关于产假通知 (3页)

关于产假通知关于产假通知篇一：关于公司女职工产假的规定公司女职工产假的规定公司为了完善内部#管理#，对在公司上班2年以上且入社保1年以上育龄女职工休产假规定如下：一、正常生育的，产假为90日；难产的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日；符合生育晚育政策的，增加30日。最长不超过120日二、妊娠不满12周流产的，产假为30日；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45日；妊娠满28周以上引产的，产假为90日。三、哺乳假女职工生产后一年内每天享有1小时带薪的哺乳假；生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天哺乳时间增加1小时（含路程）。四、育龄女职工在休产假之前，要提前一周通知本部门的领导，充分做好工作的交接手续。五、育龄女职工休产假的时间从工作交接日开始计算。六、育龄女职工休产假期间的工资按本市基本工资发放。七、育龄女职工产假期满上班，要提前一周由职工本人向公司提交上班申请，公司有权对该职工另行安排工作，公司根据该职工的状况重新定岗定薪。八、育龄女职工孕检假规定：1-4个月孕检假1天，5-8个月孕检假每月1天，9个月孕检假2天。注：休产假的员工需提供结婚证和准生证。篇二：产假通知规定办理领取《独生子女证》的程序夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：（1）由女方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批》。（2）经双方单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。丧偶或离婚对象的领证程序：（1）由符合条件的一方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。（2）经所在单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送符合条件一方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证、离婚证明原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿、离婚证明复印件)。（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。其他情况的领证程序：（1）夫妻双方的常住户口在本市，而子女常住户口在外地的，经子女常住户口所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处出具证明后，按照“夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序”办理。（2）夫妻一方为本市农村常住户口，另一方为本市城镇常住户口的。注意事项：（1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。（2）领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。（3）孩子年龄超过16周岁的，不予发证。（4）孩子户口未申报的，不予发证。通知规定，女职工生育按有关规定享受产假。正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。篇三：产假结束告知关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。*****公司人事部2012年10月1日