总经理竞聘评分表

Sheet1 总经理提名人员竞选评分 竞聘时间：年月日 序号 评分项目 评分细则 分值 竞聘选手姓名 竞聘者基本情况 20 1 大学本科或以上学历 研究生及以上（5分），本科（4分），专科（3分），专科以下（2分）； 5 2 管理类岗位工作经验 具备相关岗位工作经验5年以上10分，5年以下每减少1年扣2分； 10 3 经历 每参加一次管理、财经、市场营销、财会等相关培训增加1分，最高5分。 5 竞聘演讲 50 1 个人基本情况、竞争优势 能正确、深刻的分析、判断自身优劣势（优5分，良3分，差1分） 5 2 工作业绩 对公司有过的贡献，以及良好口碑（根据业绩大小，难易度评分）； 10 3 对竞聘岗位职责的认识 熟悉岗位责权，对岗位认识深刻（根据阐述完整度评分）； 10 4 工作思路 工作思路清晰，能根据公司战略拟定工作计划； 10 5 具体目标与落实措施 对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施，对可预见的问找到根本原因并提出了具体解决。 15 面试 30 1 语言表达能力 语言表达清楚准确，流畅自然； 10 2 逻辑思维能力 逻辑性强，重点突出，层次清楚； 10 3 仪表举止 举止得体,落落大方。 10 总分 评语：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 评分人：