辞去矿产管理股长职务申请书 (3页)

辞去矿产管理股长职务#申请#辞去矿产管理股长职务申请书篇一：信息科科长辞职申请报告辞职申请报告尊敬的院领导：您好！很遗憾在这里我要跟您们提出辞去信息科科长一职！这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我挂职信息科科长有一段时间，在这一段时间里，非常感谢领导对我的关怀、爱护和栽培，我认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这一段时间里，我收获非常多，从具体工作及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来，在这段时间里我犯的错误也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！我认为工作上的辛苦不是问题，个别人认为自己是领导干预信息科的事物，例如说考勤登记某人从今说过这样的话：“公出和休假不是我说了算”我想他作为一个领导去那里要和我一个小小的信息科科长说，加上各方面的压力及个人能力有限影响了信息科正常工作的开展、以至影响到全院工作的开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职，回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。恳请领导给予批准！2012-8-7申请人：易镔篇二：申请辞去医务科科长职务书辞去医务科科长职务申请尊敬的院领导：很遗憾我在这个时候向领导正式提出辞去医务科科长职务。首先感谢领导们的信任，让我担任医务科科长一职。我在这个岗位上已近两年，在各位领导的支持和帮助下，我各方面都得到了锻炼，业务能力、组织能力、沟通能力等都得到了提高。然而，随着医疗环境的不断变化，更由于医院发展的需要，医务科必须能发挥建设性的作用，但由于我个人能力有限，越来越深刻地认识到我不能胜任这一职务，有负领导们的信任，有碍医务科工作的开展。故经过慎重考虑，决意在任期满两年时辞去医务科科长职务。在此之前，烦请领导另选能人进行培养，以做好工作交接。在此之后，我会把工作精力都放在临床上，做一个称职的医师。如果我这个决定让领导们失望了，在此向领导们说声：对不起！并恳请领导们批准为谢！此致敬礼！申请人：xxx二0一四年三月一十六日篇三：辞去科主任职务申请报告辞去科主任职务申请报告院领导：我任科主任已近15年，感谢医院给我一个展示自己能力的平台。自任职以来，我废寝忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成绩。从原来我上任时养不起设备，到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧，机器养护区内最好，使用年限全区同行最长，目前仍在使用。这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。现我申请辞去科主任职务，原因有以下五点：一、工作压力大，科室有大量的台账需完成，每年有许多数据要上报，我身心俱疲。二、医院不尊重科室的人事权，科室业务发展，什么样的医生、护士更合适科室发展，科主任清楚，但是医院给护理部过大的权力，想给哪个护士哪个，极大地影响科室发展。三、医院不重视员工的工作强度，劳务收入不看工作量，给这些为医院做出贡献的员工心寒。科室成立之初，只有我一位主任，无助手，医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会，我从未因为工作量大而有怨言。现我申请辞去科主任职务，因科室工作无法体现劳动价值，我无法面对科室的员工，望院领导批准我的申请，谢谢！申请人：****2014年年1月15日