外企公司常用英文缩写

外企常用英语::外企日常工作中常用的英语术语和缩写语::办公室职员（OfficeClerk）加入公司的整个过程为例，引出在跨国公司(MNC-Multi-NationalCompany)工作中，日常人们喜欢经常使用的术语（Terminology）和缩写语（Abbreviation）。[找工作JobSearching]我立志大学毕业后加入一家跨国公司。我制作了精美的个人简历（Resume,cv）。我参加了校园招聘（CampusRecruitment）。我关注报纸招聘广告（RecruitingAds）。我也经常浏览招聘网站（RecruitingWebsite）。我还参加人才招聘会（JobFair）。[参加面试BeinvitedforInterview]我选择了几家中意的公司，投出了简历。终于接到了人力资源部（HumanResourcesDepartment）邀请面试的通知。经过几轮面试（Interview）和笔试（WrittenTest）我终于接到了XXXX公司的聘用书（OfferLetter）。这是一家独资/合资企业（WhollyForeign-OwnedCompany/Joint-Venture）。[录用条件EmploymentTerms]我隶属XX部门（Department）。我的职位（Position）是XXXX。我的工作职责（JobResponsibilities）是XXXX。我的直接上司（DirectSupervisor）是XXX。我的起点工资（StartingSalary）是XXXX。我的入职日期（Join-Date）是XXXX。我的试用期（Probation）是3个月。首期劳动（LaborContract/EmploymentContract）的期限Term）是3年。[第一天上班Firstdayofjoin]我乘坐公司班车（ShuttleBus/CommutingBus）来到公司。先来到人力资源部报到（Register）。我填了一系列的表格（Forms）。我领到了工卡（BadgeCard）、餐卡（MealCard）、员工手册（EmployeeManual）、培训手册（TrainingHandbook）、保险手册（InsuranceHandbook）、安全环境健康（EHS-Environment,HealthandSafety）手册。公司培训主管（TrainingSupervisor）为我做了入职培训（Orientation）。我了解了公司的安全须知（SafetyPrecautions）和紧急疏散通道（EmergencyEvacuationRoute）。[部门Department]我随后来到我的部门，见到了我的部门经理（DepartmentManager）和同事（Colleagues）。我来到我的办公桌（Desk）前，看到办公用品（Stationery）和台式计算机（DeskTop）已经摆在桌上。经理说以后还会配备笔记本电脑（Notebook/LapTop）。[午餐Lunch]中午在公司餐厅（Cafeteria）吃饭，是免费的午餐（FreeLunch）。饭后跟大家一起外出散步。[第一次会议Firstmeeting]下午部门开会（HaveaMeeting），讨论目前面临的困难和问题（Difficulty&Issues），经理要求大家通过脑力激荡（Brain-Storming），找出问题的根源（RootCause），并提出解决（Solutions）。[各种类型会议Variousmeetings]公司有多种会议。部门经理的管理层会议（StaffMeeting）。讨论项目进展的项目会议(ProjectMeeting)。讨论预算的预算会议（BudgetingMeeting）。与美国总部的电话会议（TeleconferenceCall）。还可以利用视频会议系统（VideoConference）或网络会议（Net-Meeting）系统开会。有各种周会（WeeklyMeeting）、月例会（MonthlyMeeting）、季度会议（QuarterlyMeeting）和年度会议（AnnualMeeting）。[各种Variousplans]要制定各种计划（Plans）。有长期计划（Long-termPlan）、中期计划（Medium-termPlan）和短期计划(Short-termPlan)。有周计划（WeeklyPlan）、月计划（MonthlyPlan）和年度计划（AnnualPlan）。有业务计划（ProjectPlan）、营销计划（MarketingPlan）、销售计划（SalesPlan）、预算计划（budgetingPlan）、项目计划（ProjectPlan）、生产计划（ProductionPlan）、采购计划（PurchasingPlan）、人头计算（HeadcountPlan）、招聘计划（RecruitingPlan）、培训计划（TrainingPlan）、发展计划1/24外企常用英语（DevelopmentPlan）、接班人发展计划（Succession&DevelopmentPlan）、审计计划（AuditingPlan）、出差计划（TravelPlan）等。[报告Reports]在外企公司要学会写报告（WrtieaReport）。工作中要提交很多报告（SubmitaReport）。有预算报告(BudgetingReport）、工作报告（WorkingReport）、培训报告（TrainingReport）、会议纪要（MeetingMinutes）、项目报告（ProjectReport）、周报告（WeeklyReport）、月报告(MonthlyReport)、季度报告（QuarterlyReport）、年报（AnnualReport）等等。