酒店销售岗位要求13篇

PAGE\*MERGEFORMAT1酒店销售岗位要求13篇【第1篇】酒店销售#岗位职责#任职要求酒店销售岗位职责职责描述:1、市场营销、广告策划类相关专业毕业。2、大专及以上学历，性别不限，一年以上市场推广类、广告类、营销策划类相关工作经验。3、性格外向开朗，在实际工作中思维活跃、思路开阔。有丰富的文案策划经验，活动筹备经验和较强的沟通协调能力。4、条件优秀者可适当放宽录取条件。任职要求:1.大专以上学历，市场营销等相关专业2.有1年以上活动策划与执行工作经验3.熟悉活动运营和各类型活动策划技巧4.注重细节，具备较强的执行力酒店销售岗位【第2篇】酒店销售部经理岗位职责任职要求现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同,不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务,而且在产品项目上也是经常推陈出新,甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外,酒店在业务推广方面更是各展身手,在销售策略的规划、销售活动的推行,也不断地推陈出新。1.岗位职责(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。(2)及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。(6)合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。2.任职要求(1)思想品德①有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。②工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。④保守酒店的商业秘密。(2)知识水平①专业管理知识熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。②政策法规知识熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉法和有关旅游法规。③其他知识熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。(3)工作能力①分析、判断能力;根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳开房率和收益。②开拓创新能力根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道。③组织协调能力有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性,积极开展销售工作;能协调酒店各有关部门的关系,妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流,得到客户的信任和理解。④业务实施能力能按照酒店经营的总方针,积极开展宣传促销工作,对市场和客源的变化做出实事求是的分析,提出可行的销售计划,监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。⑤社会活动能力具有较强的社交能力,善于市场调查和信息沟通,能在各种场合与不同层次人员进行交谈,能圆满解决客人的要求,取得客户的信任,能争取各有关方面的支持和帮助。⑥浯言文字表达能力能起草销售部的业务报告、销售计划,草拟部门的#管理制度#和工作程序,撰写专题报告、#工作总结#。熟练掌握一两门外语,能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作,阅读有关业务书信、资料。(4)学历、经历、培训与身体素质①学历:具备大专以上学历。②经历:从事前台或销售工作五年以上。③培训:经过本岗位资格培训,取得岗位培训证书。④身体素质:仪表端庄,精力充沛,体魄健壮。【第3篇】酒店销售经理岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1）负责客户的开发及维护2）了解客户需求，征求客户意见，改进销售服务与。职位要求：1）大学全日制本科以上学历，营销专业2）形象气质佳、身体健康；年龄35岁以下3）两年以上酒店营销经验；4）熟练操作电脑办公应用软件；5）注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6）有固定客户群体优先。薪资待遇：基本薪资4500-5000，包吃包住、缴纳五险一金、季度奖金、年终奖金【第4篇】酒店销售经理岗位职责任职要求酒店销售经理岗位职责职责描述:1、酒店客房销售预订及房控，完成销售指标。2、负责市场调研和需求分析，预测市场分配情况。3、负责年度销售的预测，目标的制定分解及落实。4、制定销售计划和销售预算。5、拜访潜在客户，签订协议及重要客户维护。任职要求:1、专科及以上学历。2、5年以上酒店销售行业工作经验有优先。