收规范、标准、施工图集不熟悉的，扣5分/项。35   B3影像资料分部工程验收、竣工验收应形成验收会议纪要和《质量验收记录》【各单位人员签章齐全】、竣工验收时的照片（包括VCR视频），不符合要求的，扣5-10分20   B4质检#工作#项目完工后，应整理本项目形成的质检文件、质检记录、照片（附说明）及VCR视频资料，系统反应本项目的质量状况，汇编成册（有目录），上报技术质量部档案室归档。专职质检员及质检负责人应在项目完工后一个月内对本项目质检工作进行总结，并将总结（电子版）上报技术质量部。未履行的，扣5-15分。15   C奖项技术质量安全奖1、主要完成者：省部级100分/项、市级及集团公司80分/项、公司70分/项；2、参与完成者：省部级50分/项、市级及集团公司40分/项、公司30分/项。100   D项目质量反馈信息质量投诉业主投诉或回访、维保中发现严重施工质量问题或多次（处）同类质量问题时，总分中扣5分/项次    合计得分    自评评价得分=（合计得分÷3）评价人：填报时间公司评价得分=（合计得分÷3）评价人：填报时间说明：1、本表可用于现场质检员个人自评、所在单位和公司考评。2、对加分项，应将本年度取得成果等证据信息在“评价说明”栏中简要描述