[绩效管理系统PerformanceManagementSystem]公司的业绩管理（PM-PerformanceManagement）体系很完善。公司实行目标管理（MBO-ManagementByObjectives）。绩效考核（PA-PerformanceAppraisal）在年底进行。绩效谈话（PerformanceInterview）是主管和下属（Supervisor-Subordinate）一对一(One-on-One)的谈话。谈话涉及过去的业绩结果（PerformanceResults）和胜任能力（Competency）表现、个人的优势（Strengths）和劣势（Weaknesses/AreasforDevelopment）、培训发展（Training&Development）的需求（Needs）和计划、以及来年的目标（Objectives）。[制定目标SettingGoals&Objectives]目标设定（Objective-Setting）由上到下（Top-Down）：部门经理根据公司的目标，制定部门的业绩目标。部门经理制定部门年度目标时，要确保与公司目标的一致性（Alignment），还要进行内外环境的SWOT分析（SWOTAnalysis,S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat）。每个人都要根据部门目标制定自己的关键业绩指标（KPI-KeyPerformanceIndicator）。设定目标时要根据SMART（Specific,Measurable,Attainable,Realistic,Time-bound）原则进行。[绩效考核的评级RatingofPerformanceAppraisal]绩效评估的结果分为：需要改进（N-NeedImprovement）、达到标准（M-MeetingStandard）和超越标准（E-ExceedingStandard）。在公司这三类人的分布呈正态分布（NormalDistribution），大概分别占10%、70%和20%。[工资调整SalaryAdjustment]公司每年进行一次工资调整（SalaryAdjustment-EquityorMeritAdjustment）。工资调整地比例由部门经理根据人力资源部（HR）制定的调薪政策（Policy）进行提议，由HR和总经理最后审定（Approval）。工资调整的比例的确定根据3P原则（3PPrinciple-Position,Performance,Person）进行。员工将收到一封有关工资调整地沟通信（CommunicationLetter）。[奖金Bonus]公司有季度奖（QuarterlyIncentive）和年度业绩奖金（PerformanceBonus）。奖金政策由HR制定。奖金具体方案由部门经理制定（Propose），HR审查（Review），报总经理批准（Approval）。[保险与福利Insurances&Welfare]公司提供完善的保险和福利（Insurances&Welfare）。法定的4险1金（4Insurances&1Fund）都有，还提供附加的商业保险（SupplementaryCommercialInsurance）。[职业生涯发展系统CareerDevelopmentSystem]公司有完善的生涯发展系统（CareerDevelopmentSystem）。从管理路径（ManagementPath），可以从基层员工（Employee），升为组长（GroupLeader）、班长（Monitor）、主管（Supervisor）、经理（Manager）、总监（Director）、副总经理（DeputyGeneralManager）、总经理（GM-GeneralManager）、大中华区总裁（GreaterChinaPresident）、亚太区总裁（AsiaRegionalPresident）、高级副总裁（ExecutiveVP-VicePresident）、首席执行官（CEO-ChiefExecutiveOfficer）、董事会主席（ChairmanofBoard）。从专业技术路径（Technical/ProfessionalPath），可以从操作工2/24外企常用英语Operator）提升到技术员（Technician）、工程师（Engineer）、高级工程师（SeniorEngineer）等。[职位与头衔Positions&Titles]公司主要的管理人员有总裁（President）、副总裁（VicePresident）、财务总监（FinanceDirector）、人事总监（HumanResourcesDirector）、市场总监（MarketingDirector）、销售总监（SalesDirector）、公共关系总监（Public-RelationsDirector）、法律事务总监（Legal-AffairsDirector）、生产总监（ProductionDirector）、质量总监（QualityDirector）、工程总监（EngineeringDirector）、物流总监（LogisticsDirector）、安全环境总监（）等。小公司里上述总监可能变成高级经理（SeniorManager)或经理。