新员工入职培训试题及答案

广东海信电子有限公司新员工入职考试日期：姓名：分数：填空题8题,每题4分,共32分1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年;2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业;3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害;4、质量是;5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检;6、识别员工在厂内的唯一是员工编码;7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴;8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养;单项选择题3题,每题3分,共9分1、海信集团是特大型信息产业集团公司,形成了大产业板块;BA、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的,周一至周五的加班费标准是倍,即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍,即是元/小时;BA、1.59.48；318.96B、1.510.68；214.25C、212.64；318.96D、1.59.48；212.643、质量检验阶段的基本特点是AA、事后把关,剔除不合格品B、预防为主,预防加把关C、过程检验D、前端检验多项选择题4题,每题3分,共12分1、公司福利包括：ABCDA、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的ABCA、战场人遭遇敌人,你首先举起枪,而倒下的却是你——不是你没准,而是碰到一颗臭弹B、简用攒钱买了辆私家车,可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了C、终于尝试了一次跳伞,但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开D、猪八戒照镜子-----里外不是人3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：ACDA、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；判断题5题,每题3分,共15分1、生产过程中我想怎么干就怎么干,没有工作要求,也没人能管我;错2、生产过程中,有专门的质量人员负责检验,我只管干活,干好干坏跟我没关系;错3、检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出来的,是“马后炮”,而不是促进改进;对4、员工停工待料期间,公司不用正常支付工资;错5、公司每月发放工资时间为22日,当月发上月工资;错简答题1题,每题8分,共8分公司对已发生的各类不合格,一律按照“四不放过”是指什么注意：请于试卷背面作答题6题,共24分员工A出勤情况汇总月份20XX年XX月星期日一二三四五六日期123456工作时间10101010调休10日期78910111213工作时间休息10调休10101010日期14151617181920工作时间休息10调休10101010日期21222324252627工作时间休息10停工待料停工待料1010休息日期28293031///工作时间休息101010///请根据员工A的出勤情况,进行选择：每题3分,共12分1、在XX月份中,员工A的工作日出勤天数为D天;A、23B、21C、20D、182、在XX月份呢中,员工A的调休后周末加班小时为AA、6B、10C、12D、203、以下哪几种说法是正确的ACD多选A、员工A没有上班的天数为10天;B、员工A没有上班的天数为8天;C、员工A本月没有培训记录;D、员工A停工待料2天;4、以下哪几种说法是错误的ABC多选A、员工A停工待料2天,公司可以不支付工资;B、员工A调休3天,相当于有3天周六没有上班,不用支付加班费;C、员工A调休3天、停工待料2天,没有满勤,不享受全勤奖;D、员工A当月没有请假;5、根据上,计算员工A的平时加班费、周末加班费;6分6、假定员工的岗位奖金为500元,技能奖金200元,部门考评结果为120分,考评系数为1,上5天夜班,,没有其他补贴,计算员工A当月工资收入是多少6分注意：请于试卷背面作答五、四不放过原则：不找出事情原因不放过不找出责任人不放过不找出纠正防止措施不放过不让全体人员受到教育不放过六、5、平时加班费：10.69218=384.84元周末加班费：14.266=85.56元6、当月工资=1240+500+2001.2+50+105+384.84+85.56=2650.4元