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协会日常管理

2022-03-08 4页 pdf 42KB 2阅读

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协会日常管理青鹰传播协会日常管理制度一、部门职责分工:(一)会长职责:1.统筹会内日常事务,协调各项工作安排;2.负责与协会与上级、外界的沟通与交流,处理主要外联事宜;3.对协会开展的各项活动承担责任,确保协会正常运作。(二)副会长职责:1.辅助会长管理会内日常事务,协调各项工作安排;2.沟通会长与部员之间的联系,对部内工作进行具体安排,监督各项工作的完成情况;3.协调各部员之间的关系,保证部内关系的和谐稳定。(三)部长职责职责:1.服从工作安排,积极完成各项负责任务;2.对部门成员进行有效管理,并且传达协会的各类通知。(四)成员职责:1...
协会日常管理
青鹰传播协会日常#管理#一、部门职责分工:(一)会长职责:1.统筹会内日常事务,协调各项工作安排;2.负责与协会与上级、外界的沟通与交流,处理主要外联事宜;3.对协会开展的各项活动承担责任,确保协会正常运作。(二)副会长职责:1.辅助会长管理会内日常事务,协调各项工作安排;2.沟通会长与部员之间的联系,对部内工作进行具体安排,监督各项工作的完成情况;3.协调各部员之间的关系,保证部内关系的和谐稳定。(三)部长职责职责:1.服从工作安排,积极完成各项负责任务;2.对部门成员进行有效管理,并且传达协会的各类通知。(四)成员职责:1.积极参加协会组织的例会及一系列活动;2.定期参加协会所开设的课程。二、奖励部分在工作中表现突出的会员,上级要及时有效地奖励,方式有口头表扬、通报表扬、颁发证书及奖品。在协会主办的活动中,积极献计献策并参与其中取得显著成效的会员,除上述奖励形式外,还给予一定的物质奖励。替本协会联系业务的会员,给予业务额10%-20%奖金提成。三、惩罚部分违反协会相关规定的会员,上级酌情给予帮助、口头批评、通报批评、劝其退会或除名。(1)每学期召开会员大会三次无故不到者,视为自动退出协会;(2)凡是无故不参加活动者,在全体会员大会上通报批评;(3)凡在活动期间不遵守纪律者,当场口头(通报)批评,如造成严重后果者,予以除名退出协会;(4)在本社团各项活动中不服从安排,持消极工作态度者,给予口头批评,因消极怠工而产生严重后果者,予以除名退出协会;(5)损害协会声誉和形象,对协会名誉造成重大影响者,给予口头(通报)批评,情节严重者予以除名退出协会;(6)以权谋私、作风不正者,给予口头(通报)批评,情节严重者予以除名处分。2、管理机构成员管理(1)协会管理机构成员必须遵守协会各项规章制度,准时参加协会例行会议,对协会的工作负责并进行监督。(2)协会各部门每周举行一次例会(部门级、部长级),主要上周的工作以及布置新的工作任务,反馈、传达信息,确保协会各部门的沟通交流以及工作的有序开展。各管理机构成员无故缺席例会的次数不得超过3次,否则取消资格;例会迟到者须当众说明理由。请假必须事先向部长或会长上缴请假条,说明原因,必要时指定人员代表出席。(3)成员必须按时完成协会交办的任务;必须参加轮值工作,轮值当天要签到,完成轮值任务,搞好办公室卫生,登记反馈意见,必要时传达组织信息。成员无故不参加轮值工作超过3次者,取消管理机构成员资格。(4)每学期末,由理事会对各部门的工作进行评比,协会主要负责人共同审核。对工作成绩突出的部门给予一定的物质奖励和精神奖励。(5)对在活动中工作成绩差的部门进行口头批评,直至责令负责人写书面检查。对经常影响工作成绩的人员由上一级领导人员经讨论通过后,取消其管理成员资格。(6)各成员配合会长做好协会工作,协调一致,不能擅自代表协会或以协会名义与其他组织开展活动或签订,否则一切后果自负,并取消管理成员,情节严重者予以除名退出协会。(7)以权谋私、作风不正者,给予口头(通报)批评,情节严重者予以除名退出协会。(8)学期末,协会对任职期间认真负责的部门成员颁发聘书。四、协会活动管理制度1、协会实行“个人责任制”,即每一个部门设立一个负责人(即部长),所有活动落实到具体负责人,活动责任由该负责人承担。2、部长及副部长将所有协会成员个人信息作详细统计并登记入表(,情况变化时,要及时更改。3、协会负责人应于活动前一天中午通知各部门部长,并监督其部门成员的管理。4、任务传达时,必须确保落实到每个成员上,各部门、成员应做到认真负责,避免出现严重错漏。5、所有协会成员在无特殊情况下必须按时参加协会活动,不得迟到、早退或无故缺席,活动时态度端正。6、对于规定参加协会活动的成员,凡不能出勤者,须事先办理请假手续,并将请假条于活动前一天晚上直接交与各部门负责人处,经部长的批准后方才生效。同时,部长也应及时通知协会负责人。7、若临时出现紧急情况不能参与活动的,成员必须从本部门成员中进行协调,方可请假,并于事后补上假条,否则以无故缺席论处。8、每次活动结束后,由各部长统计成员的活动情况,并记入活动考勤表,在备注中记入当次成员迟到、早退、缺席或请假的具体情况。9、对于无故迟到、早退或缺席的成员,应对其进行适当的劝导和批评,情节严重者视为自动退出协会。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离,临表涕零,不知所言。
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