[培训发展体系Training&DevelopmentSystem]公司建立了完善的培训发展体系（Training&DevelopmentSystem）。根据培训管理程序（TrainingManagementProcedure），制定培训计划（TrainingPlan）和培训预算（TrainingBudget）。公司人力资源部根据培训计划组织外部（External）和内部（Internal）培训。新员工（NewHires）将参加入职培训（OrientationPrograms）和在岗培训（OJT-On-The-JobTraining）。所有人都有机会接受专业技术培训（Technical/ProfessionalTraining）和职业技能培训（Professional）。为管理团队（ManagementTeam）将安排管理技能（ManagementSkills）和领导力（Leadership）培训。公司还提供英语和计算机培训。[英语能力EnglishProficiency]英语表达能力对于在外企发展很重要。不光要会读（Reading），会翻译（Translation/Interpretation），还要会写（Writing）、会听(Listening)、会说（Speaking）。英语等级证书（CollegeCertificate）并不重要，重要的是实际运用语言的能力（PracticalApplicationSkills）。[沟通渠道CommunicationChannels]公司设有员工意见箱（OpinionBox）、定期召开沟通会（RegularCommunicationMeeting）、每年都进行员工满意度调查（EmployeeSatisfaction/OpinionSurvey），了解对公司的意见和建议（Opinion/Suggestion）。[管理团队ManagementTeam]公司的管理人员尊重（Respect）下属，关心（Care）下属，辅导Coach）下属，激励（Motivate/Inspire）下属，认可（Recognize)下属。上下级之间和同事之间有良好的关系（Relationship）。[时间管理TimeManagement]要做好工作，必须学会管理时间（TimeManagement）。要列出要事清单（PriorityList）。区分重要性次序。要判断重要事项（ImportantIssues）和紧急事项UrgentIssues）。——1,terminology[,t?:mi'n?l?d?i]术语，术语学；用辞terminology:术语|术语,用辞|专业术语scientificterminology:科学术语LegalTerminology:法律术语2,CVabbr.简历（CurriculumVitae）cv:佛得角|变异系数|循环伏安法CVHardness:硬化曲线|调整可控点硬度CVConvertible:活动顶篷小客车3,curriculumvitae[k?'rikjul?m'vaiti:]（拉）简历curriculumvitae:履历表|履历|人简历Curriculumvitae=CV:简历，个人履历3/24外企常用英语CurriculumVitae/Résumé:履历表4,curriculum[k?'rikjul?m]课程curriculum:课程（总称）|课程表|课程目标curriculum::课程curriculumintegration:课程统整|课程整合|課程統整5,vitae['vi:tai]n.个人简历；血液（vita的复数形式）6,writtentest笔试部分writtentest:笔试writtendrivingtest:笔试writtentest(examination):笔试7,offerlettern.建议书；报价书；录用通知书offerletter:补偿及安置建议函件〔九龙城寨|配屋通知书|录用通知书Offer/LetterofOffer:要约函offerlettertobuy:购楼|购楼意向书房屋地政8,wholly['h?uli]adv.完全地；全部；统统wholly:完全地|整个|完全whollyunemployed:全失业者|完全失业whollyoriginated:完全原产9,joint-venture['d??int'vent??]vt.,vi.建立合资公司；联合经营；(通过合伙或组成联合大企业)合资生产[亦作jointventure]nonequityjoint-venture:非产权式合资经营企业equityjoint-venture:产权式联合经营，合资经营Joint-venturecobranding:合资企业品牌10,termsn.地位，关系；条款；术语；措辞；价钱（term的复数形式）v.把称为（term的三单形式）Terms:条款,协议,合同|条款|付款条件Linerterms:班轮条件|班轮条款|班轮条款，即船方负担装卸费GeneralTerms:一般词汇|一般术语|统称一般条款共同条件11,probation[pr?u'bei??n]试用；缓刑；查验probation:试用|见习|缓刑probationteacher:代课教师probationperiod:见习期|缓刑考验期|试用期12,badge['b?d?]徽章；证章；标记vt.