3、具有销售管理工作经历者或丰富的客户资源和客户关系者优先。酒店销售经理岗位【第5篇】德信集团酒店销售经理岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责:1、负责公司旗下酒店新市场的开拓，开发新客户，增加产品销量;2、负责定期维护及拜访客户，对客户的意见及时反馈;3、负责收集统计市场及酒店行业信息，挖掘有效顾客信息;4、负责提供客户专业的咨询;5、完成领导交待的其它工作内容。职位要求:1、大专及以上学历，专业不限;2、一年以上酒店销售工作经验；3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;4、学习能力强，有挑战精神。【第6篇】酒店销售代表岗位职责任职要求酒店销售代表岗位职责岗位职责1、负责开拓新市场，开发新客户，增加产品销量;2、负责定期维护及拜访客户，对客户的意见及时反馈;3、负责收集统计市场及行业信息，挖掘有效顾客信息;4、负责提供客户专业的咨询;5、完成领导交待的其它工作内容;任职资格1、大专及以上学历，专业不限;2、两年以上销售工作经验，有酒店、软装、高档家居销售渠道者优先;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;4、学习能力强，有挑战精神。【第7篇】酒店销售部经理岗位职责素质要求酒店销售部经理岗位职责及素质要求直接上级:市场营销总监直接下属:团队销售经理、商务销售经理、长包房销售经理。岗位职责1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,拜访各大商社、_航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时举行各种活动邀请他们参加,以增进了解,加强友谊。5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感。6.主动协调销售部与酒店各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。7.做好市场细分,选择销售市场,销售对象。素质要求基本素质:善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、有礼貌、性格外向、机警灵活、工作勤奋。自然条件:年龄在28岁以上,外表端庄、大方、身体健康、干净整洁,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。文化程度:大学以上文化程度。外语水平:熟练掌握和运用英语。工作经验:在二类以上旅行社做外联工作3年以上,在四星级以上合资酒店中做过2年以上销售经理。特殊要求:与销售总监基本相同,此外,熟练掌握销售的和推销技巧,并能在工作中灵活运用。【第8篇】酒店运营/酒店销售/酒店拓展/酒店签约/酒店计调岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位描述：1，负责酒店旅游产品供应商的开发、采购与合作，完成考察评估、合作洽谈议价、合同的签订与管理、维护良好的合作关系等工作；2，根据市场和客户需求对旅游产品进行整合设计，确定产品策略；3，对供应商进行定期评估与考察，保证良好的产品体验；4，对产品数据进行统计分析，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；5，与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解。职位要求：1，大专以上学历，一年以上工作经验；2，熟悉区域酒店市场，掌握区域酒店市场分析工具与策略；3，具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4，服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳；5，有酒店供货渠道经验或资源优先。【第9篇】k酒店销售部秘书岗位职责任职要求1.岗位职责(1)协助部门经理处理销售部业务和行政工作。(2)负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。(3)协助经理作好月度、季度及年度总结。(4)协助经理作好销售业务统计工作。(5)负责部门的业务及行政档案分类存放,收集市场信息,供部门业务人员参阅。(6)协助部门经理作好客源成份、流量和成本分析。(7)负责部门的日常事务,办理部门人员国内外出差的有关安排。(8)协助部门经理协调与各部门的工作关系。2.任职要求(1)思想品德(同经理标准)(2)知识水平①专业知识熟悉秘书业务,了解统计及档案管理的基本知识。了解酒店的销售业务,掌握计算机的应用知识。②政策法规知识了解企业法和旅游涉外的有关规定。③其他知识了解国内外旅游业和酒店业发展的基本情况,了解销售学、管理学和公关学的基本原理。(3)工作能力①根据部门经理的要求,按照部门管理工作规定,能妥善作好文秘及档案工作。能熟练运用相关知识起草有关部门的报告、和工作汇报。②根据销售业务、营业计划及成本预算控制,运用统计学的知识,作出统计报表,报告。