年度培训实施计划表

季度培训计划 年度培训实施计划表 序号 课程名称 培训内容 培训目的 组织 讲师 培训对象 培训日期 培训时间 培训时数 培训地点 培训方式 考核方式 备注 1 培训 《企业内训重要性》 认识企业内训的重要性，让大家从心里上重视培训；加强制度宣贯，很好的贯彻执行 人力资源部 全员 42,014 14:00-15:00 1H 会议室 PPT 交流 2 《公司员工薪酬调整细则》、《公司员工福利》 了解制度内容，明确调薪具体管理细则及办法，激发员工工作积极性 人力资源部 42,078 14:30-15:00 0.5H 会议室 PPT 交流 3 制度培训 《企业内训重要性》《年中考评管理办法》、《家道集团员工薪酬调整细则》、《家道集团员工福利管理》 加强制度宣贯，很好的贯彻执行，激发员工工作积极性 人力资源部 全员 42,114 14:00-16:00 2H 会议室 PPT 交流 41,810 14:00-16:00 会议室 4 行政制度集团简介、企业文化培训 重要行政制度宣贯（） 让全体员工了解集团发展状况及架构明白企业文化的作用及企业文化的特性是什么；懂得企业文化与企业生产经营以及企业效益的密切 人力资源部 全员 42,257 10:00-11:30 1.5H 会议室 PPT 交流 重要行政制度宣贯集团简介、企业文化培训 全员 42,302 14:00-15:30 1H 会议室 PPT 交流 5 有效沟通 有效沟通的重要性及影响沟通的因素 有效沟通的重要性及影响沟通的因素 人力资源部 全员 42,328 9:00-10:00 1H 会议室 PPT 提交培训心得 非人力资源的人力资源管理 非人力资源的人力资源管理的重要及其必要性 提高人力资源管理的有效性，使之效能最大化 人力资源部 全员 42,348 9:00-10:00 1H 会议室 PPT 提交培训心得 备注：以上培训内容可根据培训需求调查做相应的调整变动 制作： 审核：