授给徽章badge:徽章|标记|标志Filmbadge:胶片襟章剂量计|胶片剂量仪|照射量测定软片badgeradio:胸章式收音机13,orientation[,?:rien'tei??n,?u-]方向；定向；适应；情况介绍；向东方orientation:定向|定位|方位OrientationTraining:新人训练|定向训练|定向练习interiororientation:内部定向|内方位|内部取向14,safetyprecautions4/24外企常用英语安全保护措施；安全对策措施safetyprecautions:安全对策措施|安全防护措施：|安全预防chemicalmutagenssafetyprecautions:释义：化学诱变剂安全预防措施normalsafetyprecautions:一般安全预防措施公安|一般安全预防措施15,precautionsn.防范；预防措施；预警（precaution的复数）precautions:预防措施|注意事项|预警safetyprecautions:安全对策措施|安全防护措施：|安全预防DropletPrecautions:防護措施16,EvacuationRoute避难方向；疏散路线；撤离路线EvacuationRoute:避难方向|撤离路线|逃生路线Evacuationrouteprotected:防火疏散路线Evacuationroutepressurized:正压疏散路线17,evacuation[i,v?kju'ei??n]疏散；撤离；排泄evacuation:撤离|抽空|抽成真空EvacuationPlan:紧急疏散方向图|疏散计划|撤离计划EvacuationRoute:避难方向|撤离路线|逃生路线18,cafeteria[,k?fi'ti?ri?]自助餐厅Cafeteria:（自助食堂）：自助餐厅，由学校或某个私人承包商经营。|自助餐厅|自助食堂cafeteriafeeding:自助式喂儿法|自选食|自由采食饲养commercialcafeteria:商业自助食堂19,rootcause根本原因rootcause:根源|根本原因|根原因Root-causeanalysis:根源分析D4Addressingroot-cause:D4定义、验证根本原因20,teleconference['teli,k?nf?r?ns]电话会议；远程会议teleconference:电话会议|远程会议|电子会议videoteleconference:视像电子会议|电视电信会议TELECONFTELECONFerence:电话会议21,headcount点人头数；总人数Headcount:人头|人员编制|招聘人数AverageHeadcountFTE:平均人数FTEAverageHeadcount-4Quarters:平均人数-4个季度22,recruiting招聘；招募v.招募；聘请（recruit的ing形式）Recruiting:招聘|跑鞋|招募recruitingagent:征兵员CampusRecruiting:校园招聘|校园招募23,recruit[ri'kru:t]招聘；新兵；新成员vt.补充；聘用；征募；使恢复健康复原；征募新兵；得到补充；恢复健康recruit:招聘|吸收|征募5/24外企常用英语newrecruit:新招聘人员|新聘公务员|新聘公务员公务员事务recruitverb:征募新兵/吸收新成员24,auditing审计；查帐v.审计；查账（audit的现在分词）auditing:审记、监察|审计|审计学Environmentalauditing:环境审计|环境审核|环境质量认证AuditingClerk:审计员|统计师25,audit['?:dit]审计；查帐vi.审计；查帐vt.（美）旁听audit:审计|审计学|（旁听）：随班听课，不计分数或学分，收费标准和要求一般与正式选课同。audittrail:审计跟踪|审计线索|审查跟踪auditreport:审计报告|稽查报告|认证报告26,submit[s?b'mit]vt.使服从；主张；呈递提交；服从Submit:提交|表单提交按钮|提出submitapplications:提交申请Submitticket:提交任务单|提交传票|提交议题27,performanceappraisal成绩评价，业绩评价performanceappraisal:绩效评价|绩效评估|效绩评价performanceimprovementappraisal:绩效改进考核performanceappraisal,PA:绩效评价28,appraisal[?'preiz?l]n.评价；估价（尤指估价财产，以便征税）；估计appraisal:鉴定|评估|估价ProjectsAppraisal:项目评估Appraisalinterview:评价面试|鉴定面试|评核会见29,subordinate[s?'b?:din?t,-neit,s?'b?:dineit]adj.从属的；次要的下属，下级；部属，属下vt.使居下位；使服从subordinate:下级|下属|部属subordinateconstruction:从属构造|从属建构|从属结构subordinateresonance:次级共振30,competency['k?mpit?nsi]n.能力（等于competence）；资格Competency:胜任特征|胜任素质|能力corecompetency:核心能力|核心职能|关键才能CompetencyModel:胜任特征模型|能力模型|才能项目方式31,competence['k?mpit?ns]能力，胜任；权限；作证能力；足以过舒适生活的收入competence:能力|感受态|胜任力strategiccompetence:策略能力professionalcompetence:专业胜任能力|专业资格|专业能力32,strengthsn.