③能根据酒店营销发展的需要,收集各有关经济、社会,旅游业和酒店的信息,并分类入档,供业务人员参阅。④对酒店各部门的基本功能和操作有较深的认识,具有联系各部协同工作的能力。(4)学历、经历、培训与身体素质①学历:具有中专以上学历。②经历:从事酒店工作两年以上。③培训:通过本岗位资格培训,取得岗位培训证书。④身体素质:身体健康,精力充沛,仪表端庄。【第10篇】酒店销售总监岗位职责任职要求酒店销售总监岗位职责酒店销售总监丽江金林置业投资有限公司丽江金林置业投资有限公司，金林1、职位说明:此岗位为甲方(金林)代豪生酒店管理公司招聘。2、应聘要求:(1)全日制本科学历，专业不限;(2)8年以上工作经验，至少2年同等职位任职经历;(3)2家以上国际五星级品牌酒店筹开经历。(4)英文能作为工作语言。【第11篇】酒店销售部文员岗位职责素质要求酒店销售部文员岗位职责及素质要求直接上级:销售部经理直接下属:无岗位职责1.根据销售部经理要求做好各项文书工作,协助经理召*议、安排见面、协助组织活动,传递与上级、下属的文件及信息。2.收取及处理各种外来及内部其它部门的电话、电报、传真和文件、信函,及时传递、记录、分类,提出建设性意见。3.为销售部经理准备当日需阅办的文件及与工作相关的报刊信息,备齐办公用品。4.做好档案分类、保管,对机密文件要认真登记。5.收集与酒店有关的市场信息,定期编发参考资料。6.登记、领用、分发销售部所需办公用品及书籍资料。7.做好每次会议安排,落实场地、人员,做好记录、印发文件。素质要求基本素质:为人诚实,礼貌大方,认真细致,善于沟通。自然条件:年龄24岁以上,女性。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高1.65~1.68米。文化程度:大专以上,文科或公关专业。外语水平:英语中级水平,可基本会话具备一定的阅写能力。工作经验:3年以上文秘工作。特殊要求:熟练使用现代化办公设备,包括电脑、电传、传真机、复印机等。【第12篇】酒店销售部秘书岗位职责素质要求酒店销售部秘书岗位职责及素质要求直接上级:市场营销总监直接下属:无岗位职责1.根据市场总监的指示做好各项文书工作。记录总监各项口头指示,做好会议记录,打印整理后发到有关部门,处理有关信函、电传、电报、电话,传递各部门向总监报告的公文。2.为总监准备好当日所要阅读及指示的文件资料,报刊杂志,有关文章,并准备好办公用品。3.负责酒店一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,及时做好文书立卷归档工作,做好酒店对外签定的合同、图纸等重要资料的搜集保管工作。4.根据总监指示做好客人来访预约工作安排。5.安排好由总监主持的会议准备工作,如落实会议地点,召开时间及参加人员,并做好会议纪要,印发到各部门。6.做好资料收集工作,为总监工作提供参考资料。7.负责管理市场销售部其它文员,保管好办公室所有的办公用品及设备。素质要求基本素质:信守商业机密,讲求效率,工作认真细致,善于交际和配合,待人热情、诚恳、大方。自然条件:仪表端庄,年龄24岁以上,女性。身高1.65~1.68米。文化程度:大学本科以上文化程度,英语、文秘专业为最佳。外语水平:英语通过大学六级或托福考分达到600,有第二外语基础。工作经验:5年以上合资酒店工作经验,并有3年以上文秘工作的经验。特殊要求:熟练操作各种办公室自动化设备,通晓常用的电脑应用软件,具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。【第13篇】餐饮酒店销售经理岗位职责素质要求餐饮酒店销售经理岗位职责及基本素质:直接上级:市场营销总监直接下属:团队销售经理、商务销售经理、长包房销售经理。餐饮酒店销售经理岗位职责1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,拜访各大商社、_航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时举行各种活动邀请他们参加,以增进了解,加强友谊。5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感。6.主动协调销售部与酒店各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。7.做好市场细分,选择销售市场,销售对象。餐饮酒店销售经理素质要求:基本素质:善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、有礼貌、性格外向、机警灵活、工作勤奋。自然条件:年龄在28岁以上,外表端庄、大方、身体健康、干净整洁,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。文化程度:大学以上文化程度。外语水平:熟练掌握和运用英语。工作经验:在二类以上旅行社做外联工作3年以上,在四星级以上合资酒店中做过2年以上销售经理。特殊要求:与销售总监基本相同,此外,熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。