技术人员培训需求调查问卷

培 训 需 求 调 查 问 卷 您好： 为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于2014年3月29日前填妥并交还至公司人力资源部，以便整理统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 填写人姓名：                          填表日期：                        在本公司工作年限：                  所属部门：                          现任职务：                      1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何： □ 非常重视        □ 比较重视          □ 一般            □ 不够重视        □ 很不重视 2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训      □ 有较大帮助，乐意参加        □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加            □ 基本没有什么帮助，不会参加  3、 部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： □ 非常充分        □ 充分        □ 还可以        □ 不够充分    □ 基本没有分享 4、 您所学的专业是？ □计算机专业                □计算机相关专业（机械、电子、机械自动化、自动控制等）  □非计算机相关理工科专业    □文科 1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授      □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 由公司内部有的人员进行讲授      □ 部门内部组织经验交流与分享讨论    □ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习            □ 建立公司图书库，供借阅            □ 建立网络学习平台 □ 其他：                                                                                                                                    2、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名软件开发专家，有标杆企业经验              □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验                □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解                □ 其他：                            3、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 2-3小时            □ 7小时（1天）        □ 14小时（2天）        □ 14小时以上    □ 无所谓，看课程需要来定            □其他：                            4、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如周五下午2-3小时      □ 工作日下班后2-3小时    □ 周末1天    □ 双休日2天 □ 无所谓，看课程需要来定            □ 其他：                                                          5、 您希望的培训地点是： □ 公司培训教室/会议室    □ 公司外专业培训教室  □ 酒店多功能厅/会议室  □无所谓 　□其他：                                        1、 您认为个人2014年培训需求重点在于哪个方面： □ 岗位专业技能      □ 个人自我管理技能      □ 企业文化    □ 职业道德与素养    □ 行业、市场及产品信息    □ 人际关系及沟通技能    □ 软件开发技能    □ 其他：                  2、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2009年接受的培训。 您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）： □ 《Excel函数使用技巧》 □ 《演示文档制作》 □ 《公司财务流程》 □ 《公司内控管理》 □ 《沟通技巧》 □ 《公司产品及市场》 □ 《商务礼仪》 □ 《压力与情绪管理》 □ 《时间管理》 □ 《积极心态》     您属于软件开发相关岗位，以下哪些软件开发技能课程能帮助您提升工作绩效（请选出最紧迫的三个需求）： □ 《LINUX系统管理》 □ 《J2EE框架技术实战》 □ 《软件》 □ 《NP原理》 □ 《微码编程》 □ 《UML统一建模》 □ 《嵌入式系统》 □ 《设计模式》 □ 《数据库技术》 □ 其他 如： 如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求： □ 《项目管理》 □ 《目标管理》 □ 《危机管理》 □ 《问题分析与解决》 □ 《创新思维》 □ 《普通心理学》 □ 《组织行为学》 □ 《提升执行力》 □ 《提升领导力》 □ 《高层战略管理》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《高绩效团队建设》 □ 《决策管理》 □ 《员工辅导与激励》 □ 《授权管理》 □ 《劳动法及相关知识》 □《从优秀专才走向管理者》 □ 《商务演讲技巧》 □ 《非人力资源经理的人力资源管理》           3、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？ 感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！                                            人力资源部  2014-3-25