优势，强项（strength的复数形式）；长处6/24外企常用英语Strengths:优势|优势分析|优势因素DependableStrengths:核心竞争力StrengthsFinder:网上进行的优势识别器33,strength[stre?θ,stre?kθ]力量；力气；兵力；长处strength:强度|优势|公司实力Strength:强度STRENGTHStrength:公司实力|一自己自己搞实力|个人公司实力34,top-down['t?pdaun]adj.自顶向下；组织管理严密的Top-down:由上而下（方法）|自顶向下|由上而下[自顶向下tophold-down:上部压板top-downprocess:自顶向下分析过程|由上而下|上而下的过程35,alignment[?'lainm?nt]队列，成直线；校准；结盟alignment:校直|对准，校整|定位alignmentaccuracy:对准精度|调整精度|位置对准精确度alignmentmark:对准标记|校中标记|调整标记36,SWOTanalysis四点（优势、劣势、机会、威胁）分析SWOTAnalysis:四点分析|SWOT分析|优劣势分析IntroductiononSWOTanalysis:SWOT分析的运用SWOTAnalysis(SWOT:分析)37,keyperformanceindicator关键绩效指标KeyPerformanceIndicator:关键绩效指标|指标|绩效衡量标准KPIKeyPerformanceIndicator:关键绩效评估指计KPIKeyPerformanceIndicator:关键绩效指标38,attainable[?'tein?bl]adj.可得到的；可达到的；可到达的ATTAINABLE:可达到的|可实现|可以达到的attainableresolution:可达清晰度|可达清楚度attainableaccuracy:可得精确度|可达准确度39,time-boundadj.有时限的time-bound:有时限的|时限性|有时限Time-resoucebound:资源限制的40,normaldistribution正态分布normaldistribution:正态分布|常态分配|常态分布normalprobabilitydistribution:正态概率分布|常態機率分配|常态机率分配normalcirculardistribution:常态圆性分布|标准圆性分配41,equity['ekw?ti]公平，公正；衡平法；普通股；抵押资产的净值equity:公平|产权|权益equitymarket:股市|权益市场|股票市场equityfinancing:产权筹资|股本融资|发行股票筹措资金42,merit['merit]优点，价值；功绩；功过vt.值得vi.应受报答7/24外企常用英语merit:优点|价值|功劳Meritguideline:绩效指南meritrating:能力评价|优劣评等|绩效评级43,incentive[in'sentiv]动机；刺激adj.激励的；刺激的incentive:诱因|鼓励|诱因,刺激,动机incentiveplan:奖励计划|激励计划|剌激计划incentivetravel:奖励旅游|奖励旅行44,propose[pr?u'p?uz]建议；求婚；打算vt.建议；打算，计划；求婚Propose:求婚|提议|建议proposesuggest:建议,提议PROPPropose:建议45,review[ri'vju:]回顾；复习；评论；检讨；检阅vi.回顾；复习功课；写评论vt.回顾；检查；复审review:审查|检查，复查，重复|评审postreview:事后审查LiteratureReview:文献综述|文献回顾|文献评论46,supplementary[,s?pli'ment?ri]adj.补充的；追加的补充者；增补物supplementary:补充的|营养补充剂|补足的supplementaryissue:增刊supplementaryprovision:追加拨款|追加备付款项|补充条款47,deputygeneralmanager副总经理DeputyGeneralManager:副总经理|（常务）副总经理|物业高级经理DeputyGeneralManagerOffice:副总经理办公室DDeputyGeneralManager:副总经理48,GreaterChina大中华GreaterChina:大中华区|大中华|大中国greaterChinaregion:大中华地区|部大中华地区TaiwanGreaterChinaFund:台湾大中华指数基金49,on-the-job['?ne?'d??b,'?:n-]adj.在职的on-the-job:在职的on-the-jobtraining:在职培训|岗位培训|在职训练on-the-jobaccident:操作事故50,EnglishProficiency英语水平；英文能力Englishproficiency:英语水平|英语能力|英语程度EnglishLanguageProficiencyExam:英语能力考试Englishlanguageproficiency:英语水平|英语语言成绩|英语流利51,proficiency[pr?u'fi??nsi]精通，熟练8/24外企常用英语proficiency:精通|熟练|熟练,精通,熟练程度languageproficiency:语言水平|语言熟练度|语言能力proficiencytesting:熟练水平试验|技术检查|熟练测试52,certificate[s?'tifikeit]证书；执照，文凭vt.