领导请假通知怎么写 (3页)

领导请假通知怎么写领导请假通知怎么写篇一：关于请假的通知北京东仁金舆汽车销售服务有限公司关于请假手续的通知东仁金舆全体员工：本单位请假人员必须提前写请假单，如病假本人不能亲自到单位请假的，由部门领导代理填写请假单，如不填写一律按照旷工计算考勤。请各部门领导配合，并传达给本部门各位员工。东仁金舆行政部2016年3月25日请各部门三级（含三级）经理签字：篇二：公司下发的请假通知-格式一通知各*****：为强化公司基础管理工作，公司各项管理，进一步理顺员工请假，特制定相关请假制度请大家遵照执行：●请假人员必须走正规的请假流程，无特殊情况不得电话请假或代人请假；?☆请假流程：征得******************的同意至少提前天向公．．．．2．．司领导递交书面请假条（纸质请假条/手机短信/微信形式）?请假条格式：我____（请假人姓名）因____（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请(来自::领导请假通知怎么写)假起止时间），请假____天（请假具体时间），已获____（同意此次请假的负责人姓名）批准。●所有请假人员的请假条，必须获得公司领导的肯定回复，否则视为无效。●如擅自离岗造成公司不良影响，将严肃处罚。以上制度从即日起正式执行，望各位员工相互转告，遵照执行。*************************公司****年**月**日篇三：关于规范考勤请假管理的通知关于规范考勤请假管理的通知公司全体员工：为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司有关人事管理规定结合《公司考勤制度》，再次重申规范考勤请假管理工作。一、考勤制度是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。二、公司的考勤管理由杨总负责，人力资源部担任考勤员，逐日按规定认真、准确考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。三、请假范围：1、年假：公司员工请年假，必须提前一周填写年假申请表申请，征得部门主管领导同意后再请示公司主管人事领导杨总批准，然后安排好年假时间，休年假不得影响工作，否则公司有权不予批准。凡有先休年假后报批年假的行为，公司各部门领导、各级领导均不允许批准。并按照旷工处理。2、病假：请病假原则上先请假再休假，休病假需提供三甲医院及以上的证明，特殊情况急诊，也需提供急诊证明，可按病假处理。凡事后请病假者，无三甲医院及以上证明或急诊证明均按旷工处理。3、事假：请事假必须先填写请假单，在不影响工作的前提下，公司各部门领导和公司主管人事领导杨总给予批准，没有事先请事假，打电话、短信、微信和第二天请事假者，公司领导一律不予批准，并按旷工处理。4、任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者均按旷工处理。四、上下班签到：1、员工上、下班时必须本人亲自签到，一天两次签到，不得代签。正常签到时间为：冬令时上午9：00-17:00、夏令时上午9:00-18:00。在正常签到时间内签到，属准时上、下班；在正常签到时间外签到，按迟到、早退对待。2、因公外出无法签到者,须提前填写外出单并经杨总批准后方可外出，并一律把外出单及时送至人力部；原则上外出需早上来公司打卡后方可往出，如第二天早上有公出者不能来公司打卡者，须提前一天填写外出单并经杨总批准后方可外出；外出不能及时回来签到者，应提前填写未打卡记录并由杨总批准，否则一律按旷工处理。3、每月有两次忘打卡补签机会，但均需填写忘打卡记录后经杨总批准，如在一个月内有忘打卡忘补签二次者每次扣除50元，第三次忘打卡及以上一律按旷工半天处理，第三次及以上补签者均无效。五、员工因公出差，需提前填写“出差审批表”，获得杨总批准后方可出差，并把出差审批表及时交至人力部存档；如提前结束或延长出差时间，需到人力部办理相关手续并由杨总签字确认。如未办理出差手续者一律按旷工处理。六、人力资源部依据员工当月签到记录、“请假条”、“出差审批表”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。七、每月截止日期为每月月末最后一天，如当月有遗漏未交者，人力资源部一概不再受理，按考勤制度严格执行。以上各项考勤、请假制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。特此通知！XXXXXXX2016有限公司人力资源部年02月17日