女工维权知识试题加答案

女职工保护权益知识竞赛一单选题：《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国第一部以（B）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。公民B.妇女C.妇女儿童《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定“妇女在政治的、（B）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”教育的B.经济的C.人身的《电业安全工作规程》考试（C）至少进行一次。A、三个月B、半年C、每年D、二年《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定“实行男女平等是国家的基本（A）。”国策B.原则C.目标《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定“保障妇女的合法权益是（B）的共同责任。”国家机关B.全社会C.社会团体《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定“妇女权益保障法规定我国妇女享有（B）六大权益。”政治权益、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由以及婚姻家庭权益政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益c政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与（a）的比例相适应。A、女职工占职工总数B、职工人数C、女职工总数D、职工代表人数在转动机械试运行起动时，除运行操作人员外，其他人员应先远离，站在转动机械的（C），以防止转动部分飞出伤人。A、正对面；B、侧面；C、轴向位置；D、后面。9.因履行集体发生争议，经协商解决不成的，（c）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、人事部门B、纪检部门C、工会D、劳动部门集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起b日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A、15B、20C、25D、30储存气瓶仓库周围（B）米距离以内，不准堆置可燃物品，不准进行锻造、焊接等明火工作，也不准吸烟。A、5米B、10米C、15米D、20米以下哪一部法律文件要求用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。（a）A、就业服务与就业管理规定B、中华人民共和国法C、中华人民共和国就业促进法D、劳动合同法实施条例13、检修工作开始前，（B）应共同到现场检查安全措施。A、工作票签发人和工作票负责人B、工作票负责人和工作票许可人C、工作票许可人和值班负责人D、工作票负责人和值班负责人14、在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业,应填用动火工作票,其方式有下列（A）种。A、一级动火工作票B、二级动火工作票C、三级动火工作票D、特级动火工作票15、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自何时起，订立书面劳动合同（d）A、自工作之日起B、自工作次日起C、自工作之日起一周内D、自工作之日起一个月内二、多选题：1、女职工劳动权益受到侵害时，（abc）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼2、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（bcd）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的3、女职工不可以从事的工种或作业有：（cd）。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业4、于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的（abc），有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。A、申诉、B、控告C、检举D、反映5、在（abc）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定专业职称规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（ABD）。A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作B、为了将现有的表彰与奖励法制化C、为了保障妇女的经济利益D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。A、自立B、自重C、自爱D、自强婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以要求损害赔偿。(ABCD)A、重婚的B、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的D、虐待、遗弃家庭成员的通过下列哪些途径可以解决适龄女性儿童少年的就学困难。(ABCD)A、改善有关学校的设置、布局和办学形式B、建立有关免收学费和实行助学金的制度C、落实教育经费，加快基础设施的建设D、加强和发展学校师资力量未经本人同意，不得以营利为目的通过哪些形式使用妇女肖像。(ABCD)A、广告、商标B、展览橱窗C、报纸、期刊、图书D、电子出版物、网络三、判断题在工作期间，工作票应始终保留在工作许可人手中。(X)高处作业时，安全带应低挂高用，系安全带后应检查扣环是否扣牢。(X)妇女遭到性骚扰时，应向对方所在的单位投诉或者到公安机关报案。(V)各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。TOC\o"1-5"\h\z(X)各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。(V)生产现场禁火区域内进行动火作业，要办理热力机械工作票。(X)国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。妇女享有与男子平等的选举权，但没有被选举权。(X)禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。(V)离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利于子女的条件下，照顾女方的合理要求。(V)离婚时，由双方协议分割夫妻共有房屋；协议不成的，由人民法院按照男女平分共享的原则判决。(X)女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。(X)检修设备试运行后，因工作需要安全措施范围必须扩大，这时工作票签发人应重新签发新的工作票。(V)工作开始前，工作负责人应将分工情况、安全措施布置情况及安全注意事项向全体工作人员交待清楚后，方可下达开工命令。(V)丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。(X)丧偶妇女无权处分继承的财产。(X)学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。(V)TOC\o"1-5"\h\z在婚姻家庭中，男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。（V）遗嘱的形式有自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱。（X）制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应听取妇女联合会的意见。（V）对没有独立生活能力的残疾人负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，依照刑法追究刑事责任。（V）四问答题为什么要制定妇女权益保障法1）为了保障妇女合法权益、促进男女平等；2）为了充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用3）为了推进社会主义民主法制建设；妇女在合法权益受到侵害时，可以采取哪些措施1）被侵害的妇女有权要求有关主管部门处理；2）被侵害的妇女有权依法向人民法院提起诉讼；3）被侵害的妇女可以向妇女联合会等妇女组织投诉工作班成员安全责任有哪些答：（1）工作前认真学习安全工作规程、运行和检修工艺规程中与本作业项目有关规定；（2）参加危险点分析，提出控制措施，并严格落实；（3）遵守安全规程和，作业行为，确保自身、他人和设备安全。