发给证明书；以证书形式授权给；用证书批准certificate:单据|凭证|证明书sanitarycertificate:卫生证书|卫生检疫证书|卫生证明书analysiscertificate:分析（化验）证书|化验证书|化验证明书（报告）53,practicalapplication实际应用practicalapplication:实际应用practicalrateofapplication:实用供给强度<灭火时单位时间|实用供给强度integratedpracticalapplication:集成电路实际应用54,priority[prai'?r?ti]优先；优先权；优先次序；优先考虑的事PRIORITY:优先权|优先|优先级priorityinterrupt:优先中断|优先序岔断|优先级中断prioritychemical:首要化学品|优先化学品Callhigh:表示拜访高层的意思。ColdCall：陌生拜访ASAP：assoonaspossible越快越好BUbusinessunit生意部门BPbusinesspartner生意伙伴GMB＝SMB包括：电力、水利、城市银行、农信社、新华人寿、泰康、制造业、外企、大型钢铁厂rebate：回扣，意思是对任务完成好的合作伙伴的返点sellingcycle：销售活动的生命周期VAD：增值分销商Winback用户有需求，但是要抢单的那部分---------笑话一则---------------------1997年2月30日，IBM宣布，公司所有员工一律不得使用任何形式的缩略语，公司ICD的VP称，此举在于ASAP地在公司内部革除缩略语。他说："IMHO，缩略语对于沟通有害无益，特别是那些TLA的变种。其他人也同意我的看法。对于ACM来说，在LC内部使用缩略语会引起很多问题。"他还说，IBM正使用TPS处理这一问题。第一个方向是编写软件把缩略语转换为LF形式。这种程序称为TAT，以COBOL语言编写，最初在IBMRISC芯片平台上开发，使用AIXOS。PC版将运行于OS/2或MSNT平台将于今年3Q出台。这一策略的2P是使用IBM中的UE。IED正在准备一套OIC并草拟一份RBP，向所有的NPP发送。PP与IEP享受不同待遇，因为SHS他们与常人不同，不能与WUA的人们沟通。注：IBM-InternationalBusinessMachine国际商用机器公司。另：InfinitiveBusinessMeetings无限业务会议。VP-VicePresident副总裁ICD-InternalCommunicationsDepartment内部通信部9/24外企常用英语IMHO-InMyHumbleOption以我的拙见TLA-ThreeLetterAcronym3个字母的缩略语ACM-AssociationforComputingMachinery计算机机器协会LC-LargeCoropration大公司TPS-Two-ProngedStrategy双向策略LF-LongForm长型，即原形TAT-TheAcronymTerminator缩略语终结者RISC-ReducedInstructionSetComputing精简指令集计算AIX-AdvancedInteractiveExecutive高级交互执行官OS-OperatingSystem操作系统PC-PersonalComputer个人计算机OS/2-OperatingSystem/2操作系统/2MS-Microsoft微软公司NT-NewTechnology新技术3Q-ThirdQuarter第3季度2P-SecondProng第2个方向UE-UserEducation用户教育IED-InternalEducationDivision内部教育部OIC-OfficialIBMCourseIBM正式教程RBP-ReallyBigPlan相当大的计划NPP-NonProgrammingPersonnel非编程人员PP-ProgrammingPersonnel编程人员IEP-InternalEducationProgram内部教育程序SHS-StudiesHaveShown研究显示WUA-WithoutUseofAcronyms不使用缩略语常用缩写：RGDS:regardsTKS:thanksASAP:assoonasposibleBTW:bythewayFW:fowardCOD:codeofconduct公司行为准则OL:officeladyEG:forexampleFYI:foryouinformationETC:esmatedtimeofcompleteETS:esmatedtimeofshippingNG:nogoodNFG:nofxxkinggoodFNG:fxxkingnewguy常指把事情搞得一团糟的新员工SOB:sonofa*****我的口头禅cc:copiessendtobcc:copiessendtoundisclosed-recipients这一招很阴毒，发文骂人，bcc老板，而受文者看不到你告状standupmeeting非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干；10/24外企常用英语—必会单词—background俺到外企上班了，那可是外企！