美容院各岗位薪资待遇一览表

美容院各岗位薪资待遇一览岗位名称上级直接下属工资（单位：元/月）提成办法话费补贴（元/月）岗位津贴（元/月）店长经理该美容院所有员工转正后1500（完成任务）；1200（完不成任务）/类丿占：销售额0-45万部分提0.4%,45-607J部分提0.5%,60万以上部分提0.6%并奖励500元B类店：按利润5%提成1001000（完成仕务）500（完不成任务）见习店长协调经理见习店长1200按照店长提成的一半执行；600顾问主管店长顾问、组长1100元（待定）按照本人销售现金总额的1%提，本组美容师业绩总额0.4%提100兀/月顾问主管：500顾问店长组长助理顾问：、700兀顾问：900元高级顾问：1100元（暂不设）助理顾问：、50顾问:100助理顾问：100顾问：300后勤主管店长后勤人员试用500,转正550,工资以每年5%递增，最高不超过800元/月。无无100后勤后勤主管无尢接待、收银库管、迎宾店长无500兀一1200兀,视学丿力和个人能力由公司确定；尢尢尢组长顾问小组成员参见初、中、高级美容师工资；一、底薪：分段计算B类店：护肤和产品分别为0-7999元，工资为500护肤和产品分别为8千-1.1万，工资为700,只完成一项为550护肤和产品分别为1.1万-L4万，工资为800,只完成一项为600护肤和产品分别为1.4万-1.7万，工资为900,只完成一项为650护肤和产品分别为1.7万-2万，工资为1000,只完成一项为700护肤和产品分别为2万-2.3万，工资为1100,只完成一项为800A类店：将B类店底薪的计算标准依次降低一档，即每档的标准增加3000元二、提成产品：产品业绩》2.2万，提成8.5%产品业绩》1.8万，提成7.5%产品业绩》1.4万，提成6.5%产品业绩》1万，提成5.5%产品业缔》6千.棍成5%产品血缔低干6千.標成4%护肤：5%免费护肤、美体：免费护肤按照119元/次，免费美体按照140元/次计入员工的业绩总额无无高级美容师组长无取得高级美容师资格证并在风仪轩工作三年以上；中级美容师组长无取得屮级美容师资格证书并在风仪轩工作一年半以上；美体:~10%光子嫩肤：包卡提6%,操作提15元/次圣瑞斯FB销售一套提6%旋磁减肥：包卡提3%,操作提10%现金包卡1%,卡内包卡0.5%初级美容师组长无已取得初级美容帅资格证书，经凤仪轩考核合格可以上岗的员工；实习美容师组长无500提成与正式美容师相同。无无足底按摩师组长无尢试用期提成：丿占80%,员工20%；转正或持证（劳动局颁发的按摩帅证书）上岗的足底按摩师，丿占70%,员工30%；超额完成任务的，超出部分：店60%,员工40%尢尢摩奇技师（第二生活）组长无一般技帅：保底500,单次提成10%,包卡提成3%欧阳：无底薪，单次提成10%,包卡提成3%沈琦华：无底薪，单次提成15%,包卡提成5%尢尢美甲师组长无①对有底薪的人员做美甲：单次提成15%,包卡3%无无备注：1、补充说明：顾客在二十口前包卡有欠款的，月底没还清欠款，第二个月还清欠款的顾问、美容师及其他有包卡提成人员提成时按照0.5%提。2、业绩额为20万以上的店为A类店；20万以下的店为B类店。3、与公司签订劳动合同的正式员工，公司按国家规定为员工提供三险一金。4、各店店长工资分两次发放，在各店正常发放工资日期发放店长基本工资、职务津贴、各种补助等，在每月第二次店长例会是发放当月提成。5、店长、助理顾问、顾问及顾问主管须向财务提交当月话费单，顾问如果一个月内岀现三次不开机、不接电话等情况的，经店长以上级别领导书面确认，将取消当月补贴，连续两个月出现该情况的，取消该补助，并处以100元罚款，店长出现同样情况的经由执行经理以上领导书面确认给予同样处罚。