像什么IBM什么的，用字母当公司名的那可都是大外企，不是什么民企能够比拟的！记得到UT找工作的时候，人力资源部(俺这叫HR)的领导看着我的简历说，你的background不错，俺心里就一阵兴奋，心想这可真到外企了呀！conferencecall这可是俺们的主要工作方式，有道是大call三六九，小call天天有，有事咱就call一下，call完该干吗咱还干吗呀！aggressive这是俺们领导表扬和批评人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。addsb.toloop这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。involve跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。需要谁来搀和一下了，就把谁给involve进来。broadcastbroadcast6块，现这是俺们外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？说了，食堂要涨价了，原来在6块6了！”team这是俺们生产队，比如开会时别的部门的领导问俺：“你是哪个team的？”俺就回答说：“俺是龟田小队长那个team的呀，都是皇军的队伍。”FYI这个缩写，老难了，俺第二年才明白啥意思，就是不关你事，让你看看的意思。CC这也是缩写，后来才搞明白，就是把邮件塞给你想给看的人。比如，“小×，把这个邮件‘CC’××领导！”“领导，这个邮件已经‘CC’给你了！”push做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，俺就得推这个，推那个，一个推一个,往往跟俺家驴推磨似的，推了一圈，还得自己推啊，后来搞明白，咱的推功夫没有人家高啊axpat外籍雇员；hangou下班不回家；partner工作同伙；A4“PassmeaA4please.”叫你拿张纸给他，不是拿AK47步枪；boardroom会议室，一般没人用meetingroombook订机票，订酒店beveragebar大公司喝水休息的地方coffee/teabreak大公司工作时间内的小休；reserve秘书经常干的活，定餐位；jet-lack越洋出差用得上这个词，意为时差造成的不适；interm实习生probation新员工试用期：3monthsprobationoperator/receptionist前台/接线员deadline完成某项目的最后期限；kick-off启动某个项目，原指足球赛开踢；standtree“Istandtreethistime.”这次我请客。godutch各付各帐，所谓的AA制说法是中国的发明，老外听不懂；handover工作交接；11/24外企常用英语cell对手机比较地道的说法，“Callmycellifyoucan'tfindmeintheoffice.”说mobilphone比较土，说handphone就土掉渣了；page传呼，BB机流行的年代常用。“Pageme.”说“Callme.”的很土；manuel工作手册，指南expense费用，出差要报销的也是expense；budget预算，每个项目不论大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；painintheass办公室口头禅，意指老也没办法解决的麻烦事；outing忙碌了一段时间，或一个重要项目完成后，老板带大家出去疯一次，当然是公费，一般是星期五方一天假，再加上周末两天；用travel或tour相当不地道，很土；project使用频率最高的词之一，很多非外企也爱用它，我朋友的公司开会时也爱说“我们来讨论一下这个破街。”fallguy替罪羊，公司里避免不了；facemusic挨骂，被上司训斥；kicksomebody'sass老板训人；gobybook按规章办事tough两个意思，一指办事手段果断，不留情面；一指棘手的事情；dayinanddayout日复一日；first-aid指公司内的医药箱；misunderstanding误解，误会，办公室内经常会有；routine例行事务screwup弄砸事情，常用纯口语，正式一点的说法是“Youdiditwrong.”公司里面一般说“Youscrewitup.”screw这个词单独用在口语里，相当于国语里面的“操”和“干”，当然原意是指钻钉螺丝,名词指螺丝刀；creative/creativity创造性思维，老外最推崇这一点；pettycash出差或办事前，跟财务领取的备用金，这个词组很有用；signoff签发，可以指文件，也可以指正式认可某件事的开始执行；stationary文具，很有用的一个词；—duringwork—asignment任务，职责；incharge/followup/responsiblefor这三个说法的意思都是“负责”，但用法不一样：incharge表示对一个部门，一项有一定重要性的事务负责，也可以对人，与权力相关，followup表示具体跟进某事，与事情的重要性，与人，与权力无关，responsiblefor的程度介乎前两种表达之间；credit不是信用卡那个信用的意思，指员工在公司内积累的口碑，信任度和价值，“Goodjob,thiswilladdyourcreditinthecompany.”这句话的意思是老板以后会更重视你，因为你这件事干得好。reputation名声，口碑，不论好坏；layoff:解雇；extension:分机，常简作:ext#approach报告，会议中常用此词，尽量达到的意思，中文确切表达此词有难度；presentation简报，一般用ppt来做；scenario这个词很有意思，原用于电子游戏的“关卡”的意思，公司内常用于指某个大项目的其中一个阶段，或其中一个部份；proposal未经确认通过的提议，待讨论的方案；package包裹，所谓“一揽子计划”就由此而来，比如你去某公司interview，最后让你提问，比较地道的说法是“What'sthepackage?”问的是你们能给的待遇乱七八糟加起来有些什么？harassment：骚扰headquarters：总公司，总部12/24外企常用英语LO：liaisonoffice，当地国家的分部；recognize：认可，recgnizedsupplier，指认可的供应商；amotize：分摊，“TheexpensesaretobeamotizedbytheLOs.”由各分公司分摊费用；onshifts：轮班；driver：推动者，“Thedevelpmentwilldrivethiscase.”这个项目由开发部主导。—职位—GM(GeneralManager)总经理VP(VicePresident)副总裁FVP(FirstVicePresident)第一副总裁AVP(AssistantVicePresident)副总裁助理CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官COO(ChiefOperationsOfficer)首席运营官CFO(ChiefFinancialOfficer)首席财务官CIO(ChiefInformationOfficer)首席信息官HRD(HumanResourceDirector)人力资源总监OD(OperationsDirector)运营总监MD(MarketingDirector)市场总监OM(OperationsManager)运作经理PM(ProductionManager)生产经理(ProductManager)产品经理下面有总结了下CAO~CZO中间的字母从A到Z的各种简称：CAO:Art艺术总监CBO:Business商务总监CCO:Content内容总监CDO:Development开发总监CEO:Executive首席执行官CFO:Finance财务总监CGO:Gonverment政府关系CHO:Humanresource人事总监CIO:Information技术总监CJO:Jet把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人CKO:Knowledge知识总监CLO:Labour工会主席CMO:Marketing市场总监CNO:Negotiation首席谈判代表COO:Operation首席营运官CPO:Publicrelation公关总监CQO:Qualitycontrol质控总监CRO:Research研究总监CSO:Sales销售总监CTO:Technology首席技术官CUO:User客户总监CVO:Valuation评估总监CWO:Women妇联主席CXO:什么都可以管的不管部部长CYO:Yes什么都点头的老好人CZO:现在排最后,等待接班的太子部分主要职位的职能：CEO(Chiefexecutiveofficer)首席执行官类似总经理、总裁，是企业的法人代表。13/24外企常用英语COO(Chiefoperatingofficer)首席运营官类似常务总经理CFO(Chieffinancialofficer)首席财务官类似财务总经理CTO(Chieftechnologyofficer)首席技术官类似总工程师CIO(Chiefinformationofficer)首席信息官主管企业信息的收集和发布—KEYWORDS—Unacceptable：老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable，已经算是说的很重了，中国老板在外企混久了，也便跟着装逼起来，对你不满，写email给你，左一个unacceptable右一unacceptable。潜台词相当于：你这个傻逼，你奶奶个熊，给老子小心点，等等。：就是Copy。我看email，第一看标题，第二看CC给谁，第三才看内容。CC给谁基本上能够说明对方的态度，CC一大批老板的，肯定不是啥好事，对方要推卸责任。潜台词：我这件事告诉你了哦，和我没关系了，你自己看着办吧，反正老板都知道?都盯着你呢。最开心的是看到自己的名字在CC那一栏里面，因为那意味着那就是这封信不用回，看看就可以。有人会回的。Concern：中文翻译成"关注"，其实根本不是关注的意思，老外要是说他很concern，那就是事情不妙，所谓老外打喷嚏，中国人集体感冒。潜台词：老子很不爽，这事儿怎么这么乱七八糟，给我注意点!Great：刚才说了，老外打小受教育要多夸人，少批评人，所以老外一天到晚把"It"sgreat!"，"youdidagreatjob!"挂在嘴上，初听还飘飘然了几回，听久了，才知道其实压根儿就是他们口头禅，心里未必觉得你有多great，同义词还有fantastic!wonderful!Gorgeous!Fabulous!等等。潜台词：还马马虎虎啦，一般般了，还过得去。F.Y.I：